Exhibición de voces de estudiantes: igualdad de generación

En honor al Día Internacional de la Mujer, compartimos contenido de estudiantes que estudian gobierno abierto en la Universidad de Carleton en Ottawa, Canadá. En estos blogs, Sidney Anthony y Daniel Turenne exploran las intersecciones de géneroLos gobiernos participantes de OGP están trayendo perspectivas de género a áreas de políticas populares, asegurando la diversidad en los procesos participativos y apuntando específicamente a las brechas de género en las políticas para abordar los gobiernos ... Más y gobierno abierto desde una perspectiva global y nacional.

Caras de gobierno abierto: Sarah Pentlow

La entrevista fue realizada por Sidney Anthony, un estudiante de cuarto año en la Universidad de Carleton que cursa una Licenciatura en Estudios Globales e Internacionales. Actualmente trabaja en este campo como servidor público para el Gobierno de Canadá. 

Actualmente con sede en el Reino Unido, Sarah Pentlow es especialista en igualdad de género e inclusión social en Cuso Internacional; una organización internacional de desarrollo que trabaja para erradicar la pobreza y la desigualdad en todo el mundo. Sarah comparte sus pensamientos sobre la verdadera igualdad de género, la brecha global de género y la inclusiónLos gobiernos participantes de OGP están trabajando para crear gobiernos que realmente sirvan a todas las personas. Los compromisos en este ámbito pueden abordar personas con discapacidad, mujeres y niñas, lesbianas, gays, bisexuales, tr... Más de las voces de las mujeres en el gobierno.

La Open Government Partnership (OGP) es una iniciativa global que se esfuerza por aumentar la transparencia, la rendición de cuentas y la capacidad de respuesta de los gobiernos a sus ciudadanos. Recientemente, el Iniciativa Feminista de Gobierno Abierto ha alentado a los miembros de OGP a incluir también consideraciones de género en sus compromisos de reforma. ¿Cuál cree que será el resultado de este impulso para incluir las perspectivas de género y aumentar las voces de las mujeres en todo el gobierno abierto?

Creo que cuando las voces de las mujeres estén verdaderamente representadas habrá un cambio dentro de los gobiernos en torno a qué temas priorizan y cómo se asignan los presupuestos. Se dispondría de mayores recursos para abordar la cuestión de la violencia de géneroLas reformas que combaten la violencia de género son esenciales para fomentar una sociedad y un gobierno inclusivos que respeten los derechos humanos y promuevan la igualdad de género. Especificaciones técnicas: Compromisos... Más, responsabilidades de cuidado, protección del medio ambiente, educaciónLa rendición de cuentas dentro del sistema de educación pública es clave para mejorar los resultados y logros, y la rendición de cuentas es casi imposible sin políticas transparentes y oportunidades de participación...y servicios de salud integrales y de calidad. Esto no quiere decir que a los hombres no les importen estos temas, pero tienen una perspectiva diferente basada en su posición histórica y sociológica. En última instancia, creo que la inclusión genuina de las voces de las mujeres y el análisis de género auténtico daría como resultado sociedades más pacíficas y sostenibles.

Crédito de la foto: Juan Arredondo / Getty Images / Images of Empowerment, Lima, Perú

En 2019, el Foro Económico Mundial reportaron que podría tomar un siglo cerrar la brecha global de género. ¿Cuáles son algunos esfuerzos tangibles que los países pueden hacer para empoderar a las mujeres y aumentar su participación económica y política y abordar la brecha global de género?

Creo que la brecha más grande realmente regresa a las normas sociales y los valores fundamentales puestos en el trabajo productivo versus el trabajo reproductivo / de cuidado. Creo que establecer políticas que permitan a las mujeres y los hombres la oportunidad de invertir profundamente en sus seres queridos (ya sea cuidado de niños, cuidado de ancianos u otros), cambiaría las culturas para que las mujeres sean más libres para participar en la economía. y la vida política de un país sin enfrentar críticas o sentimientos de culpa culturalmente impuestos. Este problema, aunque preocupante en América del Norte y Europa, tiene una mayor urgencia en el Sur Global en países donde las mujeres todavía están cargando con la mayor parte de la carga de trabajo doméstica además de llevar a veces cargas de trabajo adicionales para generar ingresos.

Recientemente, me animaron mucho a ver en las noticias que Finlandia ha decidido dar a los padres el mismo permiso parental que las madres. Este tipo de esfuerzos a nivel político es de lo que necesitamos más, y lo que creo que contribuirá en gran medida a cerrar la brecha global de género.

Crédito de la ilustración: ONU Mujeres

Promoción de un comportamiento equitativo de género en hombres y niños en todo Canadá

Este blog está escrito por Daniel Turenne, un estudiante de cuarto año en la Universidad de Carleton que cursa una Licenciatura en Asuntos Públicos y Gestión de Políticas especializada en opinión pública estratégica.

