Saltar navegación
Ecuador

Plan para erradicar la violencia contra las mujeres (EC0007)

Resumen

De un vistazo

Plan de ACCION: Plan de Acción de Ecuador 2019-2021

Ciclo del plan de acción: 2019

Estado: Activo

Instituciones

Institución principal: Secretaría de Derechos Humanos

Instituciones de apoyo: • Instituciones del Sistema Nacional de Prevención y Erradicación de la Violencia: • Secretaría de Derechos Humanos • Ministerio de Educación • Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia y Tecnología • Ministerio de Salud Pública • Ministerio de Gobierno • Ministerio del Trabajo • Ministerio de Inclusión Económica y Social • Consejo Nacional para la Igualdad de Género • Consejo Nacional para la Igualdad Intergeneracional • Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidad • Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades • Consejo Nacional para la Igualdad de Movilidad Humana • Consejo de Regulación, Desarrollo y Promoción de la Información y Comunicación • Instituto Nacional de Estadísticas y Censos • Servicio Integrado de Seguridad ECU 911 • Consejo de la Judicatura • Fiscalía General del Estado • Defensoría Pública • Defensoría del Pueblo • Consejo Nacional de Gobiernos Parroq uiales Rurales del Ecuador • Consorcio de Gobiernos Autónomos Provinciales del Ecuador • Asociación de Municipios del Ecuador Fundación Diálogo Diverso (Contraparte) • Fundación Esquel (Contraparte) • Fundación Desafío (Colaboradora) • Fundación Ciudadanía y Desarrollo

Áreas de política

Género, Comunidades marginadas, Participación pública, Objetivos de Desarrollo Sostenible

Revisión de IRM

Informe de IRM: Revisión pendiente de IRM

Estrellado: Revisión pendiente de IRM

Resultados iniciales: revisión pendiente de IRM

diseño i

Verificable: Revisión pendiente de IRM

Relevante para los valores de OGP: Revisión pendiente de IRM

Impacto potencial: Revisión pendiente de IRM

Implementación i

Terminación: Revisión pendiente de IRM

Descripción

¿Cuál es la problemática que el compromiso aborda?
64 de cada 100 mujeres han sido víctimas de algún tipo de violencia, a lo largo de su vida en Ecuador. Según el Código Orgánico Integral Penal, desde el 10 de agosto de 2014 (cuando se tipifica al delito de femicidio) hasta el 9 de diciembre de 2019 hubo 371 víctimas de femicidio registradas por la Fiscalía General del Estado, una diferencia de las 642 víctimas reportadas por sociedad civil (Fuente: informe semanal de la subcomisión técnica interinstitucional de femicidio - INEC-SDH-MG -9dic2019-)

Por otro lado, las cifras de la violencia contra las diversidades sexogenéricas, del acuerdo a la investigación efectuada por el INEC en 2013, sobre las condiciones de vida de las personas LGBTI en el Ecuador se observa que, de la población encuestada, el% 27,3, 94,1 observado haber sufrido actos de violencia, de las cuales el% 45,8 manifestado haber sufrido gritos, insultos, amenazas y burlas; y un% 70,9 ha sido detenido de forma arbitraria. Del total de la población LGBTI entrevistada, el% 72,1 reportó que vivió alguna experiencia en su entorno familiar de los cuales el% 74,1 sufrió algún tipo de experiencia de control, el% 65,9 experimentó algún tipo de imposición, el % 61,4 sufrió algún tipo de rechazo y el% XNUMX de violencia.

Se identifica una debilidad respecto de la articulación entre los actores gubernamentales y no gubernamentales para la implementación de los instrumentos de gestión pública (leyes, políticas, agendas, planos, etc.), para aplicar la normativa emitida en el marco de la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y del género y las diversidades sexo-genéricas, pues no ha permitido que estos instrumentos se implementen centrándose en los sujetos de derecho de manera sistemática entre los diversos actores involucrados.

Existe desconocimiento y falta de socialización respecto de los esfuerzos y de las iniciativas e instrumentos de gestión en favor de la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y las diversidades sexualesgenéricas. Esto ha producido ineficiencia en la prevención y erradicación de la violencia de género contra las mujeres y diversidades sexo-genéricas, y la revictimización de los sujetos.

