Visages du gouvernement ouvert : Diana Rodríguez Franco
Rostros del Gobierno Abierto: Diana Rodríguez Franco
Rencontrez Diana Rodriguez Franco, secrétaire aux affaires féminines à Bogota, en Colombie. Pour commémorer la Journée internationale de la femme, Diana a partagé ce que son équipe fait pour fermer le le sexeLes gouvernements participants à l'OGP apportent des perspectives de genre dans les domaines politiques populaires, assurent la diversité dans les processus participatifs et ciblent spécifiquement les écarts entre les sexes dans les politiques pour aborder le gouvernement ... vide dans la ville et rendre le gouvernement local de Bogota ouvert, inclusif et participatif.
Bonjour! Pour commencer, parlez-nous de vous et de ce que vous attendez avec impatience cette année.
Je suis Diana Rodríguez Franco, secrétaire aux affaires féminines de Bogota. En 2020, j'ai fait un engagementLes engagements du PGO sont des promesses de réforme co-créées par les gouvernements et la société civile et soumises dans le cadre d'un plan d'action. Les engagements comprennent généralement une description du problème, des actions concrètes... à la ville et à l'administration de la maire Claudia López pour créer le premier système de soins au niveau municipal en Amérique latine afin de renforcer les programmes qui abordent la violence sexisteLes réformes qui combattent la violence sexiste sont essentielles pour favoriser une société et un gouvernement inclusifs qui respectent les droits humains et promeuvent l’égalité des sexes. Spécifications techniques : Engagements..., pour intégrer le genre dans toutes les entités gouvernementales locales et pour aider à éliminer les obstacles pour offrir davantage et de meilleures opportunités à toutes les femmes de Bogota.
Cette année, mon objectif est de consolider l'héritage de nos progrès pour faire de Bogota une ville meilleure pour les femmes. J'espère que davantage de femmes pourront apprendre et accéder à plus de 30 services que nous avons créés et renforcés dans cette administration pour elles et que nous laisserons une voie claire sur laquelle la prochaine administration locale pourra s'appuyer.
Imaginez que vous êtes assis à côté de votre jeune moi. Que leur diriez-vous ? Quels mots de sagesse diriez-vous à un jeune intéressé par le gouvernement ouvert ?
Mon conseil pour tous les jeunes intéressés par le gouvernement ouvert serait de participer ! Participez dès le plus jeune âge, il n'est jamais trop tôt ! Je leur dirais aussi de sortir et d'essayer plusieurs disciplines ! Les gouvernements ont besoin d'une approche plus transdisciplinaire : nous avons besoin de biologistes, de chimistes, de musiciens, d'artistes ! Nous avons besoin de jeunes de tous les domaines du savoir pour se rendre sur place et travailler avec des gouvernements ouverts. Les gouvernements ont besoin participation citoyenneSelon les articles de gouvernance de l'OGP, la participation citoyenne se produit lorsque «les gouvernements cherchent à mobiliser les citoyens pour s'engager dans un débat public, fournir des commentaires et apporter des contributions qui conduisent à m ... Plus, notamment par le biais des mécanismes existants.
À Bogotá, par exemple, le Secrétariat aux affaires féminines est en communication directe et permanente avec le Conseil consultatif des femmes de la ville. Chaque mois, j'assiste à leurs réunions, où nous avons un exercice constant de confiance et de rétroaction, ce qui a été essentiel pour la co-création et le renforcement des politiques de la ville que nous avons mises en œuvre. C'est le Conseil consultatif des femmes qui a présenté le projet de loi visant à institutionnaliser le système de soins, que nous avons créé et mis en œuvre dans cette administration, pour qu'il devienne une loi municipale. Je souhaite que davantage de jeunes femmes soient encouragées à participer à ce type de mécanismes, qui sont décisifs pour la construction de gouvernements véritablement ouverts. C'est pourquoi nos actions en matière de parité se sont concentrées sur l'encouragement et la formation d'un plus grand nombre de jeunes femmes à exercer leur leadership et leur voix.
Selon vos propres mots, qu'est-ce que la parité hommes-femmes ? Comment peut-il être appliqué efficacement dans un gouvernement ouvert et dans le processus décisionnel ?
La parité entre les sexes implique d'assurer la participation des femmes à tous les niveaux et espaces de prise de décision dans la vie politique et publique. Le monde est composé d'hommes et de femmes ; en fait, il y a plus de femmes que d'hommes dans le monde. Par conséquent, il est nécessaire que tous les espaces de participation et de prise de décision publics et privés intègrent les voix et les visions des hommes et des femmes.
