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Sélection du comité directeur de la société civile 2024

Mise à jour Mars 21, 2024

Résultats du processus de sélection 2024

Un appel à candidatures pour pourvoir cinq sièges du Comité directeur de la société civile a été lancé en novembre 2023. 38 candidatures ont été reçues et examinées par le Comité de sélection. Après un processus de sélection approfondi, nous sommes heureux d'annoncer que  Anabel Cruz (Instituto de Comunicacion y Desarrollo) et Doug Rutzen (Centre international de droit à but non lucratif) ont été réélus pour un second mandat. En plus, Katerina Hadzi-Miceva Evans (Centre européen pour le droit des organisations à but non lucratif), Cielo Magno (Bantay Kita) et Laura Neuman (Centre Carter) rejoindront le comité directeur de l'OGP à partir du 1er octobre 2024. Ils siégeront au comité directeur pendant trois ans, en accord avec la société civile. Mandat et sélection. Cielo a été invité à occuper un siège vacant immédiatement après le départ de Juan Carlos Fernandez du Comité directeur de la société civile plus tôt cette année.

Liste (publié le 27 février 2024, mis à jour le 21 mars 2024)

À la suite d'un processus de nomination ouvert et d'une période de commentaires publics, le comité de sélection du comité directeur de l'OGP a sélectionné une liste restreinte de candidats de la société civile pour le comité directeur de l'OGP. La liste est disponible ci-dessous avec les notes finales de chaque candidat telles que déterminées par le comité de sélection.

Prénom Nom de famille Organisation Basé à Score
Alusine Diamant-Suma Fondation Westminster pour la démocratie Sierra Leone 26
Anabel Cruz Institut de communication et de développement (ICD) Uruguay 38
Aryanto Nugroho PCQVP Indonésie Indonésie 28
Ciel Magno Bantay Kita Philippines 39
Cynthia Dehesa Guzman Ciudadanos por la Transparencia Mexique 25
Doug Rutz ICNL ÉTATS-UNIS 39
Katerina Hadzi-Miceva Evans Centre européen de droit à but non lucratif UK 36
Kevin Keith Réseau britannique de gouvernement ouvert UK 35
Laura Neuman Carter Center ÉTATS-UNIS 38
Oleksiy Orlovski Fondation internationale de la Renaissance Ukraine 29
Safran Été Réseau australien de la démocratie Australie 24

Longue liste de candidats (publié le 26 janvier 2024, mis à jour le 21 mars 2024)

Un processus de nomination ouvert a produit une longue liste de candidats, disponible ci-dessous.

Prénom Nom de famille Organisation Basé à Documents d'application Sélectionné?
AbdulKareem Majemu Shefiu Nigéria CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Abou Antuonogwen Mahama Sekondi – Assemblée métropolitaine de Takoradi Ghana CV Formulaire de nomination Non
Aimee Ongéso Namati Kenya CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
altine Guberi WBAA (Association des anciens élèves des Balkans occidentaux) Albanie CV Formulaire de nomination Non
Alusine Diamant-Suma Fondation Westminster pour la démocratie Sierra Leone CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Anabel Cruz Institut de communication et de développement (ICD) Uruguay CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Annette Verpillot Mbogoh Kituo cha Sheria – Centre de conseil juridique Kenya CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Aryanto Nugroho PCQVP Indonésie Indonésie CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Beatriz Sanz Corella Conseiller indépendant Indonésie CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Caleb Jamal Masusu Développement agité Zambie CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Christopher bon GRIN MCFLY INTERNATIONAL Philippines CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Ciel Magno Bantay Kita Philippines CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Cynthia Dehesa Guzman Ciudadanos por la Transparencia Mexique CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Danielle Andrade Goffe Loi Goffe Jamaica CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Profondeur Thakur Plaidoyer et impact du local au mondial Népal CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Diana Dajer Fondation Corona Colombie CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Doug Rutz ICNL ÉTATS-UNIS CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Emmanuel Bâté Centre de leadership et de démocratie de la jeunesse africaine Nigéria CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Gabriela de Brélaz Université fédérale de São Paulo Brasil CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Gad Peter Clément Nigéria CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Geovanny Vicente Romero Institut interaméricain sur la justice et la durabilité ÉTATS-UNIS CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Johan Lidberg Université de Monash Australie CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Katerina Hadzi-Miceva Evans Centre européen de droit à but non lucratif UK CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Kevin Keith Réseau britannique de gouvernement ouvert UK CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Laura Neuman Carter Center ÉTATS-UNIS CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Mehdi Rais Initiatives de développement innovantes Maroc CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Mohammad Issa Laboratoire de créativité pour l'autonomisation et l'innovation La Palestine CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
nicat Nourullayev Soins aux intellectuels âgés PU Azerbaïdjan CV Formulaire de nomination Non
Oleksiy Orlovski Fondation internationale de la Renaissance Ukraine CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Omar Aassou Association Jeunesse Tamdout pour la Culture et le Développement (AJTCD Maroc CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Renata Avila Open Knowledge Foundation France CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Safran Été Réseau australien de la démocratie Australie CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Oui
Serv Wiemers Fondation Open State Netherlands CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Simon Wright Faire confiance à la démocratie New Zealand CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Théophile Tokodé Centre de démarrage d'Osun Nigéria CV Formulaire de nomination Échantillon écrit Non
Waseem Aktar Les Nouvelles (Membre) Pakistan CV Formulaire de nomination Non
Willy Kambwandira Centre pour la responsabilité sociale et la transparence Malawi CV Formulaire de nomination Non

