Annonce des nouveaux membres du comité directeur du PGO

Nous venons de terminer une recherche extrêmement importante de deux nouveaux membres de la société civile pour rejoindre leurs collègues gouvernements et collègues de la société civile au sein du Comité directeur (CS) de l'OGP. Le moment de ces nominations ne pouvait être plus opportun. Comme je l'avais souligné dans mon blog récents après la société civile Comité directeurLe comité directeur est l'organe décisionnel exécutif de l'OGP. Son rôle est de développer, promouvoir et sauvegarder les valeurs, principes et intérêts d'OGP ; établir les idées fondamentales, les politiques et les règles d'OGP ... Les membres se sont réunis en mars, c'est l'année où nous donnons vie à l'actualisation stratégique, pour garantir que l'OGP ait un impact sur la vie des gens en permettant des réformes ambitieuses du gouvernement ouvert. De plus, le rôle du SC devient de plus en plus critique alors que nous concentrons nos efforts pour positionner l'OGP comme un mouvement mondial puissant et positif pour l'ouverture et l'approfondissement de la démocratie, et comme une force compensatoire contre la montée du gouvernement fermé.

Le SC a la responsabilité de développer et d'aider à exécuter la stratégie et de représenter l'OGP à l'échelle mondiale. Les membres de la société civile du CS ont une responsabilité supplémentaire: s'assurer que les intérêts de la communauté mondiale de la société civile de l'OGP sont correctement représentés et pris en compte.

L'appel à candidatures pour rejoindre le CS a réuni 29 candidats très accomplis et motivés, qui ont ensuite été présélectionnés à 10 (comme indiqué dans le processus ci-dessous), parmi lesquels 2 ont finalement été sélectionnés. Nous avons été réconfortés par l'intérêt incroyable pour les créneaux ouverts de la société civile sur le CS.

Le comité de sélection – composé de Undral Gombodorj (Directeur, Démocratie ÉducationLa responsabilité au sein du système d'éducation publique est essentielle pour améliorer les résultats et la réussite, et la responsabilité est presque impossible sans des politiques transparentes et des opportunités de participation ... Center, Mongolie), Laura Neuman (directrice, Global Access to Information Program, The Carter Center, États-Unis), Mukelani Dimba (OGP Steering Committee), Aidan Eyakuze (OGP Steering Committee) et Paul Maassen (OGP Unité de soutienL'unité de soutien de l'OGP est un petit groupe permanent d'employés qui travaille en étroite collaboration avec le comité directeur et le mécanisme de signalement indépendant pour faire avancer les objectifs du Open Government Partnership....) – a eu la tâche difficile de présélectionner, puis de sélectionner finalement les deux derniers candidats parmi l'impressionnant vivier de candidats. Le comité de sélection a évalué comment les candidats pourraient apporter avec eux un large éventail de compétences et d'expériences pour jouer les différents rôles politiques et stratégiques requis - de l'élaboration d'un programme mondial pour l'OGP à la défense des besoins spécifiques de la société civile au niveau national. . Je voudrais souligner que pour être efficace en tant que groupe, la cohorte de CS de la société civile doit être diversifiée et équilibrée entre les expériences, les compétences, les régions et le sexeLes gouvernements participants à l'OGP apportent des perspectives de genre dans les domaines politiques populaires, assurent la diversité dans les processus participatifs et ciblent spécifiquement les écarts entre les sexes dans les politiques pour aborder le gouvernement ... Autres – et c'était une considération importante dans la sélection finale.  

Quelques mots sur le processus, sur lesquels vous pouvez en savoir plus sur le site Web de l'OGP et ci-dessous. Le Comité directeur et l’Unité d’appui de l’OGP se sont engagés à rendre le processus de rotation du comité directeur transparent et participatif. Certains éléments clés incluent:

• La liste de diffusion de la société civile OGP a ouvert un appel pour inviter des volontaires à faire partie du comité de sélection.

• Toutes les informations concernant les candidatures ont été publiées sur le site Web du PGO.  

• En plus de l'appel ouvert à candidatures, le processus prévoyait également un appel ouvert aux endossements pour la longue liste de candidats, où nous avons reçu des endossements 400 pour les candidats 29, dont la liste a été publiée sur le site Web d'OGP.

• Les critères de présélection ont également été précisés. publié sur le site Web de l'OGP, avec les candidats et les scores.

• Pour la première fois, l’unité d’appui OGP a non seulement publié la liste des candidats avec leurs scores respectifs, mais également les scores de chaque candidat de la longue liste sur le site Web de l’OGP.

