Mecanismos Nacionales de Reducción de la Violencia de Género (GT0125)
General
De un vistazo
Plan de ACCION: Plan de Acción de Guatemala 2023-2025
Ciclo del Plan de Acción: 2023
Estatus
Instituciones
Institución Líder: Ministerio del Interior – MINGOB – Coordinadora Nacional para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar y Violencia contra las Mujeres -CONAPREVISecretaría Presidencial de la Mujer -SEPREMOmbudsman de la Mujer Indígena - DEMI -
Institución(es) de apoyo: ▶ Grupo de Mujeres Guatemaltecas – GGM - ▶ Asociación Colectiva para la Defensa de los Derechos de las Mujeres - CODEFEM - ▶ Red Nacional del Centro de Atención Integral a Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS - ▶ Centro Internacional de Investigaciones en Derechos Humanos -CIIDH
Áreas de política
Género, Violencia de Género, Derechos humanos, Inclusión, Participación pública, Seguridad y seguridad públicaRevisión de IRM
Informe de IRM: Revisión del Plan de Acción de Guatemala 2023-2025
Primeros resultados: revisión pendiente de IRM
Diseño i
Verificable: Sí
Relevante para los valores de OGP: Sí
Ambición (consulta: definición): Alto
Implementación i
Finalización: Revisión pendiente de IRM
Descripción
Descripción resumida del compromiso
El propósito de este compromiso es fortalecer los procesos institucionales para la implementación de políticas, planes y proyectos de prevención de la violencia contra las mujeres.
¿Cuál es el problema que el compromiso busca abordar?
Fortalecer las acciones y mecanismos encaminados a prevenir la violencia contra las mujeres.
¿Qué causa el problema?
Las desigualdades sociales y económicas ponen en peligro el derecho a una vida libre de violencia y otras libertades fundamentales.
¿Qué se ha hecho hasta ahora para solucionar el problema?
Se ha reconocido como el delito más denunciado en el país y la letalidad del problema, se han creado y promovido mecanismos, leyes, planes, políticas y proyectos.
¿Cuál es la solución propuesta?
Fortalecimiento de los mecanismos nacionales para el avance de los derechos humanos de las mujeres, incluidos los Centros de Atención Integral a Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS – para una respuesta integral para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres.
¿Qué resultados queremos lograr con la implementación de este compromiso?
a. Prevención de la violencia contra la mujer
b. Reducción de la violencia contra la mujer
c. Mejorar el acceso y la atención integral a las mujeres sobrevivientes de la violencia
¿Cómo se promoverá la transparencia dentro del compromiso?
El compromiso promoverá la rendición de cuentas y la generación de informes y dará cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Orgánica de Presupuesto y su Reglamento respecto a la presentación de informes trimestrales.
¿Cómo ayudará el compromiso a promover la rendición de cuentas?
Se transparenta el avance en la implementación de compromisos nacionales e internacionales en materia de derechos de las mujeres. Se mejora trazabilidad y coordinación para agilizar transferencia de fondos destinados a los Centros de Atención Integral a Mujeres Sobrevivientes de Violencia – CAIMUS - Se verifica el seguimiento al cumplimiento del Plan Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres – PLANOVI-2020-2029.
¿Cómo mejorará el compromiso la participación ciudadana en la definición, implementación y seguimiento de soluciones?
Contribuye, a través del diálogo, a la resolución del problema de la violencia mediante el cumplimiento de lo establecido en la normatividad aplicable en la materia. La sociedad civil aporta conocimiento, seguimiento de resultados y propuestas.
Planificación del compromiso (hitos | resultados esperados | fecha de inicio | fecha de finalización)
Hitos 1 MINGOB entrega informes trimestrales sobre las asignaciones y ejecuciones presupuestarias realizadas a los CAIMUS a cargo de organizaciones especializadas en violencia contra las mujeres, manteniendo una comunicación activa con las organizaciones de mujeres para las asignaciones correspondientes. | MINGOB genera mayor trazabilidad para conocer el estado del proceso de ejecución presupuestaria vinculado a los fondos asignados a los CAIMUS | Junio 2023 | Junio 2023
Hitos 2 Fortalecimiento de la Coordinadora Nacional para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar y contra las Mujeres (CONAPREVI) como institución rectora a nivel nacional para la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres. | Fortalecimiento de los roles, funciones y responsabilidades de la CONAPREVI a través de la revisión y actualización de sus marcos jurídicos e instrumentos estratégicos. | Junio 2023 | Junio 2025
Hitos 3 Fortalecimiento técnico y asignación de presupuestos a la Secretaría Presidencial de la Mujer -SEPREM- y a la Defensoría de las Mujeres Indígenas -DEMI- como mecanismos para el avance de los Derechos Humanos de las mujeres. | Incremento de presupuestos de los mecanismos. El equipo de trabajo cuenta con conocimiento especializado y pertinente para sus funciones. Análisis y reevaluación de planes institucionales. | Junio 2023 | Junio 2025
Hitos 4 Seguimiento y apoyo al mecanismo de participación de las organizaciones de mujeres indígenas en el proceso transparente y público de selección de la Defensora de las Mujeres Indígenas. | El proceso de designación de la Defensora de las Mujeres Indígenas es transparente. Junio 2024 | Junio 2025