Analyse de la participation des femmes à la prise de décision (RO0085)

description du problème

Il y a encore peu de femmes dans les postes de direction : en politique, dans l'administration publique, dans les cours suprêmes ou dans les conseils d'administration des entreprises (entités privées). Cela est vrai même s'il y a parité entre les sexes aux niveaux inférieurs. Le fait que, pendant longtemps, les postes de direction aient été occupés exclusivement par des hommes influence les modèles de recrutement des successeurs, dans certains cas uniquement en raison de préjugés inconscients.

Description de l'engagement

Ce que signifie l'engagement Répondre aux défis complexes auxquels sont confrontés les décideurs aujourd'hui nécessite un leadership inclusif et varié. Une inclusion accrue est essentielle pour pouvoir présenter de nouvelles idées et des approches novatrices qui répondent mieux aux attentes d'une société dynamique et prospère. Permettre aux citoyens de tous horizons de participer de manière significative à la société est une condition préalable nécessaire au bon fonctionnement de la démocratie et se traduit par l'élaboration de politiques ancrées dans la réalité quotidienne, de réglementations législatives, de stratégies et de plans d'action. Afin d'améliorer la participation des femmes aux postes de décision, des analyses approfondies sont nécessaires sur la participation équilibrée des femmes et des hommes aux postes de décision au niveau de l'administration publique centrale, la participation des femmes et des hommes aux processus électoraux, l'emploi, les salaires et les pensions .

Quels sont les résultats poursuivis Création et publication de bases de données sur les femmes et les hommes occupant des postes de décision au niveau de l'administration publique centrale, les processus électoraux, l'emploi, le taux de chômage. Les données seront centralisées à partir des institutions concernées par le biais de protocoles de collaboration et de collaboration interinstitutionnels. Ils seront publiés au niveau de l'ANES et seront diffusés à toutes les institutions collaboratives et à la société civile (ONG, universités, syndicats, employeurs). Il est envisagé d'organiser des débats et des séminaires pour aborder les résultats des analyses et générer des propositions d'amélioration des politiques publiques dans ce domaine. Un autre objectif de cet engagement est d'identifier les bonnes pratiques susceptibles d'améliorer l'équilibre de la participation des femmes à la prise de décision dans les environnements public et privé.

Quel est l'objectif principal Promouvoir la participation équilibrée des femmes et des hommes à la prise de décision et au leadership, une participation équilibrée au marché du travail et améliorer la transparence des rôles des femmes et des hommes dans l'administration publique, les processus électoraux et du travail.

Activités mesurables (maximum 5) Responsable (institution/partenaire) Date de début Date d'achèvement

1. Conduite d'analyses sur la participation équilibrée des femmes et des hommes aux postes de décision au niveau de l'administration publique centrale ANES annuel

2. Mener des analyses sur la participation des femmes et des hommes aux processus électoraux. ANES AEP EXPERT FORUM Annuel, pour les années électorales

3. Réalisation d'analyses régulières de l'équilibre hommes-femmes sur le marché du travail ANES MMSS (Ministère du travail et de la solidarité sociale) ANOFM/AJOFM (Agences nationales et départementales pour l'emploi) 2023 2024

Autres informations Budget requis (lei) (source, si elle existe déjà) Financement par le budget de l'État, via les budgets des institutions responsables. Corrélation avec d'autres programmes/stratégies du gouvernement Stratégie nationale de promotion de l'égalité des chances et de traitement entre les femmes et les hommes et de prévention et de lutte contre la violence domestique pour 2022-2027.

Examen du plan d'action

Engagement 8. Participation équilibrée des femmes et des hommes à la prise de décision dans la vie publique et politique

● Vérifiable : Oui

● A-t-il une optique de gouvernement ouvert ? Oui

● Potentiel de résultats : modeste