Historiquement, les femmes n'ont pas eu la même participation que les hommes aux différents niveaux de prise de décision politique et publique. Cela s'est traduit, par exemple, par des villes qui n'ont pas intégré une perspective de genre dans leur planification urbaine. Aujourd'hui, les femmes de Bogotá passent plus de temps dans les transports en commun que les hommes et sont confrontées à des problèmes différents en termes de sécurité dans les espaces publics.
Les gouvernements ouverts devraient chercher à garantir la parité entre les sexes en prenant des mesures concrètes pour s'assurer que les organes et les mécanismes de participation et de contrôle politique ont une représentation suffisante des femmes. Mais pas seulement cela, les gouvernements doivent également veiller à ce que les femmes qui accèdent à ces instances disposent de tous les outils dont elles ont besoin pour remplir leurs fonctions, reconnaissant qu'historiquement elles n'ont pas eu les mêmes imaginaires culturels d'autonomisation pour participer à la politique, ni les mêmes possibilités de formation. et la participation aux affaires publiques.
Parlez-nous de la stratégie Bogota 50/50. Que compte-t-il faire pour la participation citoyenne et pour les intérêts des femmes ?
Nos Bogota 50/50 stratégie est un engagement global pour parvenir à l'égalité politique entre les femmes et les hommes à moyen et à long terme. Les écarts entre les sexes dans l'accès au pouvoir public sont encore très profonds, ce qui nous impose, en tant que gouvernement, la responsabilité de concevoir des stratégies pour éliminer les obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans l'exercice de leur leadership.
Bogotá 50/50 est composé de six actions que je voudrais résumer :
- Lancement de la « clinique politique » Lidera – Par.h Il s'agit d'un processus de formation politique permanent qui conçoit des contenus et des méthodologies pour la qualification du leadership et l'autonomisation politique des femmes, et qui, comme élément particulier, met en œuvre des tutoriels afin que les participantes puissent mener des actions concrètes pour améliorer leur incidence.
- Promouvoir la parité comme principe démocratique au sein des instances de participation citoyenne. Ici, nous menons des processus de sensibilisation pour remettre en question le rôle historiquement attribué aux femmes, qui les a exclues du pouvoir politique et des scénarios de prise de décision.
- Accompagnement des conseillères dans les localités de Bogota pour former des caucus de femmes au sein des corporations locales. Cela rend non seulement plus visible l'action politique collective des femmes, mais fait également progresser les droits des femmes dans les scénarios politiques pertinents des territoires du district.
- Création du Table ronde multipartite de district sur le genre. Cela convoque les partis politiques pour construire conjointement des engagements et, surtout, des actions visant à améliorer la participation des femmes au sein de leurs organisations afin que davantage de femmes occupent des postes de direction dans les partis, que davantage de femmes soient candidates et que les droits des femmes soient inclus comme points de l'ordre du jour socialement pertinents dans leurs plates-formes. et les engagements programmatiques.
- Aider les femmes à organiser des groupes de surveillance citoyenne pour surveiller l'utilisation des ressources publiques dans les projets liés aux droits des femmes.
- Offrir une assistance technique et organisationnelle afin que les femmes puissent influencer les processus de budgétisation participative et les ressources locales avec des projets spécifiques pour garantir les droits des femmes.
Pourquoi est-il important que les autres pays reconnaissent les barrières liées au genre pour les citoyens ? Que peuvent faire les autres institutions pour développer des stratégies pour les combattre ?
Les barrières de genre sont présentes dans tous les pays du monde, malgré le fait que dans certains endroits elles sont plus profondes et dans d'autres, des efforts et des décisions ont été prises qui ont réussi à les réduire avec beaucoup de difficulté. L'important pour reconnaître les problèmes, en l'occurrence pour reconnaître que nous n'avons pas atteint l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, c'est que nous pouvons construire un chemin pour atteindre cette égalité qui représente ni plus ni moins, la garantie des droits des femmes. Ne pas être conscient de la réalité nous empêche de construire des solutions efficaces.
En ce qui concerne le rôle des autres institutions, en l'occurrence autre que le Secrétariat aux affaires féminines de Bogotá, la première chose à faire est d'assumer un engagement institutionnel et structurel en faveur des droits des femmes. Parfois, nous pensons que la lutte pour l'égalité des femmes est un agenda exclusif des femmes elles-mêmes ou des entités du secteur des femmes. La vérité est que si les institutions ne prennent pas en charge ces questions, elles ignorent les besoins d'un peu plus de la moitié de la population. Toutes les questions qui sont abordées par l'État doivent avoir un regard qui permet de montrer comment les femmes sont poussées positivement ou négativement dans les décisions, comment la véritable démocratisation des agendas socialement pertinents est favorisée, comment les besoins, les attentes et les intérêts des femmes font partie intégrante des décisions et des politiques publiques.
