Renforcement des capacités institutionnelles (JO0045)
Vue d’ensemble
D'un coup d'œil
Plan d'action: Jordanie, deuxième plan d'action, 2014-2016
Cycle du plan d'action : 2014
Statut:
Institutions
Institution chef de file : Ministère du développement du secteur public
Institution(s) de soutien : NA
Domaines politiques
Revue IRM
Rapport IRM: Jordanie Rapport de fin de trimestre 2014-2016, Rapport d'avancement IRM Jordanie 2014-2015
Premiers résultats : n'ont pas changé
Conception i
Vérifiable : Oui
Pertinent pour les valeurs OGP : non
Ambition (voir définition): Faible
Implémentation i
Description
Renforcer les capacités institutionnelles des unités des ressources humaines dans le secteur public, en accordant une attention particulière aux aspects suivants: • Élaborer et adopter un manuel opérationnel contenant toutes les politiques et procédures régissant le travail des unités de gestion des ressources humaines et garantissant la transparence et l'équité dans la mise en œuvre des activités. ces procédures. • Former le personnel des unités de ressources humaines aux techniques et pratiques modernes de gestion et de développement des ressources humaines. • Fournir au personnel des unités des ressources humaines les compétences et les connaissances liées au système national d'intégrité. Jalons: 1. Publication de manuels d’évaluation et de gestion des ressources humaines 2. Mise en œuvre du projet dans cinq institutions pilotes. 3. Rapports de suivi et mise à jour des manuels Institution responsable: Ministère du Développement du Secteur Public Institution responsable: Non spécifié Date de début: premier trimestre 2014 Date de fin: quatrième trimestre 2016
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