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Colombie

Stratégie Transparence et participation citoyenne à la Commission nationale de la fonction publique (CO0070)

Aperçu

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action pour la Colombie 2017-2019

Cycle du plan d'action : 2017

Statut : Inactif

Institutions

Institution principale : Comisión Nacional del Servicio Civil (CCSN)

Institution(s) de soutien : NA

Domaines politiques

Capacité? bâtiment, E-gouvernement, Participation du public

Revue IRM

Rapport IRM: Rapport de conception de la Colombie 2017-2019

En vedette : en attente d'examen IRM

Premiers résultats : marginaux

Design i

Vérifiable : Oui

En rapport avec les valeurs de l'OGP : accès à l'information, participation civique

Impact potentiel:

Mise en œuvre i

Achèvement:

Détails

Description du compromis: Interaction entre la Commission nationale de droit civil (CNSC), la gouvernance, les aspirations et les divers groupes de personnes ayant des conférences ou des conférences pour accéder à des conférences de presse et aux journalistes par la loi et la mise en œuvre des politiques de mérite. Cliquez ici pour en savoir plus sur le comportement de la Commission nationale de la technologie de la communication et de la communication (ci-dessous) sur le mécanisme de commande pour la participation et la gestion de la transparence de la conférence sur le Web, l'activation de la procédure de traitement de la page et le contenu de la liste (40.000). ) avec l’objet du talent humain dans le secteur public de la mer et la compréhension de la concurrence dans les amendes, de la liberté de traitement et de la transparence, entre autres. Propriétés, accès facile et accès aux données pertinentes et aux autorisations permettant d'afficher un panorama général sur l'état actuel, sur la carte administrative et territoriale, ainsi que sur les événements marquants avec les principes de mérite et de transparence dans les règles de jeu. carrera administrativa.

Résumé du statut à mi-parcours de l'IRM

Compromiso 15 : Estrategia de transparencia y participación ciudadana en la Comisión Nacional del Servicio Civil

Texto del compromiso como aparece en el plan de acción:

La falta de interacción entre la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), la ciudadanía, los aspirantes y los diversos grupos de interés con relación a las convocatorias para acceder a los empleos de carrera del Estado ha puesto en duda el respeto por la ejecución . Implémentation de la politique de la méritocratie.

A partir de esta observación, la CNSC decidió poner en marcha una estrategia de transparencia y participación ciudadana como mecanismo para impulsar la participación ciudadana y la rendición de cuentas a través de la página web, activar procesos de provisión de todoí ) con el objeto de que el talento humano que se integra al sector público sea competencee y comprometido con el cumplimiento de los fines esenciales del Estado de manera transparente y efectiva, entre otros. Asimismo, se busca facilitar el acceso a estudios y datos relevantes que permitan dar un panorama general sobre el estado real de la carrera administrativa a nivel nacional y territorial, así como de las entidades que cumplen los principios de meritocracia y transparencia en materia de empleo carrera administrativa.

Actividad 1 : Impulsar un acercamiento entre la ciudadanía y la CNSC con la generación de mecanismos de participación ciudadana.

Producto: Realización de la primera rendición pública de cuentas de la CCSN.

Actividad 2 : Impulsar un acercamiento entre la ciudadanía y la CNSC con la generación de mecanismos de participación ciudadana.

Producto: Tres espacios de interacción con la ciudadanía a través del sitio Web de la CCSN.

Actividad 3: Conformar un observatorio de Carrera Administrativa en la CNSC que se encargue de la recopilación de los principales datos y cifras de la carrera administrativa del país.

Producto: Observatorio de carrera administrativa que contenga objetivos, metodología, usuarios y estructura.

Actividad 4: Reducir la provisoireidad.

Producto: Provisión de empleo por medio del mérito para 40.000 vacantes en todo el país.

Activité 5: Consolidar el proceso de Concurso de Méritos en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO).

Producto: SIMO desarrollado en su segunda fase.

