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Histoires

Le processus OGP au Népal - sur le chemin de notre choix

La politique a souvent été l’obstacle à une plus grande transparence au Népal. Mais le mouvement du gouvernement ouvert du pays a fait un pas en avant important le mois dernier, lorsque douze grands groupes de responsabilité et de transparence se sont réunis dans le nouveau OpenGov Hub Kathmandu une ressource…

L'engagement de l'ITIE en Tunisie est un grand pas en avant vers l'amélioration de la gouvernance

Cet article a été initialement publié sur le blog du Natural Resource Governance Institute. Pendant des années, le secteur extractif tunisien a été considéré avec scepticisme. Les informations sur les réserves, l'attribution des droits, les revenus tirés des ressources et leur gestion étaient particulièrement rares. Mais au cours des deux dernières années,…

Comment définir des principes de gouvernement ouvert?

Version en espagnol »Versão em Português» Le gouvernement ouvert a de nombreuses définitions. En articulant la transparence, la participation sociale, la responsabilité et l'innovation technologique, ce concept et sa pratique occupent une place de plus en plus importante dans l'agenda des politiques publiques. La richesse des interprétations…

Vous souhaitez définir les principes de base?

English Version »Versão em Português» Gobierno abierto tiene varias definiciones, como transparencia, participación social, rendición de cuentas (responsabilité) y la innovación tecnológica. El concepto y la práctica ha ganado cada vez más, en la agenda de las políticas…

Que dire des principes principaux du gouvernement?

Version en español »Version en anglais» Governo aberto possui inúmeras definições. Articulando transparência, participation sociale, responsabilité (prestação de contas) e inovação tecnológica, esse conceito e sua prática tem ganhado, cada vez mais, destaque na agenda das políticas públicas. UNE…

Oui par défaut

Qu'il s'agisse d'un «non» catégorique ou d'un «non avec des raisons», les gouvernements ont généralement cette réaction instinctive lorsqu'ils sont présentés avec de nouvelles idées. Cette mentalité est ce qui étouffe le progrès et le rend extrêmement frustrant pour les acteurs du changement à l'intérieur et à l'extérieur ...