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Compromiso destacado - Sri Lanka

Compromiso destacado - Sri Lanka

Markus Sherman|

Sri Lanka - AP1 2015-2017 (2016-2018)
Tema: Las mujeres en el gobierno político
Compromiso 15: Fortalecimiento de la participación de las mujeres en el proceso de toma de decisiones políticas a nivel local

En todo el mundo, las mujeres han visto avances lentos y limitados en el avance de los derechos y la representación de intereses. La copresidenta del Comité Directivo de OGP, Canadá, ha establecido el avance de las mujeres como una de sus prioridades y ha trabajado con OGP para desarrollar una Iniciativa Feminista de Gobierno Abierto. Para abrir la Conferencia "Mujeres y el derecho de acceso a la información" en el Centro Carter de Atlanta, el CEO de OGP, Sanjay Pradhan, expresó en su comentarios, su esperanza de asegurar la derecho de información típicamente discutido en entornos de gobierno abierto, en última instancia, otorga a las niñas en todas partes el derecho a una nutrición adecuada, educación, y más.

Si bien estamos entusiasmados de ver nuevos avances como resultado de esta iniciativa, este tema ya es importante para la comunidad de OGP como se ve en el Compromiso 15 en el OGP Nacional de Sri Lanka. Plan de Acción. El compromiso une dos temas aparentemente dispares que son relevantes para la comunidad de gobierno abierto para aumentar la Representación Política de las Mujeres (RPM): financiamiento de los partidos políticos y participación pública en el gobierno En los últimos diez años, Sri Lanka ha sido líder en temas relacionados con los derechos de la mujer, incluida la educación y la salud. La ministra de Asuntos de la Mujer y la Infancia de Sri Lanka ha dicho que en 2015, la tasa de alfabetización de las mujeres en Sri Lanka era del 98.6 % y el porcentaje de mujeres que ingresaban a las universidades estatales había aumentado al 62.2 %. Según UNICEF, la tasa de mortalidad materna de Sri Lanka es de solo 35 muertes por cada 100,000 nacidos vivos, o 035 por ciento, más baja que en el resto de la región.

La constitución de Sri Lanka también se compromete a género la igualdad, y Sri Lanka es signataria de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), comprometiéndose a realizar acciones relevantes para el avance de la mujer. En 1996, el gobierno desarrolló el Plan Nacional de Acción para la Mujer que refleja los compromisos constitucionales e internacionales con la CEDAW. A pesar de los sólidos cimientos legislativos, la falta de aplicación de estas acciones da como resultado que las mujeres representen solo el 5.8 % de los representantes parlamentarios y menos del XNUMX % de los representantes del gobierno local, lo que coloca a Sri Lanka en el último lugar de la región.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (ONUDD) ha identificado múltiples razones para la subrepresentación de las mujeres en el gobierno: un patriarcado duradero reforzado por las élites políticas, un apoyo financiero inadecuado para las campañas políticas y una capacitación y educación de liderazgo político deficientes. En Sri Lanka, los candidatos tienen derecho a financiación directa de los constituyentes después de la nominación de su partido. Actualmente, las mujeres no pueden ganar nominaciones dentro de los partidos dominados por hombres y, por lo tanto, no pueden recibir fondos suficientes para llevar a cabo una campaña. En 2016, se propuso y aprobó en el parlamento una solución legislativa a la falta de WPR. La Ley de Elección de Autoridades Legales (LAEA) fue enmendada para incluir una cuota obligatoria del veinticinco por ciento para las representantes femeninas. La realización de esta cuota podría brindar a las posibles candidatas la oportunidad de recaudar fondos, realizar campañas y, en última instancia, ganar escaños en el parlamento.

Los estudios muestran que las mujeres tienden a adoptar un estilo de liderazgo distinto al de los líderes masculinos y están más inclinadas que los hombres a adoptar los ideales de responsabilidad, cuidado e interconexión. Por lo tanto, más WPR a nivel local pueden indicar que los municipios estarán más cerca de los ciudadanos, con el objetivo de servirlos y garantizar la rendición de cuentas y transparencia. El aumento de la transparencia juega un papel crucial en el establecimiento de un buen gobierno, la reducción de la corrupción y las ineficiencias del gobierno. Los estudios también registran que una cuota de representación femenina puede impulsar la WPR al establecer una presencia obligatoria de mujeres cercana al principio de paridad en los órganos públicos.

Antes del desarrollo del Plan de Acción Nacional de OGP de Sri Lanka, no había un plan concreto para implementar la LAEA legislación. Para remediar esto, Sri Lanka incluyó en su primer plan de acción de OGP el compromiso de cumplir con esta cuota con la nominación y elección de mujeres calificadas para el gobierno local en todo Sri Lanka. El compromiso está diseñado de tal manera que facilite la realización de la cuota establecida para dar a los candidatos acceso a los fondos. También apunta a aumentar la participación pública y la transparencia a través de una mayor WPR. El compromiso contiene hitos específicamente destinados a organizar candidatas calificadas, guiar a los partidos políticos para nominar y apoyar financieramente a los candidatos seleccionados y publicar los perfiles de todos los candidatos al público antes de las fechas de las elecciones. La cuota, y la posterior implementación de este compromiso, podrían potencialmente aumentar el número de mujeres en el gobierno local de alrededor de noventa en la actualidad a dos mil después de la próxima elección local. de las elecciones.

Este compromiso es emocionante porque combina esfuerzos en dos áreas temáticas aparentemente no relacionadas: el financiamiento de los partidos y la participación pública, para reformar la organización y el financiamiento de los partidos políticos con el objetivo explícito de abrir el gobierno a una mayor parte de la población, a saber, las mujeres. Los esfuerzos en Sri Lanka hasta ahora son el comienzo de una iniciativa más amplia emprendida por OGP y Comité Directivo Copresidente, Canadá, para promover los intereses de las mujeres a través de un gobierno abierto en todo el mundo.

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