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Cómo México puede fortalecer los servicios de atención pública para reducir la desigualdad de género

Cómo fortalecer los servicios públicos de cuidado en México

Este blog es parte menos  serie de estudiantes del Institut de Sciences Politiques de Paris que entrevistados reformadores que trabajan en iniciativas reconocidas por la Red de Líderes de OGP. Leer la serie aquí

A pesar de que México es un líder de la igualdad de género transformadora, sigue estando entre los países más bajos en la distribución desproporcionada del trabajo no remunerado entre hombres y mujeres. Datos recopilados por el OCDE muestra que, en promedio, las mujeres mexicanas dedican aproximadamente 6.5 horas diarias a realizar trabajo doméstico no remunerado, que puede incluir labores del hogar, cuidado de niños y/o adultos, compras, entre otros. Esta carga es exagerada para las mujeres que participan en la fuerza laboral remunerada y que deben cuidar a sus hijos mientras trabajan. Por lo tanto, la urgencia de abordar los servicios de cuidado subvaluados es vital para el desarrollo de México. género movimiento de igualdad

Abordar de manera efectiva la desigualdad de género en el trabajo remunerado significa más que simplemente hacer que las mujeres ingresen a la fuerza laboral remunerada. Las familias deben recibir el apoyo institucional adecuado para empoderar a las mujeres para que encuentren un empleo remunerado, al tiempo que se alienta a los hombres a asumir más responsabilidades domésticas.

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El 46% de los niños de 0 a 5 años van a trabajar con sus madres.

Marta Clara Ferreyra Beltran

Creando una política de cuidados para el mañana

En un radio de 4to Plan de Acción de OGP de México, el compromiso en fortalecer los servicios públicos de atención aborda los problemas de la desigualdad de género. En 2019 se realizó un diagnóstico local en el municipio de Manzanillo, Colima para identificar brechas y problemas de accesibilidad existentes en los servicios de atención. 

Según el estudio, los dependientes que incluyen niños, ancianos y personas con discapacidades son atendidos principalmente en el hogar por mujeres. Para construir una política de cuidados sostenible, Marta Clara Ferreyra Beltrán, directora general del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) destaca la necesidad de las “3R”: reconocer el problema de la informalidad laboral de las mujeres, reducir y redistribuir la carga laboral. 

A partir de estas observaciones, se creó una propuesta que apunta a las brechas en los servicios de atención. Este modelo piloto consta de varias recomendaciones gubernamentales, tales como guarderías públicas, cuidado de personas mayores, capacitación de trabajadores de cuidado e ingreso básico universal para trabajadores de cuidado de tiempo completo.

Implementar una política de cuidados en un contexto socioeconómico desafiante

Recientemente, el modelo piloto se ha presentado al gobierno regional. La Open Government Partnership (OGP) y el Instituto de la Mujer, junto con las autoridades, ahora deben identificar qué propuestas podrían implementarse de manera efectiva. Sin embargo, la implementación de tales iniciativas enfrenta muchos desafíos, a menudo agravados por la pandemia.

Financiamiento de la atención Plan de Acción es una barrera importante en su éxito ya que actualmente no tiene presupuesto asignado. Si bien muchos están de acuerdo en que los servicios de atención requieren financiamiento adicional, tales oportunidades siguen siendo limitadas. 

Estos problemas se han visto agravados por la pandemia. El gasto público se ha reasignado a la recuperación de COVID-19, comprometiendo la viabilidad de otras iniciativas, mientras que restricciones como el cierre de escuelas han representado una carga adicional para las mujeres.

Para que este proyecto tenga éxito y mejore los sistemas de atención pública de México, debe haber un cambio social para superar las barreras de género para reducir las desigualdades y la resistencia al cambio. Además, el apoyo del gobierno debe aumentar mediante una mayor financiación pública para aliviar el trabajo no remunerado de las mujeres.

Luchando contra la desigualdad de género con OGP

Valentina Zendejas, subdirectora del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir sugiere que el PGP ayuda facilitando la colaboración entre el gobierno y las organizaciones de la sociedad civil para reconocer el trabajo de cuidados dentro de la agenda política y encontrar soluciones diversas. 

“OGP permite el diálogo horizontal y las decisiones colectivas en pleno transparencia” destaca Marta Clara Ferreyra Beltrán. Trabajar con OGP ha permitido que organizaciones como el Centro de Investigación y Docencia Económicas se unan al proyecto y realicen el diagnóstico. Se planificará una participación ciudadana más directa para favorecer una mejor evaluación y diseño de políticas.

Esta iniciativa ejemplifica una forma en la que la perspectiva feminista puede incorporarse con éxito al gobierno abierto para mejorar los servicios de atención.

Se están llevando a cabo iniciativas similares simultáneamente a nivel nacional y local y es de esperar que encuentren soluciones dinámicas para problemas complejos. Más sinergias e intercambio entre pares en los proyectos de OGP podrían aumentar el alcance de tales iniciativas.

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