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Genre

Au cœur de l'OGP se trouve la conviction que les gouvernements doivent servir les citoyens, pas eux-mêmes. Pour vraiment servir tous les citoyens, les réformateurs du gouvernement ouvert doivent reconnaître que les gens ne sont pas tous également affectés par les choix politiques. Les réformateurs du gouvernement ouvert unissent leurs forces aux défenseurs du genre et de l'inclusion dans l'ensemble du Partenariat pour mieux reconnaître et répondre aux réalités vécues par les femmes, les filles et les personnes de tous les genres et de toutes les identités sexuelles.

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Vue d'ensemble

Au cœur de l'OGP se trouve la conviction que les gouvernements doivent servir les citoyens, pas eux-mêmes. Pour vraiment servir tous les citoyens, les réformateurs du gouvernement ouvert doivent reconnaître que les citoyens ne sont pas tous également affectés par les choix politiques. Les politiques et pratiques gouvernementales excluent souvent systématiquement les groupes de genre comme les femmes, les filles, les personnes non binaires et les membres de la communauté LGBTQIA+. Remettre tous les citoyens au centre de la gouvernance exige que les décideurs politiques et les défenseurs de la société civile associent activement ces communautés aux processus d'élaboration des politiques et d'élaboration des engagements. Cela signifie consulter activement ces communautés et poser des questions spécifiques sur la manière dont les politiques répondent à leurs besoins et comblent les lacunes dans les services, en appliquant une perspective de genre et d'inclusion à tous les aspects de leur travail.

Dans l'ensemble du Partenariat, la société civile, les gouvernements et d'autres acteurs clés font exactement cela : utiliser les plans d'action du PGO pour examiner les engagements du gouvernement ouvert dans une perspective de genre et inclure davantage de groupes de genre dans leurs processus OGP nationaux et locaux. En plus des engagements tenant compte du genre, les réformateurs du gouvernement ouvert joignent leurs forces aux défenseurs du genre et de l'inclusion à travers l'OGP pour mieux reconnaître et répondre aux réalités vécues par les femmes, les filles et celles de tous les genres et de toutes les identités sexuelles. Les engagements comprennent des interventions visant à réduire la violence sexiste en travaillant à l'échelle du gouvernement pour collecter et analyser des données de manière globale, des initiatives visant à accroître l'accès des entreprises appartenant à des femmes aux appels d'offres publics et des plateformes pour élargir les connaissances des citoyens sur les cliniques de soins de santé et solliciter des commentaires sur la qualité. des soins qu'ils reçoivent.

Un nombre croissant de membres de l'OGP ont intégré des engagements en matière de genre et d'inclusion dans leurs plans d'action au fil du temps. 61 membres OGP mettent en œuvre 149 engagements d'inclusion de leurs plans d'action 2020 ou 2021. 56 de ces engagements font spécifiquement référence au genre. Depuis la création de l'OGP en 2011, 106 membres ont pris 432 engagements d'inclusion au total. Parmi ceux-ci, 63 membres ont pris 181 engagements explicitement liés au genre.

Une petite sous-section des engagements du PGO en matière de genre se concentre sur ou s'engage avec Communautés LGBTQIA+. En 2022, 5 % des membres de l'OGP mettaient en œuvre les engagements LGBTQIA+, un quart des membres des Amériques ayant pris au moins un engagement dans ce domaine.

Ces engagements vont de l'amélioration de l'élaboration des politiques en s'engageant avec les communautés LGBTQIA+, en collaborant avec les organisations LGBTQIA+ dans le cadre du processus de co-création, ou en concevant des engagements qui font spécifiquement progresser les droits LGBTQIA+ et les réformes anti-discrimination.

OGP travaille avec ses membres pour soutenir activement l'implication des femmes, des communautés non binaires, LGBTQIA + et sous-représentées dans le processus de co-création ; concevoir des engagements qui ciblent directement l'inclusion ; et l'application des principes d'inclusion et d'intersectionnalité dans les réformes du gouvernement ouvert. Nous recherchons des opportunités pour mieux connecter les initiatives locales, nationales et mondiales en matière de genre aux principales mesures de transparence et de responsabilité du gouvernement.


image mise en avant – rapports d'avancement des politiques individuelles

Rapport d'avancement de la politique OGP - Genre

Alors que l'OGP termine ses 10 ans, voyez comment la réforme du genre a progressé, accélérée par la plate-forme OGP et une communauté mondiale croissante de réformateurs au sein des gouvernements, de la société civile, des entreprises, des médias et des organisations internationales.


