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Letonia

Medidas anticorrupción (LV0045)

General

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de acción de Letonia 2019-2021

Ciclo del Plan de Acción: 2019

Estatus

Instituciones

Institución líder: Dirección de Prevención y Combate a la Corrupción

Institución(es) de apoyo: Instituciones estatales y municipales Ministerio de Finanzas, Ministerio de Salud, Ministerio de Justicia, Oficina del Fiscal General, Ministerio del Interior Representantes de la sociedad Society for Transparency - Delna, sindicato de gobiernos locales de Letonia

Áreas de política

Anticorrupción e integridad, Instituciones anticorrupción, Desarrollo de capacidades, Conflictos de Interés, Salud, Compromisos locales, Participación pública, La contratación pública, Servicio público de entrega

Revisión de IRM

Informe de IRM: Informe de resultados transitorios de Letonia 2019-2021, Informe de diseño de Letonia 2019-2021

Primeros resultados: sin datos de IRM

Diseño i

Verificable: Sí

Relevante para los valores de OGP: Sí

Ambición (consulta: definición): Alto

Implementación i

Terminación:

Descripción

¿Cuáles son los principales desafíos nacionales y sociales que abordará este compromiso?
El público y la administración pública aún tienen diferentes percepciones sobre los riesgos de corrupción y los conflictos de intereses, manifestaciones y medidas que pueden ayudar a aliviarlo, así como las diferencias en las formas de tratamiento de la corrupción y los conflictos de intereses. Existe la necesidad de comprender mejor qué tipo de apoyo necesita las instituciones estatales y tener métodos efectivos para mejorar las habilidades en corrupción y en el área de prevención de conflictos de intereses, de modo que los conflictos de intereses se eviten a tiempo antes de que ocurran; Crear conciencia sobre los riesgos de corrupción dentro de las instituciones, fomentando la confianza pública.

Las medidas anticorrupción en el área de la salud pública son inadecuadas. KNAB ha realizado un análisis de los riesgos de corrupción en esta área. Sin embargo, el trabajo no ha sido sistemático para la resolución de problemas de la industria. Al desarrollar este Plan de Acción, varios miembros del público han identificado problemas actuales. Por ejemplo, se necesitan medidas para promover la justicia y la transparencia en el tratamiento de una visita al médico en una cola cuando aparecen puestos vacantes en la cola. No se analizan en profundidad las razones detrás de la apreciación generalizada del paciente que los médicos reciben para recibir un servicio o tratamiento favorable, y cómo mejorar la situación.

La falta de transparencia en las instituciones públicas y los municipios se percibe como un problema importante en la sociedad y las empresas municipales, incluidos los flujos financieros y los usos financieros. Aumenta los riesgos de conflicto de intereses, la corrupción y la confianza del público. El intercambio insuficiente de información entre las autoridades policiales y otros es un tema urgente para las instituciones. No siempre se informa a las autoridades si un empleado ha cometido un delito y se le prohíbe tomar o buscar un puesto. Por lo tanto, debe evaluarse la necesidad de hacer modificaciones a las promulgaciones normativas. Por ejemplo, el abogado del proceso debe notificar al empleador / institución una copia de la decisión en los casos en que: los funcionarios están sujetos a restricciones o prohibiciones en el desempeño de sus funciones, o en los casos en que los procesos penales contra la persona hayan finalizado -base de rehabilitación, que: en adelante prohibida por la ley.

La Ley de procedimiento penal prevé casos estrictos (artículos 247, primer párrafo, 254, 265 párrafo cuarto, artículo 481, cuarto párrafo, y artículo 634, cuarto párrafo, párrafo 4), en los que la persona adopta medidas o restricciones coercitivas apropiadas (prohibiciones) será notificado a las personas concernientes al empleador.