• En outre, tous les candidats présélectionnés ont été invités à participer à i) des entretiens téléphoniques avec les membres du comité de sélection et ii) webinaires publics pour la discussion et le dialogue avec les membres de la communauté OGP.

• Des questions pour les webinaires ont également été invitées via Twitter, en utilisant le hashtag #OGPcivilsociety.

• Enfin, les candidats sélectionnés sont décrits ci-dessous, ainsi que les scores des 9 candidats qui ont été interviewés lors de la phase finale. L'un des candidats présélectionnés a abandonné avant d'être interviewé.

Nous aimerions reconnaître et remercier tous ceux qui ont exprimé leur intérêt à faire partie du comité directeur. Nous espérons que vous continuerez à vous engager avec OGP. Votre leadership et énergieGarantir l’accès universel à une énergie durable, fiable et abordable est essentiel à tous les aspects de la prospérité. Accroître la surveillance publique et la transparence dans le secteur de l’énergie peut contribuer à en... Autres sera essentiel pour que le programme de gouvernement ouvert avance !

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Résultats de la rotation de la société civile avec le comité directeur 2017 OGP

Nous sommes ravis d'annoncer les noms des deux nouveaux membres de la société civile du Comité directeur de l'OGP: Giorgi Kldiashvili et Tur-Od Lkhagvajav. Vous les connaissez peut-être déjà, mais pour ceux qui ne le savent pas, vous les verrez et les entendrez davantage dans un proche avenir alors qu'ils assumeront leurs rôles officiels au sein du comité directeur. Ils rejoindront les neuf autres membres du comité directeur de l'OGP - vous pouvez en savoir plus à leur sujet ici. S'il vous plaît joindre à moi pour leur souhaiter la bienvenue!

Voici un peu plus sur Giorgi et Tur-Od:

• Giorgi Kldiashvili (@g_kldiashvili) est membre fondateur et directeur de l’Institut pour le développement de la liberté de l’information (IDFI), une ONG basée en Géorgie. Il a mené des projets de conseil auprès d'organisations internationales et multilatérales telles que l'USAID, le PNUD et l'UE en Géorgie et à l'étranger. Il est l'auteur de nombreuses publications sur la liberté d'information, la lutte contre la corruption et la bonne gouvernance, la transparence et la transparence, la gouvernance électronique et la démocratie électronique, les données ouvertes, la fonction publique et l'administration publique, les médias et Internet. Giorgi est président de la société civile Open Government Partnership (OGP) Forums au gouvernement et au parlement de Géorgie - https://ogpblog.wordpress.com/. Depuis 2013, Giorgi est membre du Conseil interinstitutions de lutte contre la corruption en Géorgie et coprésident du groupe de travail sur la liberté d’information du Conseil.

  Le deuxième de Giorgi au comité de pilotage de l'OGP est Levan Avalishvili, directeur des programmes, IDFI.

• Tur-Od Lkhagvajav (@TurodLkhagvajav) occupe plusieurs postes de premier plan dans la société civile, notamment en tant que co-fondateur et président de Transparency International - Mongolie, membre de l'OGP national (Open Government Partnership) Groupe de travail et Conseil national de l'ITIE (Initiative pour la transparence des industries extractives), et un membre élu du Conseil de coordination pour Publiez ce que vous payez / PCQVP - Coalition de 30 ONG mongoles. Depuis 2013, il est également le premier facilitateur national pour LOGIN - Initiative et réseau de gouvernance locale pour l'Asie du Sud et de l'Est. Il est président fondateur de la Fondation mongole pour la démocratie et premier animateur / secrétaire général de la Mongolia Democracy Foundation & Network. Il est également coordinateur national du 11e Forum des peuples Asie-Europe (http://www.aepf.info) au sein du processus ASEM et co-organisateur et membre du comité directeur d'Asia Democracy Network (http://www.adn21.asia). En outre, il a été nommé par le président de la Mongolie en tant que membre et élu président du Conseil de surveillance publique (avec 15 principaux représentants des OSC et des médias de masse parmi ses membres) à l'Autorité indépendante contre la corruption en mai 2014 jusqu'en 2018. Avant, Tur- Od était assistant juridique du président de la Mongolie et conseiller spécial du ministre de JusticePour surmonter les obstacles qui empêchent les citoyens de voir leurs besoins en matière de justice satisfaits, les gouvernements participants à l'OGP s'efforcent d'étendre la transparence, la responsabilité et l'inclusion dans tous les systèmes de justice... 2012-2014 dans.

