Égalité des sexes - Participation dans le secteur privé (NO0003)
Aperçu
D'un coup d'œil
Plan d'action: Norvège - Premier plan d'action national - 2012-2013
Cycle du plan d'action : 2011
Statut : Inactif
Institutions
Institution principale : NA
Institution(s) de soutien : NA
Domaines politiques
Genre, Communautés marginaliséesRevue IRM
Rapport IRM: Norvège Premier rapport d'étape sur l'IRM 2011-2013
En vedette : en attente d'examen IRM
Premiers résultats : aucune donnée IRM
Design i
Vérifiable : en attente d'examen IRM
Pertinent pour les valeurs OGP : non pertinent
Impact potentiel : en attente de l'examen du MII
Mise en œuvre i
Achèvement : en attente de l'examen IRM
Détails
Veiller à ce qu'un plus grand nombre de femmes se présentent aux postes à responsabilités dans le secteur privé (le système de quotas ne peut pas être utilisé lors de l'embauche de nouveaux employés); nous devons utiliser les talents de chacun et cela doit faire partie de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
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