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Norvège

Égalité des sexes - Participation dans le secteur privé (NO0003)

Aperçu

D'un coup d'œil

Plan d'action: Norvège - Premier plan d'action national - 2012-2013

Cycle du plan d'action : 2011

Statut : Inactif

Institutions

Institution principale : NA

Institution(s) de soutien : NA

Domaines politiques

Genre, Communautés marginalisées

Revue IRM

Rapport IRM: Norvège Premier rapport d'étape sur l'IRM 2011-2013

En vedette : en attente d'examen IRM

Premiers résultats : aucune donnée IRM

Design i

Vérifiable : en attente d'examen IRM

Pertinent pour les valeurs OGP : non pertinent

Impact potentiel : en attente de l'examen du MII

Mise en œuvre i

Achèvement : en attente de l'examen IRM

Détails

Veiller à ce qu'un plus grand nombre de femmes se présentent aux postes à responsabilités dans le secteur privé (le système de quotas ne peut pas être utilisé lors de l'embauche de nouveaux employés); nous devons utiliser les talents de chacun et cela doit faire partie de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).


Engagements

Open Government Partnership