En el centro de OGP está la creencia de que los gobiernos deben servir a los ciudadanos, no a sí mismos. Para servir verdaderamente a todos los ciudadanos, los reformadores del gobierno abierto deben reconocer que no todos los ciudadanos se ven afectados por igual por las opciones de política. Las políticas y prácticas gubernamentales a menudo excluyen sistemáticamente a grupos de género como mujeres, niñas, personas no binarias y miembros de la comunidad LGBTQIA+. Volver a colocar a todos los ciudadanos en el centro de la gobernanza exige que los formuladores de políticas y los defensores de la sociedad civil involucren activamente a estas comunidades en los procesos de elaboración de políticas y redacción de compromisos. Esto significa consultar activamente a estas comunidades y hacer preguntas específicas sobre cómo las políticas abordan sus necesidades y cierran las brechas en los servicios, aplicando una perspectiva de género e inclusión a todos los aspectos de su trabajo.

En toda la Alianza, la sociedad civil, los gobiernos y otros actores clave están haciendo exactamente eso: utilizar los planes de acción de OGP para revisar los compromisos de gobierno abierto con una perspectiva de género e incluir más grupos de género en sus procesos nacionales y locales de OGP. Además de los compromisos informados sobre género, los reformadores de gobierno abierto están uniendo fuerzas con los defensores de género e inclusión en OGP para reconocer y responder mejor a las realidades vividas por mujeres, niñas y personas en todo el espectro de género e identidad sexual. Los compromisos incluyen intervenciones para reducir la violencia de género mediante el trabajo en todo el gobierno para recopilar y analizar datos de manera holística, iniciativas para aumentar el acceso de las empresas propiedad de mujeres a las licitaciones de contratación pública y plataformas para ampliar el conocimiento de los ciudadanos sobre las clínicas de atención médica y solicitar comentarios sobre la calidad. de atención que reciben.

Un número cada vez mayor de miembros de OGP ha incorporado compromisos de género e inclusión en sus planes de acción a lo largo del tiempo. Los miembros de 61 OGP están implementando compromisos de inclusión de 149 de sus planes de acción 2020 o 2021. 56 de estos compromisos hacen referencia específica al género. Desde que OGP se estableció en 2011, 106 miembros han realizado 432 compromisos de inclusión en total. De estos, 63 miembros han asumido 181 compromisos relacionados explícitamente con el género.

Una pequeña subsección de los compromisos de género de OGP se enfoca o se involucra con Comunidades LGBTQIA +. A partir de 2022, el 5 por ciento de los miembros de OGP están implementando compromisos LGBTQIA+, y una cuarta parte de los miembros en las Américas han realizado al menos un compromiso en esta área.

Estos compromisos van desde mejorar la formulación de políticas al involucrarse con las comunidades LGBTQIA+, colaborar con organizaciones LGBTQIA+ como parte del proceso de creación conjunta o diseñar compromisos que promuevan específicamente los derechos LGBTQIA+ y las reformas contra la discriminación.

OGP trabaja con los miembros para apoyar la participación activa de mujeres, comunidades no binarias, LGBTQIA+ y subrepresentadas en el proceso de creación conjunta; diseñar compromisos que apunten directamente a la inclusión; y la aplicación de principios de inclusión e interseccionalidad en las reformas de gobierno abierto. Buscamos oportunidades para conectar mejor las iniciativas de género locales, nacionales y globales con las acciones centrales de transparencia y rendición de cuentas del gobierno.

