Changer les attitudes et les procédures en travaillant plus intelligemment et en "fonctionnaire 2.0" (NL0010)
Vue d’ensemble
D'un coup d'œil
Plan d'action: Plan d'action pour les Pays-Bas 2013-2014
Cycle du plan d'action : 2013
Statut:
Institutions
Institution principale : Netwerk ambtenaar 2.0 ("Réseau des fonctionnaires 2.0")
Institution(s) de soutien : NA
Domaines politiques
Renforcement des capacités, Participation du publicRevue IRM
Rapport IRM: Pays-Bas Rapport final 2013-2014, Pays-Bas Rapport d'avancement 2013-2014
Premiers résultats : n'ont pas changé
Conception i
Vérifiable : Oui
Pertinent pour les valeurs OGP : Oui
Ambition (voir définition): Haut
Implémentation i
Description
Un gouvernement transparent repose non seulement sur des règles et des accords, mais aussi sur la nécessité pour les fonctionnaires de prendre conscience de la valeur ajoutée de la transparence dans le fonctionnement du gouvernement et de la société, ainsi que de la meilleure façon de les aborder dans leur travail. Les projets «Smarter Working» et «Public Servant 2.0» réunissent des fonctionnaires pour discuter du sujet et stimuler la sensibilisation, le partage et le développement des connaissances.
Serveur public 2.0 Network, Pleio, plate-forme de travail transparent, formation au travail 2.0, réseau 2.0, Do-Tanks, réseau plus intelligent
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