  Anselmo Lee, cofondateur de Asia Development Network, est le deuxième membre du comité de direction de Tur-Od.

Le processus de sélection: une brève récapitulation

Open Government Partnership (OGP) a invité les nominations pour deux nouveaux postes du comité de direction de la société civile en février 2017 via un appel public à candidatures. L’Unité de soutien a reçu une liste de candidats hautement compétitive et accomplie. Candidats 29, représentant une diversité de régions et d'expertises thématiques. L'appel à candidatures précisait qu'au moins un des deux sièges devait être pourvu par un candidat de la région Asie-Pacifique, afin de respecter les règles de diversité au sein du Comité directeur, comme indiqué dans le Articles de gouvernanceLes articles de gouvernance de l'OGP établissent le mandat et les politiques de haut niveau du partenariat, y compris le comité directeur, l'unité de soutien et le mécanisme de signalement indépendant. Ils aussi .... Sur la longue liste de candidats, 14 venaient d'Asie-Pacifique, 6 des Amériques, 5 d'Afrique et 4 d'Europe. Sur le total, 12 étaient des femmes.

Le processus de sélection comprenait deux tours clés - une présélection initiale basée sur les déclarations de mise en candidature, les approbations et d'autres documents soumis par les candidats. Selon les critères et processus partagés sur le Site web OGP, le comité de sélection a examiné les candidatures selon trois critères clés: leadership; travailler avec les parties prenantes; et capacité de lire et de représenter les intérêts de la société civile. En outre, le comité a également pris en compte les antécédents du candidat en matière de travail sur le gouvernement ouvert et les thèmes transversaux connexes, ainsi que son engagement avec les réseaux de gouvernement ouvert. Au cours de cette discussion, le comité de sélection a également pris note d'autres facteurs cruciaux, notamment la diversité entre les questions de gouvernement ouvert, les régions et le genre.

Cette évaluation initiale a abouti à des scores individuels des candidats allant jusqu'à un maximum de points 75 (critères 3, maximum de points 5 par critère, membres 5 du comité de sélection). Tous les candidats retenus ont marqué entre les points 46 et 62 sur les trois critères combinés (et les scores des candidats non sélectionnés allaient de 8 à 44).

Au deuxième tour du processus de sélection, chaque candidat présélectionné a été invité à passer un entretien d'une heure sur Skype avec trois membres du comité de sélection. Après chaque entretien, les sélectionneurs ont classé les candidats selon les critères 6 dans deux catégories, tirées des rôles et responsabilités du comité directeur, comme indiqué dans les statuts de gouvernance et le mandat du comité directeur. Ces deux catégories sont: les critères d’emploi et les compétences / attributs souhaités. Les candidats peuvent obtenir un maximum de points 30 de chaque sélecteur, 10 pour les critères de travail et 20 pour les compétences / attributs.

Après la notation (où le candidat le plus classé a classé 70 sur 90 et le plus faible 52 sur 90), le comité de sélection a décidé de demander des références à tous les candidats présélectionnés, de se consulter sur des questions telles que la nature de l'engagement politique stratégique et styles de plaidoyer des candidats.

Le comité de sélection s'est virtuellement réuni pour discuter des 9 candidats présélectionnés et convenir des deux candidats finaux qui seraient présentés aux membres actuels du comité directeur de la société civile pour approbation, conformément au processus décrit dans les articles de gouvernance. Le comité de sélection a pris en compte les notes individuelles, les références, les performances lors des entretiens et des webinaires, ainsi que leurs propres interactions professionnelles avec les candidats au niveau régional/mondial. Les critères ont aidé à orienter la discussion, tout comme le ambitionSelon les articles de gouvernance de l'OGP, les engagements de l'OGP devraient « étendre la pratique gouvernementale au-delà de sa ligne de base actuelle en ce qui concerne les domaines clés du gouvernement ouvert ». L'ambition capture le po... pour équilibrer les candidats entre les régions.

La semaine dernière, les membres actuels de la société civile du comité directeur de l'OGP ont approuvé la sélection effectuée par le comité de sélection, après quoi tous les candidats présélectionnés ont été informés du résultat.

Vous trouverez ci-dessous la matrice de notation, dans son intégralité. Les noms des deux candidats sélectionnés par le comité de sélection pour faire partie du comité directeur sont surlignés en vert.