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Jordanie

Renforcement des capacités institutionnelles (JO0045)

Aperçu

D'un coup d'œil

Plan d'action: Jordanie, deuxième plan d'action, 2014-2016

Cycle du plan d'action : 2014

Statut : Inactif

Institutions

Institution chef de file : Ministère du développement du secteur public

Institution(s) de soutien : NA

Domaines politiques

Législation et réglementation

Revue IRM

Rapport IRM: Jordanie Rapport de fin de trimestre 2014-2016, Rapport d'avancement IRM Jordanie 2014-2015

Suivi : Non

Premiers résultats : n'a pas changé

Design i

Vérifiable : Oui

Pertinent pour les valeurs OGP : non pertinent

Impact potentiel:

Mise en œuvre i

Achèvement:

Détails

Renforcer les capacités institutionnelles des unités des ressources humaines dans le secteur public, en accordant une attention particulière aux aspects suivants: • Élaborer et adopter un manuel opérationnel contenant toutes les politiques et procédures régissant le travail des unités de gestion des ressources humaines et garantissant la transparence et l'équité dans la mise en œuvre des activités. ces procédures. • Former le personnel des unités de ressources humaines aux techniques et pratiques modernes de gestion et de développement des ressources humaines. • Fournir au personnel des unités des ressources humaines les compétences et les connaissances liées au système national d'intégrité. Jalons: 1. Publication de manuels d’évaluation et de gestion des ressources humaines 2. Mise en œuvre du projet dans cinq institutions pilotes. 3. Rapports de suivi et mise à jour des manuels Institution responsable: Ministère du Développement du Secteur Public Institution responsable: Non spécifié Date de début: premier trimestre 2014 Date de fin: quatrième trimestre 2016

Résumé du statut de fin de session IRM

Pour plus de détails sur ces engagements, voir Jordanie Rapport de fin de trimestre 2014-2016"

Engagements

Open Government Partnership