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Espagne

Formation des employés du secteur public (ES0040)

Vue d'ensemble

D'un coup d'œil

Plan d'action: Plan d'action pour l'Espagne 2017-2019

Cycle du plan d'action: 2017

Statut: inactif

Institutions

Institution chef de file: Ministère des finances et de la fonction publique. Direction générale de la gouvernance publique, Institut national de l'administration publique

Institution (s) de soutien: Ministères de l'Administration générale de l'Etat, Agence espagnole de coopération internationale pour le développement (AECID), Communautés autonomes, Villes autonomes et Fédération espagnole des municipalités et provinces (FEMP)., Organisations de la société civile, Académie royale de la morale et sciences politiques, associations de professeurs, d'associations de consommateurs et d'usagers, autres représentants de la société civile.

Domaines politiques

Capacité? bâtiment, Règlements ouverts, Prestation de services publics

Revue IRM

Rapport IRM: Examen IRM en attente

En vedette: en attente de révision IRM

Premiers résultats: examen IRM en attente

Design i

Vérifiable: oui

Pertinent avec les valeurs de l'OGP: accès à l'information, à la technologie

Impact potentiel:

Exécution i

Achèvement: examen IRM en attente

Description

Ministère responsable: Ministère des finances et de la fonction publique. Direction générale de la gouvernance publique, Institut national de l'administration publique; Autres acteurs: Gouvernement: ministères de l'Administration générale de l'État, Agence espagnole de coopération internationale pour le développement (AECID), Communautés autonomes, Villes autonomes et Fédération espagnole des municipalités et provinces (FEMP) .; Société civile, initiative privée, groupes multilatéraux et de travail: organisations de la société civile, Académie royale des sciences morales et politiques, associations de professeurs, associations de consommateurs et d'usagers, autres représentants de la société civile .; Statu quo ou problème
à traiter: la diffusion d'une culture fondée sur les principes du gouvernement ouvert parmi les employés des différentes administrations publiques est essentielle pour faire évoluer les mentalités en matière de transparence et d'ouverture de l'administration aux citoyens. Jusqu'à présent, les actions de formation étaient axées sur la transparence, mais il est nécessaire de continuer à renforcer les compétences des différents profils des employés du secteur public afin de pouvoir élaborer les lignes stratégiques du troisième plan d'action et d'atteindre les objectifs en matière de gouvernement. Open assumé par l'Espagne .; Objectif principal: Former les fonctionnaires aux bases conceptuelles, aux valeurs, aux outils et aux stratégies du gouvernement ouvert. Former et renforcer les attitudes des employés du secteur public dans leurs relations avec les citoyens sur la base de la transparence, de la responsabilité, de la participation et de la collaboration. Promouvoir l'internalisation des obligations et engagements des agents de la fonction publique dans leurs relations avec les citoyens. Appliquez des critères basés sur la connaissance des valeurs du gouvernement ouvert lors de la sélection de nouveaux employés du secteur public. Améliorer la qualité des services publics. Brève description de l'engagement: il s'agit de la planification et de la réalisation d'activités de formation destinées aux fonctionnaires des trois ordres de gouvernement, y compris la formation de formateurs au gouvernement ouvert de groupes qui agiront en tant qu'agents de changement dans leurs organisations respectives, Communautés autonomes. et les autorités locales, permettant la diffusion de messages conformes aux principes et aux valeurs du gouvernement ouvert. Il comprend également le développement d'activités de formation destinées à des groupes de fonctionnaires remplissant des fonctions ayant un impact particulier sur les citoyens et les stagiaires. D'autre part, l'engagement comprend également un examen des programmes qui servent de base à la sélection de nouveaux employés du secteur public et à l'incorporation de contenus sur le gouvernement ouvert, dont les connaissances seront prises en compte dans les processus de sélection. Relever le défi du PGO par l’engagement: Intégrité publique accrue, amélioration de la qualité des services .; Pertinence: la formation destinée aux employés du secteur public favorisera la transparence, la responsabilité et la participation de manière décisive au sein de l'administration en encourageant les fonctionnaires à prendre conscience de ces principes et les encouragera dans leurs activités quotidiennes ainsi qu'en ce qui concerne: à d'autres activités connexes .; Objectif: L'un des sujets en suspens dans la société espagnole est la formation de l'administration en général et, en particulier, du gouvernement ouvert. Cet engagement couvre les faiblesses décelées au sein de l'administration en ce qui concerne le gouvernement ouvert: faire connaître les possibilités de participation et leur impact, transparence et responsabilité; tous dans le but d'avoir un personnel plus conscient au service de citoyens attachés aux valeurs du gouvernement ouvert. Par conséquent, une fois mise en œuvre, cette mesure aura des effets très positifs sur la société, dans la mesure où elle améliorera la gestion de la transparence à tous les niveaux de l'administration, ce qui conduira à un meilleur service des citoyens.