¿Cuál es el compromiso?
El compromiso es implementar las siguientes medidas para prevenir la corrupción y los conflictos de intereses de manera oportuna:
1. Apoyo para la promoción del conocimiento en la administración pública y en la sociedad de conflictos de intereses y para la prevención y contra la intolerancia a la corrupción:
• Encuesta y presentación de los resultados de la encuesta para analizar el apoyo necesario y las técnicas de sensibilización, como técnicas interactivas como talleres, guías, acceso a asesoramiento, dilemas, contenido de audio (podcast),
• crear conciencia sobre los conflictos de intereses en la administración pública a través de los apoyados por los métodos de encuesta,
• capacitar a oficiales de ética o educadores en la administración pública;
• Sensibilizar a la opinión pública sobre las consecuencias y las causas de la corrupción (utilizando métodos innovadores).
2. Medidas para reducir los riesgos de corrupción en el sistema de salud:
• Implementar medidas para reducir el riesgo de corrupción (obsequios de gratitud) en el cuidado de la salud, involucrando al sector de la salud y a la población que lo recibe, utilizando métodos de innovación e investigación del comportamiento del sector público, implementado en conjunto con el Compromiso 5 - Proyecto piloto de participación pública en salud.
• Introducir un sistema para monitorear los tiempos de espera reales para los servicios de atención médica, que se basa en la funcionalidad del correo electrónico. El KNAB, en cooperación con el Ministerio de Salud, está evaluando si estas son soluciones suficientes o necesarias otras medidas para aliviar los desafíos sociales identificados anteriormente por el desarrollo de este Plan de Acción.
3. Promover la transparencia en la adquisición de municipios y sus compañías de capital en la práctica, el proceso y el uso de fondos (incluidos los de subsidiarias y asociaciones y el uso de fondos asignados a fundaciones) y no está sujeto a ningún conflicto de intereses. Esta medida se implementará con la participación de los municipios y sus compañías de capital, al solicitar propuestas y ejemplos de buenas prácticas. El evento dará como resultado recomendaciones hacia y desde las empresas municipales de capital.
4. Informar al empleador / institución que un empleado de la institución en cuestión ha iniciado y / o completado procedimientos penales que prohíben o imponen una ocupación en particular ciertas restricciones: esta medida promoverá una mayor transparencia en la administración pública sobre los delitos cometidos por funcionarios públicos de delitos y permitirá el suministro oportuno de información a los delincuentes
y que están sujetos a una prohibición, ocupación u ocupación apropiadas, siempre que la persona que dirige el proceso debe informar al empleador de los casos en cuestión.

¿Cómo ayudará el compromiso a abordar los problemas identificados?
El compromiso ayudará a crear conciencia dentro de la administración pública y la sociedad sobre los conflictos y los aspectos de anticorrupción de intereses utilizando métodos modernos, interactivos e innovadores. Informar y educar a los funcionarios públicos y al público reducirá los riesgos de corrupción. Las medidas de compromiso ayudarán a reducir el riesgo de corrupción en los centros de atención de salud al fomentar la conciencia de la inadmisibilidad de la corrupción tanto para el personal de la institución como para los miembros del público en general. El compromiso promoverá gestión financiera transparente en municipios, asociaciones, fundaciones y empresas de capital. El compromiso promoverá la apertura en las autoridades públicas al garantizar el intercambio oportuno de información sobre los funcionarios que están sujetos a una prohibición o que están legalmente obligados a realizar sus funciones; se prohibirá su posterior empleo.

¿Por qué este compromiso es consistente con los valores de OGP?
El compromiso está totalmente en línea con los siguientes valores de OGP:
• apertura, ya que aumenta la conciencia pública sobre los factores que contribuyen a la corrupción; y proporcionar más información al público sobre el trabajo de las autoridades públicas;
• responsabilidad, ya que mejora la regulación y los mecanismos dirigidos a las autoridades públicas y la responsabilidad de los funcionarios públicos por lo que se ha hecho y las decisiones tomadas.

