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Briser les rôles 2020

Allison Merchant|

En cette Journée internationale de la femme, nous réfléchissons à ce que l'OGP a appris au cours de la dernière année et où nous espérons prendre un gouvernement ouvert inclusif en 2020. La bonne nouvelle: 2019 a été une grande année pour le genre dans les plans de gouvernement ouvert, la co-création processus et conversations. En fait, le genre est désormais le domaine thématique qui connaît la croissance la plus rapide pour les plans d'action 2019-2021.

Il y a tout juste un an, OGP a lancé Briser les rôles - une campagne pour encourager les acteurs du gouvernement ouvert à aller au-delà des rôles et responsabilités traditionnels et à être intentionnels, stratégiques et ambitieux pour intégrer les perspectives des femmes et des femmes dans un gouvernement ouvert. Dans le cadre de la campagne, les gouvernements ont été invités à envisager une action en faveur de l'égalité des sexes qu'ils pourraient prendre pour rendre la co-création plus inclusive et garantir que les engagements reflètent mieux les priorités de ceux à travers le spectre des genres. Notre objectif était que 30% de nos 98 membres prennent des mesures concrètes, que ce soit par des engagements ou en rendant leur processus plus inclusif. Je suis heureux d'annoncer que nous avons atteint notre objectif avec 31% des membres prenant des mesures pour l'égalité des sexes d'ici la fin de 2019.

Héroïnes ouvertes au sommet mondial 2019 de l'OGP

Qu'est-ce que cela signifie concrètement? Les plans d'action de 2019 comprenaient des engagements sur:

  • Collecte de données sur l'emploi ventilées par sexe en Argentine pour mieux comprendre où et comment les femmes s'engagent sur le marché du travail
  • Création d'un plan intergouvernemental d'autonomisation des femmes en Afghanistan dirigé par un nouveau conseil présidentiel sur le genre
  • Intégrer le genre dans l'Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE) et les engagements en matière de ressources naturelles aux Philippines et au Nigéria
  • Rédaction d'un plan de parlement ouvert intégré au genre en Sierra Leone
  • Conception d'un registre des bénéficiaires effectifs avec des données de propriété spécifiques au genre en Italie
  • Réduire la violence basée sur le genre contre les femmes et les communautés LGBTQ + et transgenres en Equateur par la co-création d'un nouveau plan national de lutte contre la violence basée sur le genre

Pour les plans d'action 2019, nous avons également vu de nouveaux engagements apporter une perspective de genre aux thèmes et domaines politiques essentiels du PGO, tels que:

  • Les citoyens façonnent les services publics (neuf engagements)
  • Justice (sept engagements)
  • Industries extractives (trois engagements)
  • Environnement et climat (quatre engagements)
  • Passation de marchés ouverte (quatre engagements)
  • Propriété effective (quatre engagements)

Et il y a eu de nombreuses premières. La Bosnie-Herzégovine, l'Italie et les Philippines ont tous pris des engagements liés au genre pour la première fois en 2019. Dans des pays comme la Sierra Leone, l'Argentine, l'Afghanistan et le Mexique, des représentantes d'organisations féminines ont participé à la direction du comité directeur national ou -groupe de parties prenantes.

À l'avenir, nous travaillerons en partenariat avec vous pour poursuivre sur cette lancée et faire des engagements de genre plus ambitieux et à plus fort impact une réalité dans tous les plans d'action. Nous recherchons des opportunités clés pour intégrer le genre dans les thèmes prioritaires (voir ici dans le 3YP). Le genre - et l'inclusion plus largement - continue d'être une priorité considérable pour l'Unité de soutien et nos coprésidents actuels et futurs.

Alors que nous approfondissons ce travail en partenariat avec le gouvernement et les partenaires de la société civile, nous placerons des paris disproportionnés sur quelques thèmes transversaux clés: gouvernance des ressources naturelles, violence basée sur le genre, justice, marchés publics et opportunités économiques, équité salariale et salaire la transparence, des services publics inclusifs et les objectifs de développement durable. Vous en apprendrez plus sur ce travail grâce à la recherche Feminist Open Government publiée ce printemps, aux blogs et aux projecteurs des membres de la coalition et à des projets de partenariat passionnants financés par le CRDI et le Multi-Donor Trust Fund.

L'OGP examinera également l'impact du genre et des technologies en évolution, telles que les engagements sur l'intelligence artificielle, les algorithmes basés sur les données et les réseaux sociaux de masse, tout en encourageant les partenaires à prendre en compte des menaces telles que la désinformation, la discrimination et les problèmes de confidentialité. À mesure que les réformes de la gouvernance numérique s'intensifient dans les plans d'action du PGO, il faut veiller à ce que le genre soit intégré dans ces discussions afin de ne pas perpétuer les inégalités et les contributions discriminatoires à la politique.

L'année à venir comprend d'importantes opportunités pour faire progresser de manière significative le genre dans les pays cibles et les domaines thématiques, en particulier avec un grand nombre de nos partenaires gouvernementaux et de la société civile participant à des moments mondiaux comme Beijing 25+ et les Forums sur l'égalité des générations à Mexico, Paris et New York. . Là, les gouvernements prendront des engagements importants pour combler les écarts entre les sexes. Les solutions de gouvernement ouvert devraient être au centre de ces conversations, en intégrant ces engagements dans les plans d'action du PGO afin qu'ils puissent être pris en charge, mis en œuvre de manière transparente et évalués de manière indépendante par le mécanisme de responsabilisation du PGO, le mécanisme de rapport indépendant (MRI).

À la communauté du gouvernement ouvert: merci d'avoir pris à cœur l'appel à l'action et de chercher de nouvelles façons de faire en sorte que le gouvernement serve un groupe de citoyens plus inclusif dans votre pays, votre état ou votre ville. Nous savons qu'il faudra du temps et une action collective pour réduire les écarts persistants entre les sexes dans la corruption, les marchés publics, la justice et l'espace civique, et nous vous remercions de votre partenariat pour l'année à venir. Il ne fait aucun doute qu'ensemble nous irons plus loin, plus loin et plus vite.

Commentaires (1)

Majo Montiel Répondre

Il sera très utile de collecter plus d'informations sur le développement des engagements de co-création qui incluent des indicateurs sensibles de genre et une approche genre afin d'acquérir plus d'informations pour inspirer de nouveaux engagements.

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