Inclusion sociale des personnes handicapées, des jeunes et des femmes (KENDC0005)

Identifiant de l'engagement

KENDC0005

Titre de l'engagement

Inclusion sociale des personnes handicapées, des jeunes et des femmes

Problème

L'engagement en faveur de l'inclusion sociale des personnes handicapées (PVH), des jeunes et des femmes vise à remédier à l'exclusion systémique et aux inégalités d'accès aux ressources publiques, aux opportunités et aux plateformes décisionnelles. Sur le plan économique, ces groupes sont souvent confrontés à un chômage élevé, à un accès limité aux marchés publics et à une sous-représentation dans les programmes d'autonomisation économique, ce qui entraîne une pauvreté et une dépendance persistantes.

Sur le plan social, des obstacles tels que la discrimination, l'inaccessibilité des infrastructures et le manque d'outils de communication inclusifs entravent leur participation à la vie publique et leur accès aux services essentiels. Sur le plan politique, l'engagement symbolique et le manque de représentation dans les structures de gouvernance se traduisent par des politiques et des budgets qui ne reflètent pas adéquatement leurs besoins ou leurs priorités.

Cette exclusion compromet le développement inclusif, viole les droits constitutionnels et perpétue les inégalités. Cet engagement vise à créer des mécanismes structurés, dotés de ressources et responsables pour l'inclusion dans la planification, la budgétisation et la mise en œuvre, garantissant que ces groupes soient non seulement consultés, mais aussi habilités à influencer et à bénéficier équitablement des programmes gouvernementaux.

Statu quo

Dans le comté de Nandi, malgré des cadres constitutionnels et politiques favorables, les femmes, les jeunes et les personnes handicapées (PHD) restent sous-représentés dans la prise de décision publique, mal desservis par les programmes d'autonomisation économique et exclus d'une prestation de services équitable. Par exemple, moins de 30 % des participants aux forums de participation publique du comté sont des femmes ou des jeunes, et seulement 18 % déclarent une inclusion significative des PHD. L'inclusion économique est également limitée, moins de 25 % des entreprises dirigées par des jeunes et des femmes ayant accès aux marchés publics ou aux fonds de développement du comté.

Bien que le comté ait adopté des lois progressistes telles que la Loi sur le développement équitable et des politiques de discrimination positive, leur mise en œuvre reste fragmentée. Des bureaux pour les personnes handicapées et les jeunes existent, mais sont souvent sous-financés et manquent d'influence dans les instances décisionnelles clés. De nombreux bénéficiaires cibles ignorent l'existence des programmes disponibles, tandis que le manque de données ventilées entrave l'efficacité de la planification et de l'évaluation.

Certaines initiatives, telles que les bourses ciblées et l'accès à l'éducation, ont eu un impact positif, mais elles ne sont pas suffisamment institutionnalisées ni déployées à grande échelle. L'absence de boucles de rétroaction structurées, de cadres de suivi inclusifs et de lignes budgétaires dédiées continue d'entraver les progrès durables. Cet engagement vise à relever ces défis systémiques en renforçant les cadres d'inclusion, en garantissant un financement dédié et en institutionnalisant des mécanismes d'engagement et de responsabilisation continus.

Action

L’engagement en faveur de l’inclusion sociale des personnes handicapées (PH), des jeunes et des femmes :

• Objectif de l'engagement : Promouvoir une gouvernance inclusive, une prestation de services et une autonomisation économique pour les personnes handicapées, les jeunes et les femmes du comté de Nandi.

• Problème résolu : Malgré les dispositions politiques, l’exclusion systémique persiste en raison d’une mise en œuvre faible, du manque de données désagrégées, d’une participation limitée et de contraintes budgétaires.

• Interventions clés :

  • Élaborer et appliquer des lignes directrices en matière de participation inclusive dans tous les départements.

  • Renforcer les bureaux de liaison pour les jeunes, le genre et le handicap et leur rôle dans la planification et le suivi.

  • Lancer des programmes d’éducation civique et de sensibilisation ciblant les personnes handicapées, les jeunes et les femmes.

  • Allouer des lignes budgétaires dédiées aux programmes inclusifs et aux achats positifs.