Información Adicional
Compromiso disponible o financiamiento necesario
Se realizarán compromisos de aquellos destinados a este propósito Recursos presupuestarios estatales. Si los ministerios y otras autoridades centrales de eventos de prevención de conflictos de intereses, medidas para mitigar los problemas de corrupción de las preocupaciones públicas en el cuidado de la salud (excepto el Compromiso), o medidas para promover municipios más transparentes y sus empresas de capital, el proceso de adquisición y el uso de fondos. se benefició de fondos adicionales del presupuesto estatal, entonces el tema está en el borrador del presupuesto estatal de 2021 y en un proceso de preparación del proyecto de marco presupuestario a mediano plazo.

Relación con otros documentos.
Pautas para prevenir y combatir la corrupción

Resumen de estado intermedio de IRM

6. Acciones de prevención de la corrupción

Objetivo principal

El compromiso constituye la implementación de las siguientes actividades para prevenir la corrupción y los conflictos de intereses de manera oportuna:

  1. Apoyo a la promoción del conocimiento en la administración estatal y pública para la prevención de conflictos de intereses y corrupción, y también tolerancia cero contra la corrupción.
  2. Medidas para la reducción de riesgos de corrupción en el sistema de salud

La implementación estará vinculada al Compromiso 5 - proyecto piloto de participación pública en el campo de la salud.

  1. Promoción de asegurar la transparencia del proceso de adquisiciones y uso de los fondos financieros de los gobiernos locales y sus sociedades de capital en la práctica (incluidos los fondos de filiales y fondos asignados a asociaciones y fundaciones) y la prevención de situaciones en las que se produzca un conflicto de intereses.
  2. Suministro de información a un empleador / institución sobre el hecho de que contra un empleado de la institución respectiva se han iniciado o resuelto procedimientos penales que le prohíben ocupar un determinado cargo en el futuro o le imponen ciertas restricciones.

Hitos

  1. Formación de empleados de la administración del Estado
  2. Apoyo a empleados de la administración del Estado en temas de conflicto de intereses y corrupción mediante el uso de métodos interactivos e innovadores
  3. Una medida implementada en el sector de la salud.
  4. Se han elaborado propuestas para una mayor transparencia en el uso del financiamiento de los gobiernos locales y sus sociedades de capital evitando la exposición a un conflicto de intereses.
  5. Enmiendas a leyes y reglamentos que prevén mejorar el intercambio de información entre instituciones gubernamentales sobre los procesos penales iniciados o terminados contra personas que trabajan en la administración del Estado

Nota editorial: Para obtener el texto completo de este compromiso, consulte el plan de acción de Letonia en: https://www.opengovpartnership.org/wp-content/uploads/2020/01/Latvia_Action-Plan_2019-2021_EN.pdf

Evaluación de informe de diseño de IRM

Verifiable:

Pertinente:

No

Impacto potencial:

Moderado

Análisis de compromiso

El compromiso tiene como objetivo implementar medidas de prevención de la corrupción en Letonia mediante la formación de funcionarios y la sensibilización de las instituciones. Las medidas también introducen medidas preventivas y de monitoreo en el sistema de salud y en el gobierno local, pero no está claro si crea suficientes oportunidades de cara al público para hacer que los funcionarios respondan de sus acciones.

Según el último informe GRECO, [ 57 ] Durante las últimas dos décadas, se han asignado importantes recursos para frenar la corrupción en Letonia, aunque se debe prestar atención a las funciones ejecutivas. Además, el Barómetro Global de la Corrupción de 2016 indicó que alrededor del 14% de los usuarios de servicios públicos en Letonia han incurrido en sobornos. [ 58 ] Datos más recientes [ 59 ] Sugieren que el público percibe la corrupción como un problema menor ahora que en el pasado a pesar de los ejemplos recientes de 'gran corrupción' [ 60 ] [ 61 ] y evidencia de 'captura estatal'. [ 62 ]

En los últimos años, Letonia ha aumentado las multas máximas por delitos de soborno en el extranjero, blanqueo de capitales y falsas cuentas. Se ha reducido el umbral para probar el blanqueo de capitales y se ha adoptado una legislación integral sobre la protección de los denunciantes, todos los cuales han sido marcados como avances positivos por la OCDE. [ 63 ]

La Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción (KNAB) es una institución vital que trabaja en la prevención, detección e investigación de la corrupción y que implementa medidas de sensibilización contra la corrupción. KNAB organiza capacitaciones periódicas sobre prevención de la corrupción, el marco legal anticorrupción y la ética para diferentes instituciones gubernamentales. [ 64 ] KNAB también ha organizado cursos de formación sobre conflictos de intereses para las administraciones estatales, previa solicitud. [ 65 ] También informa al público en general sobre las tendencias de corrupción en el país e investiga casos de corrupción. Sobre esta base, el compromiso apunta a utilizar diversas herramientas para apoyar el intercambio de conocimientos en la administración pública, que se basaría en una encuesta que ayudaría a identificar herramientas eficaces.

El compromiso también incluye las medidas a tomar para reducir los riesgos de corrupción en el sistema de salud, que han sido señalados por KNAB desde 2011. [ 66 ] En 2018, el 57% del público en general creía que el soborno y la corrupción prevalecían en el sector de la salud. [ 67 ] Otros estudios han vinculado la falta de transparencia en torno a los tiempos de espera con el soborno en el sector médico. [ 68 ] Es por esto que, como se señaló en el Compromiso 5, los actores proponen que el primer paso es realizar un estudio integral sobre el tema para determinar el plan de acción más adecuado para el futuro. Esto implica evaluar las causas y los riesgos de la corrupción en la atención de la salud específicamente a través de la encuesta KNAB "Actitud hacia la corrupción en Letonia". Desde que se adoptó el plan de acción, el Gobierno ha confirmado que el Ministerio de Salud y en colaboración con la organización de la sociedad civil Providus, en lugar de KNAB, llevará a cabo una encuesta. [ 69 ] Además, el compromiso también menciona la introducción de un nuevo sistema para monitorear las referencias electrónicas. Este sistema se desarrollará como parte de las reformas en la digitalización del sector salud, pero aún no se ha diseñado la funcionalidad precisa del sistema. No está claro que este sistema publique dichos datos de seguimiento.

Además, el compromiso tiene como objetivo abordar un problema identificado en informes anteriores de la Oficina de Auditoría del Estado. [ 70 ] sobre el riesgo de captura por grupos de interés individuales en el gasto del gobierno local y el endeudamiento otorgado a proyectos en contra del interés público. Se señaló en entrevistas con representantes gubernamentales. [ 71 ] que este tipo de casos pueden "pasar desapercibidos" fácilmente con las disposiciones actuales. Para abordar el tema, el compromiso incluye un hito específico para redactar propuestas para los gobiernos locales sobre cómo evitar posibles conflictos de intereses. Una vez más, no está claro si estas propuestas se pondrán a disposición del público o si se redactarán en colaboración o en consulta con la sociedad civil o el público.

El Hito 5 busca resolver un tema de intercambio de información entre instituciones estatales. Representantes de instituciones públicas en el foro de múltiples partes interesadas sacados a la luz [ 72 ] que no existe un sistema para informar a un empleador que un empleado de la administración pública (incluida la policía) ha recibido una condena penal que le prohibiría continuar en su función. En principio, puede haber casos en los que dicho empleado haya sido declarado culpable, pero no se hayan asignado sanciones adicionales (por ejemplo, en casos de conciliación). El tribunal no tiene la tarea de informar al empleador, lo que en principio podría permitir que el empleado continúe trabajando. Abordar este problema incluiría cambios legislativos, muy probablemente en la Ley de Procedimiento Penal. [ 73 ] El compromiso prevé cambios normativos y legislativos que garantizarían la obligatoriedad de un nuevo proceso.

