Senior Program Officer, Africa and the Middle East

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Position Summary

The Senior Program Officer supports civil society, governments and other key actors  in using the Open Government Partnership to further their objectives on transparency, accountability and participation. The core focus of this position is to support the French speaking national and local members of OGP across Africa. Reporting to the Deputy Director of Country Support, this role will lead in supporting the development and implementation of high quality, relevant and ambitious OGP action plans.  Additionally, this role will identify and encourage learning between OGP countries and will conduct political strategic analysis to promote open government opportunities in the region and engage development partners, regional and multilateral institutions. 

Key Responsibility Areas

Strategic Leadership and Analysis (25%)

  • Provide strategic leadership in order to promote and strengthen the open government agenda in the region.
  • Conduct and provide political and strategic analysis and planning based on extensive research and intelligence gathering from in-country and regional contacts. 

Country Support (40%)

  • Provide regular and comprehensive insights and updates to civil society and governments on the OGP process and requirements.
  • Provide intensive support to a select number of priority countries, based on a political and strategic analysis carried out at the start of each year. Work across SU, engaging SC and other relevant stakeholders to implement the priority country strategies.
  • Offer strategic advice to OGP stakeholders and broker connections across government, civil society and elsewhere to move the process forward.
  • Work closely with counterparts from the OGP Support Unit including the Independent Reporting Mechanism, Knowledge and Learning Team and Communications team to share progress on national/local open government work and collaborate on cross-team projects.
  • Support strategic communications both during and after the launch of action plans and commitments, working closely with OGP SU communications team.
  • Cultivate strong working relationships with high level and working level government officials, civil society representatives, activists, foreign service and multilateral representatives and national and regional open government networks.
  • Review and analyze country documents and processes (draft commitments, TORs, working group models, etc)  in order to identify opportunity areas and provide guidance as needed.
  • Work with officials in government, civil society, multilateral partners and other stakeholders to design and facilitate country visits by OGP Support Unit staff and other key partners (OGP Steering Committee, Envoys, and Ambassadors,) in order to boost the national processes and spur greater ambition. 
  • Promote the fulfilment of annual country contributions to the OGP Support Unit.
  • Support SU and SC members who request information/resources on African countries/OGP processes in the region.

Peer Exchange and Broker of Financial and Technical Support (15%)

  • Broker technical and financial support to countries developing and implementing their National Action Plans from OGP’s Trustfund,  OGP’s thematic Working Groups, bilateral and multilateral partners, foundations and other countries with similar experiences.
  • Design interactive in-person trainings using different formats to be delivered at OGP events with the aim of helping to promote learning on emerging best practice of how to implement OGP successfully.
  • Track, document and disseminate examples of peer exchange activities taking place under the OGP umbrella.

Regional Events (15%)

  • Lead in the organization of OGP regional events, in coordination with other members at the SU, governments and civil society.
  • Represent OGP at external events, give presentations, network and develop contacts.

Other duties as assigned (5%)

  • Support the development and implementation of the global campaign strategy of the organization.

Education / Experience:

  • Advanced degree in relevant field (e.g. public administration, development, political science, law or international relations);
  • A minimum of 6 years of experience working in an African government in a relevant position. 
  • A minimum of 4 years working on governance issues, ideally with a focus on transparency, accountability and open government reform.
  • Experience working with Francophone Africa’s regional institutions desirable.
  • Excellent communications skills, including writing, public speaking and facilitating meetings.
  • Familiarity with civil society networks and experts working on governance issues across a range of sectors.
  • Willingness to travel up to 35 percent of the year
  • Must be a native French speaker and fluent in English. 

Knowledge, Skills and Abilities:

  • Self-starter who can work with minimal supervision and like to work as part of a (virtual) team
  • Proactive in sharing information within team members and with partners
  • Detail-oriented, strategic and precise, but with the ability to step back and see the big picture
  • Flexible and creative in the face of obstacles
  • Understanding of policy, development and socio- political processes in Francophone Africa
  • Strategic thinking and leadership
  • Partnership and relationship building
  • Self-directed and resourceful
  • Extremely sound judgment and diplomatic skills, ability to communicate effectively with senior government officials and high-profile civil society leaders
  • Exceptional interpersonal skills, including relationship building, communication skills, and coaching experience
  • Humility and a healthy sense of humor; calm and poised under pressure
  • Track record working in civil society organizations on open government, transparency, accountability, and citizen engagement.
  • Strong track record on working effectively with a range of diverse stakeholders from diverse contexts/cultural backgrounds, including senior level national government, civil society, parliament, funders, international cooperation and/or the private sector;
  • Track record of representing organizations regionally or globally.
  • Demonstrable experience leading on the organization of training workshops and events at a regional and global level;
  • Demonstrable in-country work experience across the region desirable (e.g. lived and worked);
  • Understanding of policy, development and socio- political processes in the Americas