  • Institutionnaliser la désagrégation des données pour éclairer l’élaboration de politiques et de services inclusifs.

  • Introduire des outils de suivi inclusifs tels que des tableaux de bord de responsabilité sociale.

• Résultats attendus:

  • Participation accrue aux processus publics : 50 % de jeunes, 40 % de femmes et 20 % de personnes handicapées.

  • Un meilleur accès aux opportunités économiques grâce à des subventions et des appels d’offres.

  • Amélioration de la planification et de la responsabilisation fondées sur des données et des tableaux de bord inclusifs.

• Objectif général : Institutionnaliser les pratiques de gouvernance inclusives pour garantir un accès équitable, une représentation et un développement équitable pour tous les groupes marginalisés du comté de Nandi.

Comment l'engagement contribuera-t-il à résoudre le problème public décrit ci-dessus ?

Cet engagement s'attaquera à l'exclusion systémique des personnes handicapées, des jeunes et des femmes en intégrant des pratiques inclusives dans la gouvernance, la prestation de services et la planification du développement. Il vise à éliminer les obstacles structurels – tels que l'accès limité à l'information, la sous-représentation et le manque d'inclusion économique – grâce à des réformes ciblées privilégiant l'équité et la participation.

En appliquant des directives de participation inclusive, les groupes marginalisés seront activement impliqués dans les processus décisionnels, garantissant que leurs voix influencent les priorités du comté. Le renforcement des bureaux de liaison pour les questions de genre, de jeunesse et de handicap institutionnalisera la représentation et la responsabilisation entre les services. L'éducation civique permettra aux communautés de comprendre leurs droits, tandis que la ventilation des données guidera une planification et un suivi équitables.

Résultats attendus:

• Lignes directrices de participation adoptées et mises en œuvre dans tous les départements

• 30 forums d'éducation civique inclusifs organisés dans tout le comté

• Lignes budgétaires créées pour les programmes d'inclusion et les achats positifs

• Système de données désagrégées intégré aux outils de planification

• Tableaux de bord de responsabilité sociale utilisés pour suivre l'inclusivité dans la prestation de services

Résultats attendus:

• 50 % de jeunes, 40 % de femmes et 20 % de personnes handicapées participent aux processus publics

• Augmentation du financement et des opportunités pour les groupes marginalisés

• Amélioration de la responsabilisation et de l’équité des services, réduisant l’exclusion dans tous les secteurs

À quel objectif à long terme identifié dans votre stratégie pour un gouvernement ouvert cet engagement se rapporte-t-il ?

L'objectif à long terme de la stratégie de gouvernement ouvert du comté de Nandi auquel cet engagement en matière d'inclusion sociale se rapporte est le suivant : « Promouvoir une gouvernance inclusive en garantissant une participation, une représentation et un accès équitables aux ressources publiques et aux processus décisionnels pour tous, en particulier les populations marginalisées et vulnérables. »

Cet engagement s'inscrit dans l'ambition plus large du comté d'institutionnaliser la gouvernance participative et de garantir qu'aucun segment de la population ne soit laissé pour compte. Historiquement, les personnes handicapées, les jeunes et les femmes ont été marginalisées économiquement, socialement et politiquement en raison d'obstacles structurels, d'une représentation insuffisante et d'un accès limité aux opportunités et à l'information. En intégrant des politiques et des pratiques inclusives dans l'ensemble des activités du comté, le gouvernement cherche à remédier à ces difficultés systémiques et à créer un environnement propice à l'épanouissement de ces groupes.

Cet engagement soutient la réalisation de cet objectif à long terme en établissant des cadres de participation publique inclusifs, des infrastructures adaptées aux personnes handicapées, des plateformes d'information accessibles et des programmes ciblés répondant aux besoins spécifiques de ces groupes. Il met également l'accent sur la co-création de politiques et de services avec les communautés concernées afin d'en garantir la pertinence et la pérennité. À terme, l'objectif est de bâtir un gouvernement de comté plus inclusif, réactif et centré sur l'humain, reflétant les aspirations diverses de l'ensemble de sa population.

Domaine politique principal

Espace civique, Inclusion

Secteur primaire

Services publics (général)

À quelle valeur OGP cet engagement est-il pertinent ?