¿Cuál es el compromiso?
Co-crear un plan que contribuya a una cohesión, articulación, socialización y educación sobre los instrumentos de gestión pública para la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y diversidades sexo-genéricas, que
fomento del cumplimiento de la normativa específica vigente a través de la ejecución de acciones concretas en beneficio de los sujetos de derecho. Y, al mismo tiempo, contribuir al cambio de patrones socioculturales sobre la violencia contra las mujeres y diversidades sexo-genéricas.

¿Cómo contribuir a resolver la problematica?
La co-creación del Plan Nacional de Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y el Género puede reducir la prevención, disminución y erradicación gradual de las diferentes formas de violencia de género y diversidades sexo-genéricas y el cambio gradual de los patrones culturales de violencia. Además, solicitamos una mejor organización y articulación de los actores involucrados (gobierno y sociedad civil, academia, nacionales, subnacionales e internacionales) para llevar a cabo acciones de manera más eficiente y prestar un servicio de mejor calidad. Permitirá socializar y educar en territorio sobre los instrumentos de gestión pública para aplicar la normativa emitida en el marco de la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y de género y diversidades sexo-genéricas, a través de la puesta en marcha en marcha o implementación de espacios de prevención y respuesta integral con la participación de la sociedad civil y la academia.

¿Por qué es relevante a los valores de OGP?
Participación ciudadana: es relevante a este valor de gobierno abierto porque busca empoderar a los actores de la sociedad civil, academia y ciudadanía en general, interesados ​​en la temática, especialmente a las mujeres y diversidades sexo-genéricas, con multas de auto-organización y el monitoreo de las acciones planificadas para el cumplimiento del presente compromiso, así como su involucramiento en actividades relacionadas con la prevención y erradicación de la violencia de género. Muestra de ello será la creación de un observatorio ciudadano de violencia de género y diversidades sexo-genéricas, y el involucramiento ciudadano en el ámbito público relacionado con la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y de diversidades sexo-genéricas. Colaboración e innovación: La co-creación del Plan Nacional de Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y el Género implica un trabajo conjunto entre actores gubernamentales, sociedad civil y academia que intercambian conocimientos, experiencias y unan esfuerzos para que este instrumento sea más completo y efectivo que corresponde a los aportes de actores de la sociedad civil, academia y ciudadanía en general, con énfasis en lo local.

Vinculación a la Agenda 2030
Objetivo 3: Salud y bienestar
Objetivo 4: Educación de calidad
Objetivo 5: Igualdad de género
Objetivo 10: Reducción de desigualdades
Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

Información adicional
El compromiso está establecido con los instrumentos nacionales e internacionales de planificación como la Agenda 2030, y el Plan Nacional de Desarrollo -2017 2021; y con instrumentos normativos como la Constitución de la República, el Código Orgánico Penal Integral, el Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas y su Reglamento; Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización; Ley Orgánica para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y su Reglamento, Ley Orgánica de Participación Ciudadana, Convenciones Internacionales.


Compromisos

  1. Crear política de datos abiertos

    EC0001, 2019, Acceso a la información

  2. Rediseñar el portal de datos abiertos

    EC0002, 2019, Acceso a la información

  3. Plataforma de contratación abierta

    EC0003, 2019, Acceso a la información

  4. Implementación de Escazu

    EC0004, 2019, Acceso a la justicia

  5. Hoja de ruta para implementar EITI

    EC0005, 2019, anticorrupción

  6. Creación de capacidad en torno al acceso a la información

    EC0006, 2019, Acceso a la información

  7. Plan para erradicar la violencia contra las mujeres

    EC0007, 2019, Género

  8. Laboratorio de innovación ciudadana

    EC0008, 2019, Desarrollo de capacidades

  9. Simplificando el papeleo administrativo

    EC0009, 2019, Legislación y Regulación

  10. Estrategia para servicios públicos de calidad

    EC0010, 2019, Desarrollo de capacidades

NO siga este enlace o será prohibido en el sitio!