Repenser les politiques publiques dans une perspective de genre
Replanteando las políticas públicas desde una perspectiva de género
Ce billet de blog explore les faits saillants du rapport de l'Argentine Intégration la perspective du genre et de la diversité dans le quatrième plan d'action pour un gouvernement ouvert. Retrouvez le résumé disponible en anglais et en espagnol ici. Le rapport complet est disponible en espagnol sur le site Web du gouvernement argentin ici.
Nous proposons l'intégration de la le sexeLes gouvernements participants à l'OGP apportent des perspectives de genre dans les domaines politiques populaires, assurent la diversité dans les processus participatifs et ciblent spécifiquement les écarts entre les sexes dans les politiques pour aborder le gouvernement ... et la perspective de la diversité dans le quatrième gouvernement ouvert de l'Argentine National Plan d'actionLes plans d'action sont au cœur de la participation d'un gouvernement à l'OGP. Ils sont le produit d'un processus de co-création dans lequel le gouvernement et la société civile développent conjointement des engagements en faveur d'un gouvernement ouvert... comme outil d'intégration dans les futurs engagements du gouvernement ouvert. Les synergies entre les programmes d'intégrité et de genre peuvent renforcer les principes du gouvernement ouvert et nous encourager à repenser les politiques publiques dans une optique plus inclusive. Nous sommes ravis de partager le travail du ministère des Femmes, du Genre et de la Diversité avec la communauté mondiale, dans l'espoir qu'il inspirera d'autres membres de l'OGP qui sont déterminés à intégrer le genre et la diversité dans leurs plans d'action.
Nous présentons une évaluation intégrée du quatrième plan d'action national pour un gouvernement ouvert du point de vue du genre et de la diversité comme point de départ pour l'intégration du genre dans l'élaboration des politiques. Le processus permet également d'utiliser des outils qui prennent en compte les écarts et les inégalités entre les sexes sous-jacents et identifient les impacts différenciés sur les femmes et la communauté LGBTI+.
Comment ça marche? Le processus comprend une évaluation de genre de chaque engagementLes engagements du PGO sont des promesses de réforme co-créées par les gouvernements et la société civile et soumises dans le cadre d'un plan d'action. Les engagements comprennent généralement une description du problème, des actions concrètes... inclus dans le quatrième plan d'action, intégrant une approche inclusive, interculturelle et intersectionnelle. Ensuite, à partir d'un ensemble de questions et d'exemples déclencheurs pour intégrer la perspective de genre et de diversité, il identifie les actions à fort potentiel pour combler l'écart entre les sexes.
En 2019, avec la création du ministère de la Femme, du Genre et de la Diversité, l'Argentine a fait un grand pas vers l'institutionnalisation du genre. Le ministère est une entité spécifique et spécialisée qui réglemente les programmes de genre et de diversité en impliquant les agences gouvernementales et les parties prenantes et en intégrant la perspective de genre et de diversité dans les politiques publiques. Cela a été encore renforcé avec la création de structures supplémentaires, notamment le Cabinet national pour l'intégration du genre ; le Conseil fédéral et le Conseil consultatif ad honorem; et un processus de consultation, de participation et de dialogue qui soutient la conception et la mise en œuvre de plans, de programmes et de politiques sur le genre et la diversité. Ainsi, l'Argentine fait de la perspective de genre une politique de l'État.
Dans le cadre de ce processus institutionnel, nous présentons le document "Intégration de la perspective de genre et de diversité dans le quatrième plan d'action national pour un gouvernement ouvert" en annexe du plan d'action 2019-2022. Il s'agit de la première contribution du ministère de la Femme, du Genre et de la Diversité à la TransparenceSelon les articles de gouvernance de l'OGP, la transparence se produit lorsque "les informations détenues par le gouvernement (y compris sur les activités et les décisions) sont ouvertes, complètes, opportunes, librement accessibles au public... Plus et un programme de responsabilisation pour promouvoir l'intégration de la perspective de genre et de diversité dans les politiques, plans et programmes du gouvernement en matière d'intégrité et de transparence.
Esta publicación de blog explora los aspectos más destacados del informe de Argentina, Incorporación de la Perspectiva de géneros y diversidad en el Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto. Encuentre el resumen ejecutivo disponible en inglés y español aquí. El informe completo está disponible en español en el sitio web del Gobierno de Argentina aquí.
La incorporación de la perspectiva de género y diversidad en el Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto se propone como una herramienta de transversalización para futuros compromisos de la agenda de Gobierno Abierto. La sinergia entre las agendas de integridad y género fortalece los principios de gobierno abierto, a la vez que permite repensar la planificación de las políticas públicas de forma inclusiva. Nos complace compartir con la comunidad global el trabajo realizado desde la Dirección de Planificación, Transparencia y Evaluación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad con la expectativa de que invite y facilite este ejercicio a otros miembros de OGP decididos a transversalizar el enfoque de género y diversidad en sus planes de acción.
Este documento brinda un análisis integral del Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto desde la perspectiva de géneros y diversidad como punto de partida para avanzar en la senda de transversalización de este enfoque en el diseño y elaboración de las políticas públicas. Asimismo, el documento facilita herramientas para observar, analizar y producir diagnósticos sensibles que tengan en cuenta las brechas y desigualdades de género latentes y prever impactos diferenciados sobre mujeres y LGBTI+.
¿Cómo lo hace? Realiza un análisis de género de cada uno de los compromisos que integran el Cuarto Plan, precisando y adoptando una concepción del género inclusiva y que integre los enfoques de interculturalidad e interseccionalidad. Luego, a partir de algunas preguntas orientadoras y ejemplos útiles para incorporar la perspectiva de géneros y diversidad, identifica una serie de iniciativas con potencial de “alto impacto” en la reducción de brechas de géneros.
Argentina ha dado un paso enorme en materia de institucionalidad de género, con la creación del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad en 2019. Una estructura específica y especializada, que actúa como organismo rector en materia de géneros y diversidad. Su misión central es coordinar acciones con los diversos organismos y actores de la administración pública y promover la transversalidad del enfoque de géneros y diversidad en todas las políticas públicas. Esta institucionalidad se consolidó con la creación de estructuras de articulación como: el Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género, el Consejo Federal y el Consejo Asesor Ad Honorem, un espacio de consulta, participación activa, cooperación y diálogo que actúa como guía para el diseño e implementación de planes, programas y políticas con perspectiva de géneros y diversidad con enfoque transversal y federal. De esta forma, se cristaliza en Argentina el enfoque de género como política de Estado.
En el marco de esta institucionalidad, se presenta el documento de recomendaciones “Incorporación de la perspectiva de géneros y diversidad en el Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto”, que forma parte del Plan de Gobierno Abierto 2019-2022 en calidad de Anexo. Se trata del primer aporte que realizó el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades en el marco de los objetivos del Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas para promover la transversalidad de la perspectiva de géneros y diversidad en las políticas, planes y programas de integridad y transparencia en la gestión pública.
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