proactives

  • Informer les meilleures pratiques en matière de gouvernement ouvert, de genre et d'inclusion par le biais de la coalition OGP Gender, qui est composé de plus de 20 pays et organisations de la société civile, dont les membres de l'OGP, l'Argentine, le Canada, l'Italie et le Kenya.
  • Engagez les femmes, les groupes de genre et les communautés LGBTQIA + dans le processus de co-création et la mise en œuvre du PGO. Quand Maroc Adhérent à OGP dans 2018, il a reconnu que le déséquilibre entre les sexes de son comité directeur, un obstacle à la représentation de tous les citoyens. Pour remédier à cela, ils ont activement recruté des organisations de femmes pour qu'elles rejoignent le corps. Bien que cela ait été anticipé, cela a déjà conduit à un engagement à revoir le plan d’action national pour un langage sensible au genre. Côte d'Ivoire engage les groupes de femmes en tant que communauté cible pour la budgétisation participative afin d'aider à établir des priorités et à financer des services publics qui répondent mieux à leurs besoins.
  • Intégrer le genre dans tous les engagements. Avant de finaliser leur plan d’action, Canada a effectué une analyse comparative entre les sexes des ébauches d'engagements pour s'assurer que le plan complet tenait compte des besoins et des priorités des femmes et d'autres groupes en quête d'équité. L'Argentine et la Finlande ont procédé à des examens sexospécifiques de leurs plans d'action pour s'assurer que la mise en œuvre répondait aux préoccupations spécifiques des femmes et des communautés de genres divers.
  • Engagements de conception qui font progresser les priorités sexospécifiques.Allemagne s'est engagé à effectuer un suivi régulier de la situation des femmes et des hommes occupant des postes de direction dans les secteurs privé et public. Dans Sri Lanka, le gouvernement a utilisé l'OGP pour mettre en œuvre les objectifs de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), y compris l'utilisation de l'OGP comme organe de mise en œuvre pour un quota de 25 % de femmes dans la fonction publique locale. Brasil mis au point un système d'information unifié pour les données sur la violence à l'égard des femmes et un nouveau système de rapport sur la violence sexiste. Colombie a rédigé une législation LGBTQIA+ dans le cadre de son plan d'action 2015-2017 pour garantir l'égalité des droits et la non-discrimination.

Gouvernement ouvert féministe et briser les rôles

L'Initiative féministe pour un gouvernement ouvert utilise la recherche, l'orientation et la collaboration pour encourager les gouvernements et la société civile à poursuivre des réformes menant à des progrès en matière de genre. L'initiative a commencé comme une priorité de la coprésidence OGP 2018-2019 de Nathaniel Heller de Results for Development et du gouvernement du Canada et se poursuit aujourd'hui avec le soutien du Centre de recherches pour le développement international (CRDI), Affaires mondiales Canada (AMC) et Réseau de données ouvertes pour le développement (OD4D).

Dans le cadre de l'Initiative féministe pour un gouvernement ouvert, un premier tour de recherche comprenait des études de cas de la Côte d'Ivoire, du Burkina Faso, du Sénégal, du Kenya, de l'Afrique du Sud, du Ghana, de l'Indonésie, des Philippines, de l'Uruguay, du Costa Rica, du Mexique, de la Jordanie et de la Tunisie. UN deuxième cycle de recherche identifié des opportunités pour accélérer la participation des femmes et des hommes aux processus et aux engagements du PGO. Aujourd'hui, OGP continue de documenter meilleures pratiques et outils par le biais de l'Initiative féministe pour un gouvernement ouvert, des projets du Fonds fiduciaire multidonateurs et de la collaboration avec des membres de la Coalition pour l'égalité des sexes.

Cette recherche a soutenu Briser les rôles, une campagne 2019-2021 pour inspirer l'action pour accroître l'égalité des sexes grâce à OGP En savoir plus sur ce travail et entendre certains des champions inspirants du genre dans la communauté OGP ici.


Nos partenaires

  • Centre de la liberté d'information en Afrique
  • L'équipe B
  • CARE International
  • Center for Global Development
  • Institut de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB)
  • Mesures égales 2030
  • Fondation Hewlett
  • Hivos
  • Centre de recherches pour le développement international
  • Institut de gouvernance des ressources naturelles
  • Partenariat ouvert
  • Charte Open Data
  • Héroïnes ouvertes
  • Oxfam International
  • Técnicas Rudas
  • Programme de développement des Nations Unies
  • Afghanistan
  • Argentine
  • Canada
  • Italie
  • Kenya
  • République de Corée
  • INMUJERES
  • Bureau du Commonwealth et du développement du Royaume-Uni
  • Département du numérique, de la culture, des médias et des sports, gouvernement du Royaume-Uni

