Fomento de la participación de mujeres y jóvenes (SN0010)
General
De un vistazo
Plan de ACCION: Plan de acción de Senegal 2021-2023
Ciclo del Plan de Acción: 2021
Estatus
Instituciones
Institución líder: Ministerio de Justicia / Dirección para la Promoción de la Buena Gobernanza
Institución(es) de apoyo: Otros actores involucrados en la implementación del compromiso • Asamblea Nacional • CESE • HCCT • ONP • Ministerios de la Juventud, Mujer, Interior, Colectividades Territoriales, Trabajo, Servicio Público, Educación, Educación Superior • Asociación de Funcionarios electos locales • Partidos políticos y coaliciones • Medios de comunicación • COSEF y CNJS • Socios para el desarrollo • Plataforma de organizaciones no estatales, Colectivo de organizaciones de la sociedad civil, Consortium Jeunesse Sénégal, Africtivist
Áreas de política
Formaciones, Género, Inclusión, Participación pública, JóvenesRevisión de IRM
Informe de IRM: Revisión del Plan de Acción de Senegal 2021-2023
Primeros resultados: revisión pendiente de IRM
Diseño i
Verificable: Sí
Relevante para los valores de OGP: Sí
Ambición (consulta: definición): Bajo
Implementación i
Finalización: Revisión pendiente de IRM
Descripción
¿Cuál es el problema público que abordará el compromiso? Senegal ha emprendido varias reformas y medidas para consolidar el papel y el lugar de los jóvenes y las mujeres en la vida pública. Estos incluyen la Ley No. 2010-11 de 28 de mayo de 2010 que instituye la paridad absoluta de género en los órganos electivos y semi-electivos, la Estrategia Nacional de Equidad e Igualdad de Género, la institucionalización de las unidades de género en los ministerios y la introducción de cuotas para el acceso a ciertos cargos. de responsabilidad. Esta discriminación positiva a favor de las mujeres y los jóvenes se ha ido consolidando como una práctica en algunos órganos de toma de decisiones, especialmente a nivel de las autoridades locales. Sin embargo, hay que reconocer que el nivel de participación de las mujeres y especialmente de los jóvenes en los órganos de toma de decisiones es relativamente bajo, especialmente en vista de su peso y potencial demográfico.
¿Cuáles son los objetivos del compromiso? El principal objetivo de este compromiso es mejorar la gobernanza participativa. Más específicamente, tiene como objetivo: • sensibilizar a los actores sobre los temas de la participación de mujeres y jóvenes en los órganos de decisión • fortalecer la representación de mujeres y jóvenes en los órganos de decisión.
¿Cómo contribuiría el compromiso a resolver el problema público? Este compromiso ayudará a incrementar el nivel de participación de mujeres y jóvenes en los órganos de toma de decisiones.
¿Por qué este compromiso es relevante para los valores de OGP? Este compromiso se refiere a los valores y principios de inclusión, equidad y participación ciudadana. 37
Más información Las mujeres representan el 52.2% y los jóvenes menores de 20 años el 54% de la población total (ANSD 2019).
Actividad importante con entregable verificable Agenda Inicio Cierre 1. Evaluar el aporte de mujeres y jóvenes en los órganos de decisión Enero 2022 Diciembre 2023 2. Fortalecer las capacidades de cien mil (100,000) mujeres y jóvenes miembros de asociaciones en materia de liderazgo y participación ciudadana (formación en clusters de las autoridades locales) enero 2022 septiembre 2023 3. Organizar dos campañas de sensibilización para jóvenes y mujeres sobre participación política y ciudadana enero 2022 diciembre 2023 4. Abogar ante las autoridades para una mejor participación de los jóvenes en Órganos electivos y semi-electivos. Enero de 2022 Diciembre de 2023 5. Fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de 20 asociaciones de mujeres y jóvenes en 4 regiones (ejes) Enero de 2022 Diciembre de 2023 6. Fortalecer la capacidad de 20 autoridades locales en el Presupuesto por programas con perspectiva de género Enero de 2022 Diciembre de 2023 7. Publicar un Guía práctica y creación de plataforma Enero de 2022 Diciembre de 2023