Capacitación obligatoria anual de funcionarios en materia de integridad (RO0042)

Status quo o problema abordado por el compromiso La implementación de la Estrategia Nacional Anticorrupción (SCN) 2012-2015 reveló que el nivel de conocimiento anticorrupción entre los servidores públicos es bajo. Por lo tanto, uno de los objetivos del 2016-2020 SNA es organizar módulos de capacitación en línea para el personal directivo y ejecutivo de instituciones y autoridades públicas centrales y locales, así como de sus agencias subordinadas o coordinadas. Objetivo principal Mejorar el nivel de conocimiento anticorrupción entre los servidores públicos Breve descripción del compromiso El Ministerio de Justicia proporcionará la plataforma de aprendizaje electrónico y desarrollará los materiales de apoyo para los cursos de capacitación en línea sobre integridad. Estos módulos interactivos mejorarán el conocimiento que los usuarios ya tienen y proporcionarán nueva información sobre los temas de ética e integridad. Los participantes realizarán una prueba al finalizar los cursos. Desafío OPG abordado por el compromiso Aumento de la integridad pública Relevancia Responsabilidad Ambición Asegurar el acceso al personal de las instituciones públicas y autoridades centrales y locales a la capacitación en línea. Proporcionar cursos de educación anticorrupción para un número significativo de personal de instituciones y autoridades públicas locales y centrales.

13 Capacitación obligatoria anual de los funcionarios públicos en materia de integridad.

Texto de compromiso:

El Ministerio de Justicia proporcionará la plataforma de aprendizaje electrónico y desarrollará los materiales de apoyo para los cursos de capacitación en línea sobre integridad. Estos módulos interactivos mejorarán el conocimiento que los usuarios ya tienen y proporcionarán nueva información sobre los temas de ética e integridad. Los participantes realizarán una prueba al finalizar los cursos.

Objetivo principal:

Mejorar el nivel de conocimiento anticorrupción entre los servidores públicos.

Hitos:

6. • Desarrollar asociaciones con instituciones competentes en capacitación profesional.
   • Desarrollar el programa de entrenamiento.
   • Desarrollar orientación para los servidores públicos que tomarán los cursos obligatorios.
   • Desarrollar los cursos.
   • Garantizar la participación de al menos el 50% de las instituciones públicas centrales y locales y el personal de las autoridades en la capacitación en línea proporcionada a través de esta plataforma.

Institución responsable: Ministerio de Justicia (MJ)

Instituciones de apoyo: Ministerio de Desarrollo Regional y Administración Pública (MDRAP) - Agencia Nacional de Funcionarios, Instituto Nacional de Magistratura, Al. I. Academia de Policía de Cuza, Universidad de Bucarest - Facultad de Filosofía

Fecha de inicio: Septiembre 2016                                                  Fecha de finalización: Junio 2018

Nota editorial: El texto del compromiso se abrevia. El texto completo se puede encontrar en el plan de acción nacional OGP 2016 – 2018.

Objetivo de compromiso

Este compromiso tenía como objetivo mejorar el nivel de conocimiento anticorrupción entre los servidores públicos. Sin embargo, este compromiso está orientado hacia adentro y no incluye un elemento público relevante para la apertura del gobierno.

ESTADO

Medio término: no iniciado

Este compromiso no se inició en el momento del informe de progreso 2016 – 2017 IRM.

Fin de plazo: no iniciado

Según la autoevaluación del gobierno, este compromiso no ha hecho ningún progreso. [ 95 ] Según la autoevaluación, las actividades para este compromiso se incluyeron en un proyecto financiado por la UE, y los retrasos se debieron a los procedimientos obligatorios y al proceso de contratación pública.

¿Abrió el gobierno?

Acceso a la información: no cambió

Responsabilidad pública: no cambió

Este compromiso no se implementó y no condujo a ningún cambio para la apertura del gobierno.

Llevado adelante?

A pesar de no estar relacionado con los valores de OGP, este compromiso se trasladó al plan de acción nacional 2018 – 2020 como Compromiso 11: “Capacitación obligatoria anual de los servidores públicos en asuntos de integridad."

[ 95 ] "Plan de acción nacional 2016 – 2018: informe de autoevaluación", Open Government Partnership, 2018), páginas 52-53, disponibles [en rumano] en https://bit.ly/2vv2yw7.