Conoce a Diana Rodriguez Franco, Secretaria de la Mujer de Bogotá, Colombia. Para conmemorar el día internacional de la mujer, Diana compartió lo que ella y su equipo están haciendo para cerrar la brecha de género en la ciudad y hacer del gobierno local de Bogotá uno más abierto, inclusivo y participativo.
¡Hola! Para empezar, cuéntanos sobre ti y qué esperas para este año.
Soy Diana Rodríguez Franco, Secretaria Distrital de la Mujer de Bogotá. En 2020 asumí un compromiso con la ciudad y con la administración de la alcaldesa Claudia López para crear el primer Sistema de Cuidado de alguna ciudad en América Latina, fortalecer los programas de atención de violencias basadas en género, apostarle a la transversalización de género en todas las entidades del gobierno local, y derribar barreras para así ofrecerles más y mejores oportunidades a las mujeres de Bogotá.
Este año, la meta es consolidar el legado de todo lo que hemos avanzado para hacer de Bogotá una mejor ciudad para las mujeres. Espero que cada vez más mujeres conozcan los más de 30 servicios que hemos creado y fortalecido bajo esta administración para ellas, y que dejemos un camino claro para que la próxima administración local que llegué a Bogotá continúe construyendo sobre lo trabajado en materia de igualdad de género.
Imagina que estás sentada junto a tu “yo” más joven. ¿Qué les dirías? o ¿Qué sabias palabras le dirías a una persona joven interesada en el gobierno abierto?
A los jóvenes interesados en el gobierno abierto les diría: ¡Participen! ¡Involúcrense! ¡Nunca es demasiado temprano! Les diría también que se lancen desde todas las disciplinas, porque necesitamos gobiernos transdisciplinarios, en donde participen músicos, biólogas, artistas, científicos y científicas.
Los gobiernos necesitamos de la participación de la ciudadanía, a través de los mecanismos que ya existen y los que reclama la sociedad.
En Bogotá, por ejemplo, la Secretaría de la Mujer está en comunicación directa y permanente con el Consejo Consultivo de Mujeres de la ciudad. De forma mensual, personalmente asisto a sus reuniones, en donde tenemos un ejercicio constante de confianza y retroalimentación, que ha sido clave para la co-creación y fortalecimiento de las políticas de ciudad que hemos implementado. Fue el Consejo Consultivo de Mujeres quien presentó al Concejo de la ciudad el proyecto para que el Sistema de Cuidado, que creamos e implementamos en esta administración, y que se convirtiera en una ley de ciudad. Ojalá más mujeres jóvenes se animaran a hacer parte de este tipo de mecanismos, que son determinantes para la construcción de gobiernos verdaderamente abiertos. Por esto nuestras acciones en materia de paridad se han concentrado en alentar y capacitar a más mujeres para que ejerzan sus liderazgos y voces en las distintas instancias existentes.
En tus propias palabras, ¿qué es la paridad de género? ¿Cómo se puede aplicar de manera efectiva en el gobierno abierto y en el proceso de toma de decisiones?
La paridad de género implica asegurar la participación igualitaria de las mujeres en todos los niveles y los espacios de toma de decisiones en la vida política y pública. El mundo está compuesto por hombres y mujeres, de hecho, hay más mujeres que hombres en el mundo. Por eso es necesario que todos los espacios de participación y toma de decisiones públicas y privadas, incorporen voces y visiones de hombres y mujeres.
Históricamente, las mujeres no hemos tenido la misma participación que los hombres en los distintos niveles de decisiones políticas y públicas. Eso se ha traducido, por ejemplo, en ciudades que no han incorporado el enfoque de género en su planeación urbana. Hoy las mujeres en Bogotá gastan más tiempo en el transporte público que los hombres, y enfrentan distintas problemáticas en materia de seguridad en el espacio público.
Los gobiernos abiertos deben buscar garantizar la paridad de género tomando acciones concretas para que las instancias y mecanismos de participación y de control político, tengan la suficiente representación de las mujeres. Pero no solo esto, los gobiernos también debemos garantizar que las mujeres que llegan a estas instancias, cuenten con todas las herramientas que necesitan para poder cumplir con sus funciones, reconociendo que históricamente los imaginarios sociales y culturales sobre su participación política, han sido un obstáculo y que no cuentan con las mismas oportunidades para participar en los asuntos públicos.
