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Indonésie

Développement de LAPOR dans SP4N (ID0055)

Vue d’ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action national indonésien 2016-2017

Cycle du plan d'action : 2016

Statut:

Institutions

Institution chef de file : ministère de l'Appareil d'État et de la Réforme de la fonction publique, Bureau du personnel présidentiel et Médiateur

Institution(s) de soutien : NA

Domaines politiques

Formations, Participation du public

Revue IRM

Rapport IRM: Indonésie Rapport de fin de trimestre 2016-2017, Rapport à mi-parcours sur l'Indonésie 2016-2017

Premiers résultats : n'ont pas changé

Conception i

Vérifiable : Oui

Pertinent pour les valeurs OGP : Oui

Ambition (voir définition): Haut

Implémentation i

Achèvement:

Description

Développement du système en ligne d'aspiration des citoyens et de traitement des plaintes (LAPOR) dans le système national d'administration des plaintes du public (SP4N); Ministère / Organisme: Ministère de l’appareil d’État et de la réforme de la fonction publique, bureau du personnel de la présidence et médiateur; Indicateurs de réussite 2016: Optimisation de la mise en œuvre du mémorandum d’accord conjoint: 1. Signature d'un accord entre le Ministère de l'appareil d'Etat et la réforme de la fonction publique, le bureau du personnel présidentiel et le médiateur sur la base du protocole d'accord; 2. Élaboration d'une feuille de route transférant l'administration de LAPOR! -SP4N du bureau de la présidence au siège du Ministère de l'appareil d'État et de la réforme de la fonction publique; Indicateurs de réussite 2017: Optimisation de la mise en œuvre du mémorandum d’accord conjoint: 1. Accord [entre le ministère de l’appareil d’État et la réforme de la fonction publique, le bureau du personnel présidentiel et le médiateur] Rapport de mise en œuvre sur l’utilisation de LAPOR! en tant que SP4N pour 2017 est développé 2. Rapport sur l'état d'avancement de la feuille de route LAPOR! SP4N: la transition du bureau du personnel présidentiel (KSP) au ministère des appareils d'État et la réforme de la fonction publique pour 2017 sont développées


Engagements

Open Government Partnership