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Indonesia

Desarrollo de LAPOR en SP4N (ID0055)

General

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de acción nacional de Indonesia 2016-2017

Ciclo del Plan de Acción: 2016

Estatus

Instituciones

Institución líder: Ministerio de Aparato Estatal y Reforma del Servicio Civil, Oficina de Personal Presidencial y Defensor del Pueblo

Institución(es) de apoyo: NA

Áreas de política

Formaciones, Participación pública

Revisión de IRM

Informe de IRM: Informe de fin de período de Indonesia 2016-2017, Informe de mitad de período de Indonesia 2016-2017

Resultados iniciales: no cambió

Diseño i

Verificable: Sí

Relevante para los valores de OGP: Sí

Ambición (consulta: definición): Alto

Implementación i

Terminación:

Descripción

Desarrollo del Sistema de Aspiración y Quejas de Ciudadanos en línea (LAPOR) en el Sistema Nacional de Administración de Quejas Públicas (SP4N); Ministerio / Agencia: Ministerio de Reforma de Aparatos y Servicio Civil del Estado, Oficina del Personal Presidencial y Defensor del Pueblo; Indicadores de éxito 2016: Optimización de la implementación del Memorando de Entendimiento Conjunto (MoU): 1. Firma del Acuerdo entre el Ministerio de Estado y Reforma del Servicio Civil, la Oficina del Personal Presidencial (KSP) y el Defensor del Pueblo sobre el MoU; 2 Desarrollo de una hoja de ruta para la transición de la administración de LAPOR! -SP4N de la Oficina del Personal Presidencial (KSP) al Ministerio de Estado y Reforma del Servicio Civil; Indicadores de éxito 2017: Optimización de la implementación del Memorando de Entendimiento Conjunto (MoU): 1. Acuerdo [entre el Ministerio de Estado y Reforma del Servicio Civil, la Oficina del Personal Presidencial (KSP) y el Defensor del Pueblo] Informe de implementación sobre la utilización de LAPOR! como SP4N para 2017 se desarrolla 2. Se desarrolla el informe de progreso sobre la hoja de ruta LAPOR! SP4N transición de la Oficina del Personal Presidencial (KSP) al Ministerio de Estado y Reforma del Servicio Civil para 2017


Compromisos

Open Government Partnership