Cuéntanos sobre la estrategia Bogotá 50/50. ¿Qué se propone hacer por la participación ciudadana y por los intereses de las mujeres?
Nuestra estrategia Bogotá 50/50 busca lograr a mediano y largo plazo la igualdad política de las mujeres y los hombres. Las brechas de género en el acceso al poder público son aún muy profundas, lo que nos impone como gobierno la responsabilidad de diseñar estrategias que le apunten a eliminar los obstáculos que las mujeres enfrentan para ejercer sus liderazgos.
Bogotá 50/50 está compuesta por seis acciones:
- La Clínica Política Lidera – Par, que es un proceso de formación política permanente, que diseña contenidos y metodologías para la cualificación del liderazgo y el empoderamiento político de las mujeres, y que, como elemento particular, implementa tutorías y acompañamiento para que las participantes puedan ejecutar acciones concretas de mejoramiento de su incidencia.
- La promoción de la paridad como principio democrático al interior de instancias de participación ciudadana. Aquí hacemos procesos de sensibilización para cuestionar el rol que a las mujeres se les ha asignado históricamente, y que las ha excluido del poder político y de los escenarios en donde se toman decisiones.
- un acompañamiento permanente con edilesas de las localidades de Bogotá para que conformen bancadas de mujeres al interior de las Juntas Administradoras Locales para visibilizar la acción política colectiva de las mujeres y avanzar con agendas relacionadas con los derechos de las mujeres, en escenarios políticos relevantes de los territorios en el Distrito.
- La Mesa Distrital Multipartidaria de Género que convoca a los partidos políticos para que de manera conjunta construyan compromisos, y sobre todo acciones que mejoren la participación de las mujeres al interior de sus organizaciones, que más mujeres ocupen cargos de dirección de los partidos, que más mujeres sean candidatas, y que en sus plataformas y apuestas programáticas, sean incluidos los derechos de las mujeres como temas de agenda socialmente relevante.
- es el apoyo a las mujeres para la conformación de veedurías ciudadanas que logren procesos de control social, para la vigilancia del uso de los recursos públicos en proyectos relacionados con los derechos de las mujeres. Por último, la asistencia técnica y organizativa, para que las mujeres incidan en procesos de presupuestación participativa y los recursos de las localidades, cuenten con proyectos específicos para la garantía de los derechos de las mujeres.
¿Por qué es importante que otros países reconozcan las barreras de género para los ciudadanos? ¿Qué pueden hacer otras instituciones para desarrollar estrategias para combatirlos?
Las barreras de género están presentes en todos los países del mundo, a pesar de que por supuesto en algunos lugares son más profundas y en otros, se han hecho esfuerzos y tomado decisiones que han logrado reducirlas considerablemente. Lo importante de reconocer los problemas, en este caso de reconocer que no hemos logrado la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, es que podemos construir un camino para alcanzar esta igualdad que representa ni más ni menos, la garantía de los derechos de las mujeres. Desconocer la realidad, impide construir soluciones efectivas.
Sobre el papel de otras instituciones, en este caso distintas a la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá, lo primero es asumir un compromiso institucional y estructural frente a los derechos de las mujeres. A veces se cae en pensar que la lucha por la igualdad de las mujeres es una agenda exclusiva de las propias mujeres, o de entidades del sector mujeres. La verdad es que si las instituciones no se encargan de estos temas, están desconociendo las necesidades de un poco más de la mitad de la población. Todos los temas que son abordados por el Estado, deben contar con una mirada que permita evidenciar cómo las mujeres se afectan positiva o negativamente con las decisiones, cómo se propicia la democratización real de las agendas socialmente relevantes, cómo las necesidades, expectativas e intereses de las mujeres son parte imprescindible de las decisiones y políticas públicas.
Commentaires (2)
Mudassar Hameed Répondre
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Gladys Estela Riveros Rojas Répondre
Bogotá 50/50, es un nombre muy acertado, porque así debería ser igualdad entre hombre y mujer, como así también es important reconocer el problema para poder subsanarlo. Además de la participation de la ciudadanía y transparencia del Estado.
Sugerencia a mi criterio, in este orden: 1 Création de la Mesa Distrital Multipartidista de Género; 2 Acompañamiento a las concejalas de las localidades de Bogotá ; 3 Lanzamiento de la « Clínica Política » ; 4 Apoyar a las mujeres en la organización de veedurías ciudadanas ; 5 Promoteur la paridad como principio democrático; 6 Ofrecer asistencia técnica y organizativa para que las mujeres.