En su Plan de acción 2018-2020 OGP, Los reformadores canadienses de gobierno abierto hicieron varios compromisos para garantizar que el diálogo feminista e inclusivo avance a través del gobierno abierto. Al hacerlo, el gobierno canadiense comprometido para “[desarrollar] una estrategia que involucre a hombres y niños como socios en el avance de la igualdad de género” para junio de 2020. Se celebraron mesas redondas en Winnipeg, Moncton, St. John's, Surrey, Yellowknife, Montreal, Ottawa y Toronto y se involucraron más de 200 participantes, incluidos miembros de organizaciones comunitarias que trabajan por la igualdad de género, académicos, jóvenes, personas LGBTQ2 +, comunidades indígenas y comunidades racializadas. Estas mesas redondas tuvieron lugar durante el verano de 2018 y el informe Llamando a hombres y niños a entrar fue publicado en agosto de 2019.

Resultados de la mesa redonda

1.     Identificar comportamientos persistentes que contribuyen a la desigualdad para comenzar a desaprenderlos. Se identifican dos estrategias clave para ayudar a hombres y niños a desaprender estas actitudes y comportamientos. El primero es adoptar un enfoque de narración de historias para hacer que la conversación sea más personal y mostrar a los hombres y a los niños el impacto de estos comportamientos. El segundo, es trabajar a través de organizaciones comunitarias, que están mejor equipadas para conectarse con individuos e identificar dónde asignar recursos para promover la igualdad de género en su comunidad.
2.     Desafíe y cambie las normas, actitudes y comportamientos negativos a través de la rendición de cuentas y la curación. Deben promoverse comportamientos equitativos de género para desafiar esas normas. los reporte afirma que el uso de modelos a seguir ha tenido éxito en fomentar comportamientos saludables y positivos en la juventud. En la comunidad empresarial, la equidad de género se ha promovido con éxito a través del modelado de acciones positivas. Reconocer a las empresas que se han comprometido y progresado hacia la igualdad de género en el lugar de trabajo crea inspiración y apoyo en esta comunidad. Adicionalmente, enfoques curativos y restauradores se han utilizado en algunas comunidades indígenas cuando el sobreviviente no desea remedios legales. Colocar a las víctimas y sobrevivientes en el centro de la conversación crea una mejor comprensión de los "ciclos de violencia causados ​​por el trauma".
3.     Los esfuerzos deben mantenerse mediante la creación de redes, el intercambio de conocimientos y la adopción de medidas. La igualdad de género requiere que todos los niveles de gobierno, comunidades y proveedores de servicios trabajen juntos. El Gobierno debe actualizar las leyes y políticas para abordar problemas, como la brecha salarial, el acoso laboral y el cuidado de niños. Además, el gobierno debe crear una red de intercambio de información para construir relaciones a largo plazo con las organizaciones de la sociedad civil. Al hacerlo, los diferentes actores pueden aprovechar el conocimiento y las estrategias existentes que algunos proveedores de servicios pueden implementar de forma aislada.
4.     Rendición de cuentas y escasez de recursos. Los fondos para involucrar a hombres y niños deben provenir de nuevas fuentes para no desviar fondos de organizaciones de mujeres. Se requiere financiación a largo plazo ya que fue declarado por los participantes que la financiación actual a corto plazo basada en proyectos no es sostenible. Estas iniciativas deben trabajar juntas hacia la igualdad de género con el liderazgo de los movimientos de mujeres y LGBTQ2 + a la vanguardia para "garantizar que el trabajo de involucrar a hombres y niños no se use en contra de los ideales de igualdad de género".  

¿A dónde vamos desde aquí?

         Estas mesas redondas fueron solo el primer paso hacia el desarrollo de una estrategia para involucrar a hombres y niños en la igualdad de género. Una estrategia nacional es un marco poderoso para establecer que el Gobierno Federal facilita y limita la acción social. La estrategia nacional debe ser informada por consultas como estas para asegurar su efectividad a nivel comunitario. Además, a largo plazo compromisoLos compromisos de OGP son promesas de reforma creadas conjuntamente por los gobiernos y la sociedad civil y presentadas como parte de un plan de acción. Los compromisos suelen incluir una descripción del problema, una acción concreta... a la igualdad de género es necesario por parte de Canadá en su conjunto. Para avanzar, la igualdad de género no puede verse como una cuestión política. El impulso hacia la igualdad de género debe continuar para que se produzcan cambios a largo plazo. La igualdad de género es un tema de política de fusión que requiere la atención de todos los niveles de gobierno, así como de los proveedores comunitarios y de todos los canadienses para romper con las normas y estereotipos establecidos.

Crédito de ilustración destacada: ONU Mujeres / @ rubyst