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Guatemala

Promotion and Dissemination of Progress on the Implementation of the Competitiveness and Dignified Employment Policy (GT0096)

Overview

At-a-Glance

Action Plan: Guatemala Action Plan 2018-2020

Action Plan Cycle: 2018

Status: Active

Institutions

Lead Institution: Coordinador: Ministerio de Economía Responsables de los hitos: Ministerio de Trabajo -MINTRABMinisterio de Economía -MINECOPrograma Nacional de Competitividad de Guatemala - PRONACOM - Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia de la República de Guatemala - SEGEPLAN -

Support Institution(s): Actores de Entidades Públicas INGUAT, INTECAP, SAT, IGSS, MINEDUC, MINFIN, SEGEPLAN OSC, Sector privado, Organizaciones multilaterales, grupos de trabajo Academia, Cooperación Internacional y otras Organizaciones Sociales interesadas

Policy Areas

Capacity Building, E-Government, Labor, Marginalized Communities, Public Service Delivery, Safety Nets & Economic Inclusion, Sustainable Development Goals

IRM Review

IRM Report: Pending IRM Review

Starred: No

Early Results: Pending IRM Review

Design i

Verifiable: Yes

Relevant to OGP Values: Access to Information , Civic Participation

Potential Impact:

Implementation i

Completion: Pending IRM Review

Description

Promoción y divulgación de avances sobre la implementación de la Política
de Competitividad y de la Política de Empleo Digno.
Fecha de inicio y término de compromiso: noviembre de 2018 a 30 de agosto de 2020
Institución o actor
responsable de la
implementación
Coordinador: Ministerio de Economía
Responsables de los hitos:
Ministerio de Trabajo -MINTRABMinisterio de Economía -MINECOPrograma Nacional de Competitividad de Guatemala - PRONACOM -
Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia de la República de
Guatemala - SEGEPLAN -
Descripción del compromiso
¿Cuál es la
problemática que el
compromiso aborda?
Falta de conocimiento de las políticas públicas relacionadas con la inversión y el empleo.
¿Cuál es el
compromiso?
Visibilizar los programas y acciones que derivan la Política de Competitividad y de la
Política de Empleo Digno, para facilitar el acceso e incidencia de la población en el
cumplimiento de las mismas.
¿Cómo contribuirá a
resolver la
problemática?
Generar retroalimentación sobre la evaluación sobre la implementación e impacto de las
políticas en los beneficiarios.
¿Por qué es relevante
a los valores de OGP?
El compromiso contribuirá a la rendición de cuentas, generando conocimiento en la
población, mediante la participación, retroalimentación y evaluación del impacto y del
resultado de las Políticas Públicas de Competitividad y de Empleo Digno, fomentando la
inclusión social, contribuyendo con la transparencia y el acceso a la información pública.
Información Adicional
Índice de competitividad global, Doing Business, Tablero de indicadores del MCC,
Sistema Nacional de Información Laboral, Observatorio del Mercado Laboral, Censo de
Población y Censo de empleados Públicos, Datos macroeconómicos de MINFIN e
indicadores del Banco de Guatemala, Registro Mercantil, IGSS, INE
K´atun riqueza para todos y todas, en la parte de ODS el 1 y 8,
Política General de Gobierno: prioridad nuevas empresas y desarrollo
No. Hitos: metas/etapas que permitan verificar el
cumplimiento del compromiso
Entidad
Responsable
Compromiso
en curso o
nuevo
Fecha de
inicio
Fecha
de
término
1
Creación, actualización y difusión de bases de datos
de los programas de las políticas de inversión y
empleo, considerando:
a) Su cobertura poblacional
b) Su cobertura geográfica
c) Inclusión de los grupos sociales vulnerables.
MINTRAB Y
PRONACOM
DEL MINECO
Nuevo noviembre
2018
agosto
2020
2
Campañas de socialización y capacitación sobre
políticas públicas relacionadas con inversión y
empleo, desarrollando material enfocado a visibilizar
las acciones de cada política:
MINTRAB Y
PRONACOM
DEL MINECO
Nuevo noviembre
2018
agosto
2020
99
a) Su cobertura poblacional
b) Su cobertura geográfica
c) Inclusión de los grupos sociales vulnerables.
3
Establecimiento de un mecanismo de seguimiento y
evaluación de las políticas a nivel interinstitucional, en
interacción con los sectores: productivo, académico,
público y organizaciones sociales, para el
seguimiento de acciones.
MINTRAB Y
PRONACOM
DEL MINECO
Nuevo noviembre
2018
agosto
2020
4
Definición participativa de herramientas para
monitorear las actividades de la política, así como el
avance físico y financiero y el impacto de la
implementación de los programas.
MINTRAB Y
PRONACOM
DEL MINECO
Nuevo noviembre
2018
agosto
2020
5
Elaboración de reporte anual sobre cada política, el
cual se trasladará a SEGEPLAN para su
incorporación en el Informe General de Gobierno.
MINTRAB Y
MINECO Nuevo noviembre
2018
agosto
2020
Información de Contacto
Nombre de la persona
responsable o
responsables.
Gabriel Vladimir Aguilera Bolaños
Acisclo Valladares
Víctor Asturias
Institución, cargo
MINTRAB Ministro de Trabajo y Previsión Social
MINECO Ministro de Economía
PRONACOM
Correo electrónico y
teléfono
gaguilera@mintrabajo.gob.gt teléfono: 24222501
avalladares@mineco.gob.gt teléfono: 24120200
vasturias@pronacom.org teléfono: 24212464
Otros Actores
Involucrados
Actores de Entidades
Públicas
INGUAT, INTECAP, SAT, IGSS, MINEDUC, MINFIN,
SEGEPLAN
OSC, Sector privado,
Organizaciones
multilaterales, grupos
de trabajo
Academia, Cooperación Internacional y otras Organizaciones
Sociales interesadas.


Commitments

Open Government Partnership