Processus de candidature locale OGP (2023)

L'appel à manifestation d'intérêt (EOI) 2023 pour rejoindre OGP Local est terminé.

Après avoir reçu 138 candidatures, l'unité de soutien de l'OGP et le comité de sélection local de l'OGP commenceront à examiner toutes les expressions d'intérêt et les documents à l'appui. 

Processus de sélection

Les candidatures seront évaluées pour vérifier qu’elles sont complètes et qu’elles satisfont aux critères minimaux. Suite à l'évaluation initiale, les candidatures seront soumises à un processus de diligence raisonnable afin de déterminer si l'un des candidats pourrait présenter un risque de réputation pour OGP. Toutes les candidatures qui réussissent le processus de diligence raisonnable seront évaluées par un comité de sélection, qui déterminera la liste finale des nouveaux membres de la section locale OGP. Le comité de sélection local de l'OGP est composé de représentants des gouvernements et des organisations de la société civile de l'OGP :

• Natalia Carfi, directeur exécutif, The Open Data Charter (membre du comité directeur)
• Philip Thigo, conseiller en matière de données et de gouvernement ouvert au cabinet du président du Kenya (coprésident principal du gouvernement 2023-2024).
• María Pia Junquera Temprano, Directeur général de la participation citoyenne, Ville de Madrid, Espagne
• Tamar Ghlonti, Directeur exécutif, The Institute for Change and Innovations (Ozurgeti, Géorgie)
• Shreya Basu, Chef des programmes nationaux et locaux, OGP
• Rudi Borrmann, directeur OGP, communications, contenu et engagement communautaire.

Le comité de sélection évaluera toutes les candidatures éligibles en fonction des éléments de critères (raisons de l'adhésion, ambition, antécédents, capacité, clarté des avantages et contributions potentielles). Toutefois, ces facteurs ne constitueront pas le seul facteur déterminant pour la sélection finale. L'équilibrage des cohortes, la diversité régionale, la diligence raisonnable et l'adéquation des cohortes seront également pris en compte.

Les nouveaux membres sélectionnés seront informés d'ici fin mars 2024.

Considérations sur la diversité des cohortes

Le processus de sélection cherchera à assurer la diversité de la cohorte, ce qui inclut l'équilibre : régions, mixité urbaine/non urbaine, taille et type de gouvernement local, et niveau de développement économique. En outre, la priorité sera donnée aux candidats des pays qui ont peu ou pas de membres locaux et qui ont au moins 24 mois restants du mandat du gouvernement actuel à partir de janvier 2024 pour garantir aux nouveaux membres suffisamment de temps pour élaborer le premier plan d'action local du PGO.

L'adéquation de la cohorte sera également évaluée en termes de domaines d'intérêt thématiques communs et de portée de l'apprentissage et du soutien par les pairs, ou du potentiel d'innovation. Dans le cas où il y aurait plusieurs candidatures présélectionnées du même pays, OGP consultera le point de contact national (POC) et le forum multipartite (MSF) pour savoir quelles juridictions locales pourraient avoir le potentiel maximum pour inspirer leurs pairs.

Opportunités pour tous les candidats

Les juridictions locales qui ne figurent pas sur la liste finale pour rejoindre la cohorte 2024 seront explicitement invitées à participer aux activités de connaissance et d'apprentissage, aux discussions en ligne et aux activités générales d'OGP Local. Toutes les candidatures seront mises à disposition en ligne et OGP communiquera comment la cohorte finale a été sélectionnée à la fin du processus.