• Informar las mejores prácticas en gobierno abierto, género e inclusión a través de la Coalición de Género de OGP, que está compuesto por más de 20 países y organizaciones de la sociedad civil, incluidos los miembros de OGP Argentina, Canadá, Italia y Kenia.
• Involucrar a mujeres, grupos de género y comunidades LGBTQIA+ en todo el proceso de cocreación e implementación de OGP. Cuándo Marruecos se unió a OGP en 2018, reconoció el desequilibrio de género de su comité directivo de OGP como una barrera para ser representativo de todos los ciudadanos. Para abordar esto, reclutaron activamente organizaciones de mujeres para unirse al cuerpo. Aunque temprano, esto ya ha llevado a un compromiso de revisar el plan de acción nacional para un lenguaje sensible al género. Costa de Marfil está involucrando a los grupos de mujeres como una comunidad objetivo para el presupuesto participativo para ayudar a establecer prioridades y financiar servicios públicos que respondan mejor a sus necesidades.
• Incorporar la perspectiva de género en todos los compromisos. Antes de finalizar su plan de acción, Canadá llevó a cabo un análisis basado en el género de los proyectos de compromiso para garantizar que el plan completo tuviera en cuenta las necesidades y prioridades de las mujeres y otros grupos que buscan la equidad. Argentina y Finlandia realizaron revisiones de género de sus planes de acción para garantizar que la implementación abordara las preocupaciones específicas de las mujeres y las comunidades con diversidad de género.
• Diseñar compromisos que promuevan prioridades centradas en el género.Alemania utilizó el compromiso de realizar un seguimiento periódico de la situación de las mujeres y los hombres en puestos de liderazgo en los sectores público y privado. En Sri Lanka, el gobierno usó OGP para implementar objetivos bajo la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), incluido el uso de OGP como organismo implementador para una cuota del 25 por ciento para mujeres en cargos públicos locales. Brasil desarrolló un sistema de información unificado para datos sobre violencia contra las mujeres y un nuevo sistema de denuncia de violencia de género. Colombia redactó una legislación LGBTQIA+ como parte de su plan de acción 2015-2017 para garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación.

La Iniciativa Feminista de Gobierno Abierto utiliza la investigación, la orientación y la colaboración para alentar a los gobiernos y la sociedad civil a buscar reformas que conduzcan a avances de género. La Iniciativa comenzó como una prioridad de la copresidencia de OGP 2018-2019 de Nathaniel Heller de Results for Development y el Gobierno de Canadá y continúa hoy con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC), Global Affairs Canada (GAC) y Red de Datos Abiertos para el Desarrollo (OD4D).

Bajo la Iniciativa Feminista de Gobierno Abierto, un primera ronda de investigacion incluyó estudios de casos de Côte d'Ivoire, Burkina Faso, Senegal, Kenia, Sudáfrica, Ghana, Indonesia, Filipinas, Uruguay, Costa Rica, México, Jordania y Túnez. A segunda ronda de investigación identificó oportunidades para acelerar la participación de género y mujeres en los procesos y compromisos de OGP. Hoy, OGP continúa documentando mejores prácticas y herramientas a través de la Iniciativa Feminista de Gobierno Abierto, los proyectos del Fondo Fiduciario de Donantes Múltiples y la colaboración con miembros de la Coalición de Género.

Esta investigación sustentó Romper los roles, una campaña 2019-2021 para inspirar la acción para aumentar la igualdad de género a través de OGP Obtenga más información sobre ese trabajo y escuche a algunos de los campeones de género inspiradores en la comunidad de OGP haga clic aquí

• Centro de Libertad de Información de África
• El equipo B
• CARE Internacional
• Centro para el Desarrollo Global
• Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB)
• Medidas iguales 2030
• Fundación Hewlett
• Hivos
• Centro Internacional de Investigación para el Desarrollo
• Instituto de Gobernanza de Recursos Naturales
• Sociedad de Contratación Abierta
• Carta de datos abiertos
• Heroínas abiertas
• Oxfam Internacional
• Técnicas Rudas
• Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
• Afganistán
• Argentina
• Canadá
• Italia
• Kenia
• República de Corea
• Inmujeres
• Oficina de Desarrollo y Commonwealth de Relaciones Exteriores del Reino Unido
• Departamento de Digital, Cultura, Medios y Deporte, Gobierno del Reino Unido