Ressources

  1. Transparence en matière de genre et de propriété effective

    Open Ownership examine les liens entre la transparence de la propriété effective et le genre. Il prend en compte une gamme d'avantages potentiels, de limites,…

    2022, Lien sortant, Page web

  2. Boîte à outils pour des plans d'action plus sensibles au genre

    L'égalité des sexes est importante à la fois pour la légitimité et l'efficacité de l'OGP. Explorez quatre outils utiles pour améliorer la sensibilité au genre…

    2021, Ressource, Page Web

  3. Rapport d'avancement de la politique OGP - Genre

    Alors que l'OGP termine ses 10 ans, voyez comment la réforme du genre a progressé, accélérée par la plate-forme OGP et un nombre croissant…

    2021, Documents, PDF

  4. Fiche d'information sur le genre et l'inclusion

    Un regard sur les progrès mondiaux et des exemples au niveau des membres de travail de gouvernement ouvert autour du genre et de l'inclusion

    2021, Documents, PDF

  5. Genre et gouvernance extractive : leçons tirées des cadres juridiques et politiques existants

    Les femmes et les minorités de genre sont souvent confrontées à des préjudices disproportionnés liés à l'extraction de pétrole, de gaz et de minéraux et sont susceptibles d'accéder à des…

    2021, Lien sortant, Page web

  6. Intégrité et genre dans les engagements du gouvernement ouvert - Poder Ciudadano

    Dans ce rapport, Poder Ciudadano (section de Transparency International en Argentine) présente une évaluation et une série de recommandations à…

    2020, Lien sortant, Page web

  7. Recommandations sur les femmes contre la corruption pour les plans d'action du PGO

    Transparency International partage des recommandations à l'intention des gouvernements qui souhaitent lutter contre l'impact de la corruption sur les femmes et garantir leur participation à…

    2020, Lien sortant, Page web

  8. Comment autonomiser les entreprises dirigées par des femmes et rendre les marchés publics plus inclusifs

    Ce rapport de recherche de l'Open Contracting Partnership and Value for Women explore les obstacles auxquels sont confrontées les entreprises dirigées par des femmes en public…

    2020, Lien sortant, Page web

  9. Un guide pour un gouvernement ouvert et le coronavirus: inclusion et genre

    Apporter une lentille d'inclusion aux réformes du gouvernement ouvert COVID-19 est essentiel pour garantir une réponse efficace du gouvernement et des efforts de redressement. Trouver…

    2020, Document d'orientation, Page Web

  10. Guide de l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS +) et du gouvernement ouvert inclusif

    2019, Ressource, Page Web

  11. Actions pour un plus inclusif Open Government Partnership

    L’ouverture du gouvernement est une méthode sous-explorée pour accélérer l’égalité des sexes et combler les lacunes critiques en matière d’information, d’accès et de participation.

    2019, , Page Web

  12. Plaidoyer à l'action: OGP soutient les «Journées de l'activisme 16 contre la violence basée sur le genre»

    2018, Perspective, Page Web

  13. L'initiative de gouvernement ouvert féministe

    L'Initiative pour un gouvernement ouvert féministe utilise la recherche et l'action pour encourager les gouvernements et la société civile à défendre des initiatives menant à…

    2018, , Page Web


Engagements


Contenu récent

Héros du blog politique

Des visions à l’action : le cadre d’une gouvernance numérique inclusive au Kenya grâce à un gouvernement ouvert

Pollicy, un collectif féministe de technologie civique, mène une recherche-action en collaboration avec le secrétariat de l'OGP pour améliorer l'intégration des données sur le genre dans l'écosystème de gouvernance numérique du Kenya. En tirant parti de leur expertise en matière de genre, de données et de technologie, Pollicy vise à développer des modèles d'apprentissage interrégional et d'échange entre pairs entre les membres de l'OGP, en commençant par le Kenya.

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L’Équateur dit non à la violence et oui à la transparence

  La violence et la corruption sont deux concepts longtemps séparés. Selon l'Indice de perception de la corruption 2022, l'Équateur se classe au 101e rang sur 180 pays en termes de corruption. Dialogo Diverso (une organisation qui promeut le…

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Visages du gouvernement ouvert : Cielo Magno

Dans le numéro de ce mois-ci de Faces of Open Government, Cielo D. Magno, sous-secrétaire du groupe de surveillance et de politique budgétaire du ministère des Finances, partage ses idées sur la façon dont l'ouverture peut avoir un impact unique sur l'industrie extractive, les femmes et le gouvernement.

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