Date de début: 01 juillet 2017 Date de fin: 30 juin 2019

Résumé du compromis

Vérifiabilité

Relevancia frente a los valores de OGP (como está redactado)

Potentiel d'impact

Réalisation

Contribuyó a la apertura del Gobierno?

No es suficientemente específico para ser vérifiable

Es suficientemente específico para ser verificable

Accès à l'information

la participation des citoyens

Responsabilisation

Tecnología e innovación para la transparencia y rendición de cuentas

Aucun

Moins

Modéré

Transformateur

Pas d'iniciado

Limité

Sustancial

Tenue complète

Empeoró

Pas de cambió

Marginalmente

Significativamente

Sobresaliente

15. Général

Evaluado al final del ciclo del plan de acción

Evaluado al final del ciclo del plan de acción

                                       

Contexto y objetivos

Objectif général et pertinent

Con el fin de dar a conocer las acciones llevadas a cabo por la Comisión Nacional de Servicio Civil (CNSC) en cuanto a contratación pública y de generar mecanismos de acceso a la información a la ciudadanía, este compromiso busca desarrollar actividades que acerquen al ciudadano la institución a través de la diffusion de sus actividades internas, en especial del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad SIMO (32), portail enfocado a la contratación de capital humano del Estado.

Aunque se mencionan en el compromiso la realización de acciones enunciadas como de participación, acceso a la información y rendición de cuentas, al revisar dichas actividades, tanto en la revisión documental como en las entrevistas a funcionarios y sociedad civil (33), se presentan como acciones que siguen una lógica de difusión de lo que ya se está realizando que de implementación de nuevas medidas. Cabe mencionar, también, que el investigador MRI no logró contactar a los encargados de este compromiso para conocer las actividades y productos con mayor detalle. Debido a que las actividades buscan divulgar información y generar mecanismos de participation, el compromiso es relevante para los valores de acceso a la información y de participación ciudadana, aunque la falta de especificidad de las acciones hace que dicha relevancia sea débil y poco cc de la actividad.

Verificabilidad e impacto potentiel

El compromiso marca no solo actividades, sino productos por cada actividad realizada, lo cual permitiría una verificación de las actividades. Sin embargo, estos productos no son lo suficientemente específicos como para medir si las acciones desarrolladas implicarían o no un paso important para resolver el problema identificado. Par exemple, no es claro a qué se refiere con “espacios de interacción con la ciudadanía”, lo cual hace muy difícil el seguimiento y la evaluación de los resultados y su alcance.

Adicionalmente, al evaluar su impacto potencial, las actividades marcadas en este compromiso son acciones que, según se entiende por las entrevistas realizadas, se venían desarrollando de antemano por la CNSC y no implican mayor cambio en la situación actual, incluyendo el sins, generar iniciativas que impliquen cambios significativos in the form of actuar of the Comisión. Además, no se observa una articulación con otras acciones que se encaminan a los mismos objetivos incluidos en este mismo plan de acción (ver Compromiso 13). Por lo mismo, al considerarse un esfuerzo que sería incremental, se considera un compromiso de impacto potencial menor.

Prochaines Étapes

La importancia de la Comisión para la gestión del empleo público y la captación de capital humano para el Estado es Fundamental, por lo que este compromiso indica una intención de avanzar en la dirección correcta. Para su implementación y posterior inclusion en planes de acción subsiguientes, se recomienda:

  • aumentar la especificidad en las acciones a realizar, asegurando que permitan no solo verificar la realización de actividades, sino también su potencial impacto en la apertura gubernamental,
  • involucrar a miembros de la sociedad civil y de la ciudadanía en general en el diseño y la implementación de las acciones comprometidas, de manera que se pueda potenciar el impacto y la ambición del compromiso y
  • tomar como ejemplo acciones emprendidas por otros Estados con respecto a sus comisiones de servicio civil, como el caso de Canadá, donde su Comisión cuenta con representantes de la ciudadanía (plus d'informations : https://bit.ly/2mbi61S)
(33) Entrevista a funcionarios Secretaría Transparencia, 31 octobre 2018 et entrevista a Corporación Somos Más, 01 novembre 2018

Engagements

Open Government Partnership