Application Details

  • Salary commensurate with education and experience. OGP compensates competitively with other comparable organizations in the Washington DC region.
  • The position is based in Francophone, Africa, OGP Member Country.  The selected individual must have the legal authorization to work in the assigned job location.
  • Travel up to 35% may be required.
  • Interested candidates should submit an English CV and cover letter to Jobs@opengovpartnership.org.  Please use the following email title: “SPO, Francophone Africa”.
  • Priority consideration given to qualified candidates with the ability to start by April 1, 2019
  • Because of the volume of applications, we will not be able to respond to every applicant. We thank applicants in advance for their expressions of interest.
  • The Open Government Partnership, is an equal opportunity employer. We strongly encourage and seek applications from women, people of color, including bilingual and bicultural individuals, as well as members of the lesbian, gay, bisexual, and transgender communities. Applicants shall not be discriminated against because of race, religion, sex, national origin, ethnicity, age, disability, political affiliation, sexual orientation, gender identity, color, marital status, medical condition (cancer-related) or Acquired Immune Deficiency Syndrome (AIDS) and AIDS-related conditions (ARC). Reasonable accommodation will be made so that qualified disabled applicants may participate in the application process. Please advise in writing of special needs at the time of application.

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Administrateur de programme principal, Afrique et Moyen-Orient

Résumé du poste

L'administrateur de programme principal aide la société civile, les gouvernements et d'autres acteurs clés à utiliser le Partenariat pour un gouvernement ouvert afin de promouvoir leurs objectifs en matière de transparence, de responsabilité et de participation. Le point central de ce poste est de soutenir les membres francophones nationaux et locaux du PGO à travers l'Afrique. Relevant du directeur adjoint de l'appui aux pays, ce rôle consistera principalement à appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action du PGO de haute qualité, pertinents et ambitieux. De plus, ce rôle identifiera et encouragera un apprentissage entre les pays du PGO et mènera une analyse politique stratégique pour promouvoir les opportunités d'un gouvernement ouvert dans la région et engager les partenaires de développement ainsi que les institutions régionales et multilatérales.

Domaines clés de responsabilité

Leadership stratégique et analyse (25%)

  • Assurer un leadership stratégique afin de promouvoir et renforcer le programme de gouvernement ouvert dans la région.
  • Effectuer et fournir une analyse et une planification politique et stratégique sur la base de recherches approfondies et d'une collecte de renseignements auprès de contacts nationaux et régionaux.

Appui aux pays (40%)

  • Fournir des informations et des mises à jour régulières et complètes à la société civile et aux gouvernements sur le processus et les exigences du PGO.
  • Fournir un soutien intensif à un certain nombre de pays prioritaires, sur la base d'une analyse politique et stratégique effectuée au début de chaque année. Travailler au sein de l'unité de soutien, en faisant appel au comité directeur et à d'autres parties prenantes concernées dans le but de mettre en œuvre les stratégies de pays prioritaires.
  • Offrir des conseils stratégiques aux parties prenantes du PGO et créer des liens entre le gouvernement, la société civile et ailleurs pour faire évoluer le processus.
  • Travailler en étroite collaboration avec les homologues de l'unité de soutien du PGO, y compris le Mécanisme d'évaluation indépendant, l'équipe des connaissances et de l'apprentissage et l'équipe de communication, afin de partager les progrès du travail sur le gouvernement ouvert aux niveaux national et local et collaborer aux projets entre équipes.
  • Soutenir les communications stratégiques pendant et après le lancement des plans d'action et des engagements, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de communication de l'unité de soutien du PGO.
  • Entretenir de bonnes relations de travail avec les hauts responsables et les fonctionnaires de niveau opérationnel, les représentants de la société civile, les activistes, les représentants du service extérieur et multilatéraux et les réseaux de gouvernement ouvert nationaux et régionaux.
  • Examiner et analyser les documents et processus nationaux (ébauches des engagements, termes de référence, modèles de groupes de travail, etc.) afin d’identifier les secteurs de possibilités et fournir des orientations, le cas échéant.
  • Travailler auprès des responsables gouvernementaux, de la société civile, des partenaires multilatéraux et des autres parties prenantes pour concevoir et faciliter les visites des pays par le personnel de l'unité de soutien du PGO et d'autres partenaires clés (comité directeur du PGO, envoyés et ambassadeurs) afin de renforcer les processus nationaux et susciter une plus grande ambition.
  • Promouvoir la réalisation des contributions annuelles nationales à l’unité de soutien du PGO.
  • Soutenir les membres de l’unité de soutien et du comité directeur qui demandent des informations/ressources sur les processus des pays africains/PGO dans la région.

Échange entre pairs et agent de soutien financier et technique (15%)

  • Fournir un appui technique et financier aux pays qui élaborent et mettent en œuvre leurs plans d’action nationaux du fonds en fiducie du PGO, aux groupes de travail thématiques du PGO, partenaires bilatéraux et multilatéraux, fondations et autres pays ayant des expériences similaires.
  • Concevoir des formations interactives en personne sous différents formats, à organiser lors d'événements du PGO, dans le but de promouvoir l'apprentissage des meilleures pratiques émergentes sur la manière de mettre en œuvre le PGO avec succès.
  • Suivre, documenter et diffuser des exemples d’activités d’échange entre pairs se déroulant sous l’égide du PGO.

