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Engagement en vedette - Sri Lanka

Compromiso destacado - Sri Lanka

Markus Sherman|

Sri Lanka - AP1 2015-2017 (2016-2018)
Thème: Les femmes dans la gouvernance politique
Engagement 15 : Renforcement de la participation des femmes dans le processus de prise de décision politique au niveau local

Partout dans le monde, les femmes ont connu des progrès lents et limités en matière de promotion des droits et de représentation des intérêts. Le Canada, coprésident du comité directeur du PGO, a fait de la promotion de la femme une de ses priorités et a collaboré avec ce dernier pour mettre sur pied une initiative de gouvernement ouvert féministe. Pour ouvrir la conférence «Les femmes et le droit d'accès à l'information» au Carter Center Atlanta, le PDG d'OGP, Sanjay Pradhan, a exprimé dans son Remarques, son espoir d'assurer la droit à l'information généralement discutées dans les contextes de gouvernement ouvert offre en fin de compte aux filles du monde entier le droit à une bonne nutrition, l'éducation et plus encore.

Bien que nous soyons ravis de voir de nouvelles avancées à la suite de cette initiative, ce problème est déjà important pour la communauté OGP, comme le montre l'engagement 15 du Sri Lanka OGP National Plan d'action. L'engagement relie deux questions apparemment disparates qui sont pertinentes pour la communauté du gouvernement ouvert pour accroître la représentation politique des femmes (RPF) : le financement des partis politiques et participation du public au gouvernement. Au cours des dix dernières années, le Sri Lanka a été un chef de file sur les questions entourant les droits des femmes, y compris l'éducation et la santé. Le ministre sri-lankais des affaires féminines et de l'enfance a déclaré qu'en 2015, le taux d'alphabétisation des femmes au Sri Lanka était de 98.6 % et que le pourcentage de femmes entrant dans les universités publiques était passé à 62.2 %. Selon l'UNICEF, le taux de mortalité maternelle au Sri Lanka n'est que de 35 décès pour 100,000 035 naissances vivantes, soit XNUMX %, inférieur à celui du reste de la région.

La constitution sri-lankaise s'engage également à le sexe l'égalité, et Sri Lanka est signataire de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), s'engageant à prendre des mesures pertinentes pour l'avancement des femmes. En 1996, le gouvernement a élaboré le Plan d'action national pour les femmes qui reflète les engagements constitutionnels et internationaux envers la CEDAW. Malgré des bases législatives solides, le manque d'application de ces mesures fait que les femmes ne représentent que 5.8 % des parlementaires et moins de XNUMX % des représentants des gouvernements locaux, ce qui place le Sri Lanka au dernier rang de la région.

L'Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) a identifié plusieurs raisons à la sous-représentation des femmes au gouvernement: un patriarcat durable renforcé par les élites politiques, un soutien financier inadéquat pour les campagnes politiques et une formation et une éducation insuffisantes des dirigeants politiques. Au Sri Lanka, les candidats ont le droit de recevoir un financement direct des électeurs après avoir été nommés par leur parti. À l'heure actuelle, les femmes ne sont pas en mesure de remporter des candidatures au sein de partis à prédominance masculine et ne peuvent donc pas recevoir suffisamment de fonds pour mener une campagne. Dans 2016, une solution législative à l’absence de WPR a été proposée et adoptée par le Parlement. La loi sur l'élection des autorités légales (LAEA) a été modifiée pour inclure un quota obligatoire de 25% de représentantes. La réalisation de ce quota pourrait donner aux candidates potentielles la possibilité de collecter des fonds, d’organiser des campagnes et d’obtenir à terme des sièges au Parlement.

Des études montrent que les femmes ont tendance à adopter un style de leadership distinct des dirigeants masculins et sont plus enclines que les hommes à adopter les idéaux de responsabilité, de sollicitude et d'interdépendance. Par conséquent, plus de WPR au niveau local peut indiquer que les municipalités seront plus proches des citoyens, visant à les servir et à assurer la responsabilisation et transparence. L'augmentation de la transparence joue un rôle crucial dans l'établissement d'une bonne gouvernance, la réduction de la corruption et les inefficacités du gouvernement. Des études indiquent également qu'un quota de représentation féminine peut donner un coup de fouet à la WPR en établissant une présence obligatoire des femmes proche du principe de parité dans les organismes publics.

Avant l'élaboration du plan d'action national OGP du Sri Lanka, il n'y avait pas de plan concret pour la mise en œuvre de la LAEA législation. To remedy this, Sri Lanka included a commitment to meet this quota with the nomination and election of qualified women into local government across Sri Lanka in its first OGP action plan. The commitment is designed in such a way to facilitate the realization of the set quota to give candidates access to funds. It also aims to increase public participation and transparency through increased WPR. The commitment contains milestones specifically aimed at organizing qualified female candidates, guiding political parties to nominate and financially support selected candidates, and releasing profiles of all candidates to the public prior to the election dates. The quota, and subsequent implementation of this commitment, could potentially increase the number of women in local government from around ninety at present to two thousand following the next local des élections.

Cet engagement est passionnant car il combine des efforts dans deux domaines apparemment sans rapport - le financement des partis et la participation du public - pour réformer l'organisation et le financement des partis politiques dans le but explicite d'ouvrir le gouvernement à une plus grande partie de la population, à savoir les femmes. Les efforts déployés au Sri Lanka jusqu'à présent sont le début d'une initiative plus large entreprise par l'OGP et Comité de pilotage coprésidente, Canada, pour faire avancer les intérêts des femmes grâce à un gouvernement ouvert partout dans le monde.

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