Vue d'ensemble du comité directeur du PGO

Le SC est l'organe exécutif et décisionnel de l'OGP. Son rôle est de développer, promouvoir et sauvegarder les valeurs, principes et intérêts de l'OGP. Il établit également les idées, politiques et règles de base de l'OGP et supervise le fonctionnement du partenariat.

Le CS est composé de 22 membres (11 des gouvernements nationaux et 11 de la société civile), la parité étant maintenue entre les deux circonscriptions. Le SC a trois sous-comités permanents pour soutenir ses travaux, le sous-comité sur la gouvernance et le leadership (GL), le sous-comité sur les critères et les normes (C&S) et le sous-comité sur le leadership thématique (TLS). Chaque sous-comité comprend un nombre égal de représentants du gouvernement et de la société civile issus du CS.

Parmi les principales responsabilités du comité de surveillance figurent:

  • Définir le programme et la direction du PGO avec un engagement de principe envers la nature fondatrice et les objectifs de l'initiative;
  • Donnez l'exemple en respectant les valeurs de l'OGP, en adhérant aux processus de l'OGP pour co-créer et mettre en œuvre des réformes ambitieuses de gouvernement ouvert et en apportant le soutien financier de l'OGP.
  • Faire progresser les priorités du PGO en participant au Sommet mondial du PGO, aux événements régionaux et thématiques du PGO et à d’autres possibilités internationales de promouvoir un gouvernement ouvert;
  • Participer activement aux réunions du comité directeur et des sous-comités (en personne et virtuellement), avec au besoin une représentation ministérielle (au moins une fois par an).

Les membres du CS ont un mandat de trois ans et sont éligibles pour un maximum de deux mandats consécutifs. Les membres du CS souhaitant un second mandat doivent être réélus pour rester au sein du CS. Tous les mandats du SC commencent le 1er octobre de l'année au cours de laquelle ils sont élus. Pour plus de détails sur les fonctions du Comité de Pilotage, veuillez vous référer au Articles de gouvernance OGP.

Critères pour briguer un siège de la société civile au comité directeur

Critères généraux

Les membres de la société civile sont sélectionnés et servent à titre individuel. Pour garantir les normes de travail les plus élevées, nous recherchons des candidats qui modélisent les principes du PGO en pratiquant des niveaux élevés d'ouverture, d'intégrité et de responsabilité.

Chaque membre de la société civile du CP doit remplir les deux responsabilités clés énumérées dans le Mandat:

  • Assumer le rôle de gouvernance internationale pour OGP au sein du comité directeur;
  • Et représenter les préoccupations et les intérêts de la communauté mondiale de la société civile OGP au sein du comité directeur.

Le membre de la société civile doit être en mesure de répondre aux exigences suivantes :

  • La langue de travail du CS est l'anglais ; tous les membres doivent être compétents.
  • Consacrez jusqu'à ½ journée par semaine à l'OGP - l'intensité augmentant autour des réunions du SC et de l'OGP.
  • Disponible pour voyager à l'étranger pour représenter l'OGP lors de réunions de haut niveau, y compris jusqu'à deux réunions obligatoires du SC en personne par an.