Si bien el compromiso en su conjunto no es relevante para los valores de OGP, en general se puede considerar que tiene un impacto moderado en los desafíos actuales de corrupción que enfrenta la prevención de la corrupción en Letonia. Las medidas en salud, por ejemplo, abordarán directamente algunos de los riesgos de corrupción identificados. Se espera que los cambios en la denuncia de los empleados públicos condenados por delitos modifiquen la forma en que este sistema opera dentro del gobierno. Podría ser relevante para los valores de OGP si tiene hitos claros de participación o de cara al público: un sistema de monitoreo de remisiones electrónicas de atención médica que sea visible para el público, informes transparentes sobre las medidas que abordan los empleados públicos condenados por delitos o un proceso de consulta colaborativo con al público sobre la financiación transparente de los gobiernos locales y sus sociedades de capital. Además, el director de KNAB señaló recientemente [ 74 ] que la capacidad de instituciones como KNAB debe fortalecerse y apoyarse para abordar la mayoría de los desafíos centrales que enfrenta actualmente Letonia en términos de prevención de la corrupción.

[ 57 ] Informe de evaluación de Greco (2018): Letonia, disponible en: https://rm.coe.int/fifth-evaluation-round-preventing-corruption-and-promoting-integrity-i/16808cdc91, Último acceso: 07/06/2020.
[ 58 ] Para obtener más información, consulte: https://www.transparency.org/en/countries/latvia, Último acceso: 07/06/2020.
[ 59 ] Para obtener datos útiles sobre la percepción de la corrupción en Letonia (en letón), consulte: https://www.knab.gov.lv/lv/press/548649-knab_analize_korupcijas_uztveres_indeksa_2019_gada_rezultatus.html y https://www.knab.gov.lv/lv/education/publication/research/, Último acceso: 07/06/2020.
[ 60 ] Reuters (2018) Letonia acusa al director del banco central Rimsevics de aceptar un soborno, disponible en: https://www.reuters.com/article/us-latvia-banking-governor/latvia-charges-central-bank-chief-rimsevics-with-accepting-a-bribe-idUSKBN1JO23Q, Último acceso: 07/06/2020. Radiodifusión pública de Letonia (2019)
[ 61 ] Policías anti-injerto atacan a otro oficial de transporte de Riga, disponible en: https://eng.lsm.lv/article/society/crime/anti-graft-cops-swoop-on-another-riga-transport-official.a311897/, Último acceso: 07/06/2020.
[ 62 ] OCDE (2019) Implementación de la Convención Antisoborno de la OCDE (Informe de la Fase 3 - Letonia), disponible en: http://www.oecd.org/corruption/anti-bribery/OECD-Latvia-Phase-3-Report-ENG.pdf, Último acceso: 07/06/2020. Public Broadcasting of Letonia (2018) El informe de 'conversaciones oligarcas' no nombra ningún nombre, disponible en: https://eng.lsm.lv/article/politics/saeima/oligarch-conversations-report-names-no-names.a264846/, Último acceso: 07/06/2020.
[ 63 ] OCDE (2019) Implementación de la Convención Antisoborno de la OCDE (Informe de la Fase 3 - Letonia), disponible en: http://www.oecd.org/corruption/anti-bribery/OECD-Latvia-Phase-3-Report-ENG.pdf, Último acceso: 07/06/2020.
[ 64 ] Para revisar las actividades educativas de KNAB desde 2014, consulte: https://www.knab.gov.lv/lv/education/, Último acceso: 29/06/2020.
[ 65 ] El módulo de formación sobre conflictos de intereses se puede consultar (en letón) en: https://www.vas.gov.lv/lv/kursu-grafiks?651/12181#4, Último acceso: 26/06/2020.
[ 66 ] Para ver la lista de estudios KNAB, consulte: https://www.knab.gov.lv/lv/education/publication/research/, En particular, el estudio de 2011 (en letón) sobre riesgos de corrupción en el sistema sanitario, disponible en: https://www.knab.gov.lv/upload/2019/korupcijas_riski_veselibas_aprupes_sistema.pdf, Último acceso: 07/06/2020.
[ 68 ] Véase, por ejemplo, un informe sobre el hospital BKUS: Mangule (2015) Corrupción en el sector de la salud: desafíos y ejemplos de buenas prácticas en Letonia: Informe del proyecto sobre el Hospital Universitario Clínico Infantil, disponible (en letón) en: http://providus.lv/article_files/3009/original/BKUS_case_study_IM_2015_IA.pdf?1434543990, Último acceso: 29/06/2020.
[ 69 ] Esta información fue proporcionada por Inese Kuske, Punto de Contacto del Gobierno de Letonia, Cancillería de Estado
[ 70 ] Véase, por ejemplo, State Aufit Office (2019), Compliance of Municipal Infrastructure Objects and Project Funding System, Process, and Criteria with Principles of Rational Use, Efficiency, and Sustainability of Finances, disponible en: https://www.lrvk.gov.lv/en/audit-summaries/audit-summaries/compliance-of-municipal-infrastructure-objects-and-project-funding-system-process-and-criteria-with-principles-of-rational-use-efficiency-and-sustainability-of-finances Último acceso: 06/07/2020
[ 71 ] Entrevistas con actores del Ministerio de Justicia, el 19 de mayo de 2020.
[ 72 ] Entrevistas con actores del Ministerio de Justicia, el 19 de mayo de 2020.
[ 73 ] Ley de procedimiento penal, disponible en: https://likumi.lv/ta/en/en/id/107820-criminal-procedure-law, Último acceso: 26/06/2020.