Événements régionaux (15%)

  • Diriger l'organisation d'événements régionaux du PGO, en coordination avec d'autres membres de l'unité de soutien, les gouvernements et la société civile.
  • Représenter le PGO lors d'événements externes, faire des présentations, du réseautage et développer des contacts.

Autres tâches assignées (5%)

  • Soutenir le développement et la mise en œuvre de la stratégie de campagne globale de l'organisation.

Éducation/Expérience:

  • Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent (par exemple: administration publique, développement, sciences politiques, droit ou relations internationales);
  • Un minimum de 6 ans d'expérience de travail dans un gouvernement africain au sein d'un poste pertinent;
  • Un minimum de 4 années consacrées aux questions de gouvernance, idéalement axées sur la transparence, la responsabilité et la réforme du gouvernement ouvert;
  • Une expérience de travail auprès des institutions régionales de l’Afrique francophone est souhaitable;
  • Excellentes compétences en communication, notamment l'écriture, l'art oratoire et l'animation de réunions;
  • Familiarité avec les réseaux de la société civile et les experts travaillant sur les questions de gouvernance dans divers secteurs;
  • Volonté de voyager jusqu'à 35% de l'année;
  • Doit être francophone et parler couramment l'anglais. 

Connaissances, compétences et aptitudes:

  • Entreprenant, capable de travailler avec un minimum de supervision et aimant travailler au sein d'une équipe (virtuelle);
  • Partager de manière proactive les informations avec les membres de l'équipe et avec les partenaires;
  • Souci du détail, stratégique et précis, mais avec la capacité de prendre du recul et d'avoir une vue d'ensemble;
  • Flexible et créatif face aux obstacles;
  • Compréhension de la politique, du développement et des processus socio-politiques en Afrique francophone;
  • Pensée stratégique et leadership;
  • Partenariat et création de relations;
  • Autonome et débrouillard;
  • Extrêmement bon jugement et compétences diplomatiques, aptitudes à communiquer efficacement avec les hauts fonctionnaires et les personnalités de la société civile de grande notoriété;
  • Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles, notamment création de relations interpersonnelles, aptitudes à la communication et expérience en coaching;
  • Humilité et sens de l'humour sain; calme et posé sous pression;
  • Expérience professionnelle dans les organisations de la société civile en matière de gouvernement ouvert, de transparence, de responsabilité et d'engagement des citoyens;
  • Solides antécédents de travail efficace auprès d'un large éventail de parties prenantes provenant de contextes/milieux culturels variés, y compris un gouvernement national de haut niveau, la société civile, le parlement, des bailleurs de fonds, la coopération internationale et/ou le secteur privé;
  • Parcours de représentation d'organisations au niveau régional ou mondial;
  • Expérience démontrable dans l'organisation d'ateliers de formation et d'événements aux niveaux régional et mondial;
  • Une expérience professionnelle démontrable dans le pays à travers la région est souhaitable (y ayant vécu et travaillé, par exemple);
  • Compréhension des processus décisionnels, de développement et socio-politiques dans les Amériques.

Précisions relatives à la demande

  • Salaire correspondant à l'éducation et à l'expérience. Le PGO est compétitif par rapport à d’autres organisations comparables de la région de Washington DC.
  • Le poste est basé en Afrique francophone, pays membre du PGO. La personne sélectionnée doit avoir l'autorisation légale de travailler au lieu d'affectation attribué.
  • Des déplacements jusqu'à 35% de l'année peuvent être nécessaires.
  • Les candidats intéressés doivent envoyer un CV en anglais et une lettre de motivation à l'adresse Jobs@opengovpartnership.org. Veuillez utiliser le titre de courrier électronique suivant: « APP, Afrique francophone ».
  • Considération prioritaire accordée aux candidats qualifiés pouvant débuter d'ici le 1er avril 2019
  • En raison du volume de candidatures, nous ne pourrons pas répondre à tous les candidats. Nous remercions d'avance les candidats pour leurs manifestations d'intérêt.
  • Le Partenariat pour un gouvernement ouvert est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons vivement et recherchons des candidatures de femmes, de personnes de couleur, y compris de personnes bilingues et biculturelles, ainsi que de membres des communautés lesbienne, gay, bisexuelle et transgenre. Les candidats ne doivent faire l'objet d'aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'appartenance ethnique, l'âge, un handicap, l'appartenance politique, l'orientation sexuelle, la couleur, l'état matrimonial, un trouble médical (lié à un cancer) ou le syndrome d'immunodéficience acquise (sida) et un complexe lié au sida . Des aménagements raisonnables seront mis en place afin que les candidats handicapés qualifiés puissent participer au processus de candidature. Veuillez nous informer par écrit de vos besoins particuliers au moment de votre demande.
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