Critères de sélection et notation

Les compétences décrites ci-dessous servent de critères de sélection et seront notées conformément au tableau des critères de notation dans l'annexe du Mandat et sélection du comité directeur de la société civile.

Compétences et expérience requises:

  • Plaidoyer: solide expérience dans l'articulation puissante et claire des questions fondamentales de gouvernement ouvert, y compris dans les forums (politiques) mondiaux et régionaux;
  • Représentation: Aptitude avérée à identifier et représenter les intérêts de la communauté de la société civile auprès du gouvernement ou dans des forums multipartites;
  • Aptitude politique: expérience démontrable de l'engagement stratégique avec des membres de haut niveau du gouvernement et de la société civile et de l'exercice d'un bon jugement politique;
  • Leadership: Expérience de leadership remarquable dans la société civile et reconnaissance en tant qu'acteur respecté et légitime dans les réseaux nationaux, régionaux et / ou mondiaux de la société civile;

Voulu:

  • Une solide expertise technique et de solides antécédents en matière d'influence sur les processus politiques et de partenariat avec le gouvernement - et une capacité avérée à tirer parti de cette expérience pour soutenir les processus nationaux (OGP) au-delà de leur propre pays;
  • Fournir une perspective internationale éclairée sur les principaux problèmes de gouvernement ouvert afin de tirer parti des normes mondiales et / ou des partenaires;
  • Expérience professionnelle en tant que membre efficace du conseil d'administration, de préférence avec une expérience démontrable de la présidence de (sous) réunions du conseil d'administration;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles (p. Ex. Excellentes aptitudes à la communication, capacité à faire preuve de bon jugement, interactions réfléchies avec les autres)

Considérations supplémentaires:

Les candidats qui répondent à un ou plusieurs des critères supplémentaires suivants sont fortement encouragés à postuler :

  • Avoir une expérience de travail dans la région Asie-Pacifique, notamment au niveau local ;
  • Sont originaires et sont physiquement basés principalement dans la région Asie-Pacifique ;
  • Avoir une expérience thématique dans un ou plusieurs des objectifs stratégiques du nouvelle stratégie;
  • Identifiez-vous comme Noir, Asiatique/Asie-Pacifique et/ou Autochtone.

Compte tenu de ce qui précède, veuillez noter que:

  • Les candidats peuvent être proposés par une organisation ou un réseau, ou peuvent se présenter eux-mêmes. Les organisations / réseaux auxquels les candidats désignés sont affiliés peuvent être nationaux, régionaux ou mondiaux. Cependant, cela ne signifie pas que les candidats représentent en particulier l'affilié.
  • Étant donné que les membres du CS servent à titre individuel plutôt qu'organisationnel, si un membre quitte le SC avant la fin de son mandat, aucune présomption ne serait faite que son remplaçant proviendra de la même entité.
  • Les membres du CS SC déclareront leurs intérêts financiers et non financiers, à l'exception de ceux qui ne pourraient pas potentiellement conduire à un conflit d'intérêts ou être perçus comme tels. Ces déclarations d'intérêt seront mises à la disposition du public. Lorsqu'il existe une sécurité personnelle ou des préoccupations sérieuses analogues quant à la publicité complète, certaines parties, voire la totalité, de la déclaration doivent être soumises au directeur général, qui les conservera et agira en toute confidentialité, le cas échéant.
  • La société civile se présente sous de nombreuses définitions et saveurs à travers le monde, c'est pourquoi OGP n'a jamais adopté de définition formelle de la nôtre. Cependant, pour sélectionner des représentants appropriés de la communauté, le comité de sélection reçoit des indications sur les personnes qui ne seraient pas éligibles en principe pour éviter des conflits d'intérêts potentiels. À savoir les candidats travaillant pour:
    • Donateurs / bailleurs de fonds
    • Gouvernement/ Parlement/ Pouvoir judiciaire/ Organes semi-autonomes (par exemple, auditeur de l'État, médiateur, etc.)
    • Organisation multilatérale ou plateformes de type OGP
    • OGP (employés ou consultants)
    • Secteur privé

Timeline

Dates Étape
15 novembre 2023-19 février 2024 Appel à candidatures / Bénévoles du comité de sélection
Janvier 26 - Février 9 Commentaires publics
Février 19 Présélection
26 février - 6 mars Entrevues + engagement communautaire
Mars 8 - 13 Sélection finale
Mars 18 - 22 Communication des résultats
Open Government Partnership