Resumen de estado de fin de período de IRM

6. Acciones de prevención de la corrupción

Sustancial

El compromiso tiene como objetivo implementar medidas de control y prevención de la corrupción en el sistema de salud y los gobiernos locales de Letonia mediante la capacitación de funcionarios y la sensibilización de las instituciones.

La Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción (KNAB) y Transparency International Latvia (Delna) llevaron a cabo el Hito 1 mediante el desarrollo de varias capacitaciones interactivas en línea, [ 48 ] seminarios, webinars informativos, estudios, [ 49 ] y encuestas de opinión pública y empresas. [ 50 ] El informe de autoevaluación establece que durante 2020, KNAB organizó 41 capacitaciones para empleados de la administración pública, a las que asistieron 4,661 personas.

Como se indicó en la evaluación intermedia y por un representante de KNAB, las actividades relevantes para Milestone 2 incluyeron consultas en línea sobre corrupción para funcionarios públicos en Microsoft Teams, Webex y Google Drive. [ 51 ] Además, en cooperación con la Escuela de Administración Pública de Letonia, organizaron un curso electrónico sobre prevención de la corrupción. [ 52 ]

En relación con el Hito 3 (incluidas las actividades del Compromiso 5), en septiembre de 2020, PROVIDUS colaboró ​​con el Ministerio de Salud y la Fundación Friedrich Ebert para investigar la corrupción en el sector de la salud, centrándose en “muestras de gratitud”. Encontraron que el 18% de los letones han dado un regalo o dinero al personal médico además de los pagos oficiales en los últimos dos años. [ 53 ] Después de esto, PROVIDUS organizó dos eventos, uno para presentar métodos deliberativos para la participación pública. [ 54 ] y una consulta deliberativa en línea con participantes seleccionados al azar [ 55 ]— elaborar recomendaciones para que el Ministerio de Salud aborde el problema.

En referencia al Hito 4, KNAB celebró una reunión el 12 de noviembre de 2020 con representantes del Ministerio de Finanzas, PMB, la Asociación de Gobiernos Locales y Regionales de Letonia y Delna para discutir el tema, que concluyó que ya existen mecanismos para monitorear este problema. [ 56 ] La discusión concluyó con el compromiso de Delna y KNAB de desarrollar materiales de orientación para los gobiernos locales que incluyan información sobre el tema, pero esto aún no se ha completado. [ 57 ]

El Hito 5 tenía como objetivo modificar las leyes y reglamentos para mejorar los intercambios de información entre instituciones gubernamentales sobre procesos penales iniciados o terminados contra personas que trabajan en la administración estatal. No hay mucha evidencia de que se hayan tomado medidas significativas. Dicho esto, un representante de KNAB [ 58 ] mencionó que este problema se planteó en la reunión del grupo de trabajo de Ley de Procedimiento Penal del Ministerio de Justicia en septiembre de 2021 y que se continuará trabajando para resolverlo (con enmiendas legislativas).