Engagements

  1. Création d'un forum sur le gouvernement ouvert

    ES0024, 2017, Participation publique

  2. Commission sectorielle sur le gouvernement ouvert

    ES0025, 2017, Renforcement des capacités

  3. Autorités locales pour la transparence et la participation citoyenne

    ES0026, 2017, Accès à l'information

  4. Initiatives de gouvernement ouvert à l'étranger

    ES0027, 2017, Anti-Corruption

  5. Espace Web participatif sur le gouvernement ouvert

    ES0028, 2017, Renforcement des capacités

  6. Observatoire de la participation

    ES0029, 2017, Renforcement des capacités

  7. Budgets participatifs

    ES0030, 2017, gouvernement électronique

  8. Les jeunes dans les politiques publiques

    ES0031, 2017, Renforcement des capacités

  9. Portail de la transparence et le droit d'accès

    ES0032, 2017, Accès à l'information

  10. Programme de divulgation de l'information et sa réutilisation

    ES0033, 2017, Accès à l'information

  11. Dossier du citoyen

    ES0034, 2017, gouvernement électronique

  12. Système ARCHIVE

    ES0035, 2017, Accès à l'information

  13. Règlement de la loi sur la transparence

    ES0036, 2017, Accès à l'information

  14. Développer le centre économique et financier

    ES0037, 2017, Accès à l'information

  15. Coordination du cadastre et du cadastre

    ES0038, 2017, Renforcement des capacités

  16. Informations sur la violence sexiste

    ES0039, 2017, Sexe

  17. Formation des employés du secteur public

    ES0040, 2017, Renforcement des capacités

  18. Sensibilisation et formation de la société civile

    ES0041, 2017, Renforcement des capacités

  19. L'éducation dans un gouvernement ouvert

    ES0042, 2017, Renforcement des capacités

  20. Open Justice en Espagne

    ES0043, 2017, Accès à l'information

  21. Portail de transparence

    ES0014, 2014, Accès à l'information

  22. Portail espagnol des archives, PARES

    ES0015, 2014, gouvernement électronique

  23. Ressources d'éducation ouverte

    ES0016, 2014, Éducation

  24. Accessibilité des microdonnées du système de santé national

    ES0017, 2014, Accès à l'information

  25. Accès à l'information géographique et réutilisation de celle-ci

    ES0018, 2014,

  26. Programmes sur l'ouverture et la réutilisation de l'information dans le secteur public

    ES0019, 2014, Accès à l'information

  27. Portail de l'administration de la justice

    ES0020, 2014, Accès à l'information

  28. Engagement étoilé Contrôle accru et transparence des subventions publiques

    ES0021, 2014, Espace civique

  29. Création du Conseil espagnol de la toxicomanie

    ES0022, 2014, Santé

  30. Participation accrue des acteurs du secteur à la définition des objectifs des plans nationaux de sauvetage en mer.

    ES0023, 2014, Environnement et climat

  31. Engagement étoilé Loi sur la transparence, l'accès à l'information publique et la bonne gouvernance

    ES0001, 2012, Accès à l'information

  32. Engagement étoilé Transparence et responsabilité dans l'aide publique au développement

    ES0002, 2012, Aide

  33. Loi de stabilité budgétaire et de viabilité financière

    ES0003, 2012, Ouverture fiscale

  34. Subventions de réforme du droit

    ES0004, 2012, Espace civique

  35. E-Justice

    ES0005, 2012, gouvernement électronique

  36. Promotion des réseaux sociaux pour faciliter la participation citoyenne

    ES0006, 2012, gouvernement électronique

  37. Publication de données statistiques sur la criminalité

    ES0007, 2012, gouvernement électronique

  38. Révision et simplification de la réglementation

    ES0008, 2012, Législation et Réglementation

  39. Engagement étoilé E-Santé

    ES0009, 2012, Santé

  40. Système RED

    ES0010, 2012, gouvernement électronique

  41. Rationalisation des procédures d'évaluation environnementale

    ES0011, 2012, Anti-Corruption

  42. Rationaliser les procédures de création d'entreprise

    ES0012, 2012, gouvernement électronique

  43. Réduction des charges administratives pour les agriculteurs et les éleveurs

    ES0013, 2012, Subnational

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