[ 48 ] Delna, “Sekmīgi Noslēdzies Pretkorupcijas Datu Hakatons” [Hackathon de datos anticorrupción completado con éxito] (15 de noviembre de 2021), https://delna.lv/lv/2021/11/15/sekmigi-nosledzies-pretkorupcijas-datu-hakatons/; Oficina de Prevención y Combate a la Corrupción, “Corruption Iceberg” (1 de noviembre de 2021), https://www.knab.gov.lv/en/corruption-iceberg.
[ 49 ] Delna y Transparencia Internacional Noruega, Índice de Transparencia de las Autoridades Locales (2021) https://delna.lv/wp-content/uploads/2021/11/Transparency-Index-Local-Authorities-2021.pdf.
[ 50 ] Para obtener una lista completa, ver Cancillería estatal, Atvijas Ceturtais Naciónāatvērtās pagārvaldoībase plāns 2020-2021 [Evaluación intermedia de la implementación del Plan de Acción en 2020] (2020), 28-32, https://www.mk.gov.lv/lv/media/8928/download.
[ 51 ] Irina Dobelniece (Oficina de Prevención y Combate a la Corrupción) entrevista realizada por un investigador de IRM, 1 de diciembre de 2021; cancillería de estado, Atvijas Ceturtais Naciónāatvērtās pagārvaldoībase plāns 2020-2021 [Evaluación intermedia de la implementación del Plan de Acción en 2020] (2020), 30, https://www.mk.gov.lv/lv/media/8928/download.
[ 52 ] La descripción del curso está disponible en: VAS MPS, “E-Mācību Kurss 'Korupcijas Novēršana'” [Curso de aprendizaje electrónico “Prevención de la corrupción”] (consultado el 15 de diciembre de 2021), https://mps.vas.gov.lv/edu/course/363.
[ 53 ] Iveta Kažoka y Sintija Tarasova, “Iedzīvotāji sniegs ieteikumus, kā izskaust aplokšņu maksājumus medicīnā” [Los ciudadanos harán recomendaciones sobre cómo eliminar los pagos en sobre en medicamentos] (Providus, 1 de diciembre de 2021), https://providus.lv/raksti/14638/; Representantes de PROVIDUS, entrevista realizada por un investigador de IRM, 15 de diciembre de 2021.
[ 54 ] Sintija Tarasova-Dubkeviča, “Seminārs 'Pilsoņu asamblejas un deliberatīvie pasākumi: mūsdienīgas metodes iedzīvotāju iesaistē:' Deliberatīvās metodes iedzīvotāju iesaistei — kas tās ir?” [Seminario "Asambleas de ciudadanos y eventos deliberativos: métodos modernos para involucrar a los ciudadanos:" Métodos deliberativos para la participación ciudadana: ¿qué es?] (Islandia, Liechtenstein, Fondo de ciudadanos activos de Noruega, et al., diciembre de 2021), https://providus.lv/wp-content/uploads/2021/12/Prezentacija-Deliberativas-metodes-iedzivotaju-iesaistei-%E2%80%94-kas-tas-ir.pdf.
[ 55 ] Kažoka y Tarasova, “Iedzīvotāji sniegs ieteikumus, kā izskaust aplokšņu maksājumus medicīnā;” (1 de diciembre de 2021) https://providus.lv/raksti/14638/; Una grabación del evento está disponible en: https://www.facebook.com/providuslv/videos/893594291527414 (último acceso el 15 de diciembre de 2021).
[ 56 ] Irina Dobelniece (Oficina de Prevención y Combate a la Corrupción), entrevista realizada por un investigador de IRM, 1 de diciembre de 2021.

Compromisos

Open Government Partnership