Rethinking Public Policies from a Gender Perspective
Replanteando las políticas públicas desde una perspectiva de género
Credit: Ministry of Women, Gender and Diversity
This blog post explores highlights from Argentina’s report Mainstreaming the Gender and Diversity Perspective Into the Fourth Open Government Action Plan. Find the executive summary available in English and Spanish here. The full report is available in Spanish on the Government of Argentina’s website here.
We propose the integration of the genderOGP participating governments are bringing gender perspectives to popular policy areas, ensuring diversity in participatory processes, and specifically targeting gender gaps in policies to address gov... More and diversity perspective into Argentina’s fourth open government National Action PlanAction plans are at the core of a government’s participation in OGP. They are the product of a co-creation process in which government and civil society jointly develop commitments to open governmen... as a tool for mainstreaming into future open government commitments. Synergies between the integrity and gender agendas can strengthen the principles of open government and encourage us to rethink public policies through a more inclusive lens. We are excited to share the work of the Ministry of Women, Gender and Diversity with the global community, in the hopes that it will inspire other members of OGP that are determined to mainstream gender and diversity into their action plans.
We present an integrated assessment of the fourth Open Government National Action plan from a gender and diversity perspective as a starting point for the mainstreaming of gender into policy making. The process also enables tools that take into account underlying gender gaps and inequalities and identify differentiated impacts on women and the LGBTI+ community.
How does it work? The process includes a gender assessment of every commitmentOGP commitments are promises for reform co-created by governments and civil society and submitted as part of an action plan. Commitments typically include a description of the problem, concrete action... included in the fourth action plan, integrating an inclusive, intercultural and intersectional approach. Then, starting from a set of triggering questions and examples to integrate the gender and diversity perspective, it identifies actions with high potential to close the gender gap.
Credit PlaceholderPHOTO: Credit: Ministry of Women, Gender and Diversity
In 2019, with the establishment of the Ministry of Women, Gender and Diversity, Argentina took a huge step to institutionalize gender. The ministry is a specific and specialized entity that regulates the gender and diversity agendas by engaging government agencies and stakeholders and mainstreaming the gender and diversity perspective across public policies. This was further strengthened with the creation of additional structures, including the National Cabinet for Gender Mainstreaming; the Federal Council and the Ad Honorem Advisory Council; and a consultation, participation and dialogue process that supports the design and implementation of gender and diversity plans, programs and policies. Thus, Argentina is securing the gender perspective as a state policy.
As part of this institutional process, we present the document “Mainstreaming the Gender and Diversity perspective Into the Fourth Open Government National Action Plan” as an annex to the 2019-2022 action plan. This is the first input put forward by the Ministry of Women, Gender and Diversity toward the TransparencyAccording to OGP’s Articles of Governance, transparency occurs when “government-held information (including on activities and decisions) is open, comprehensive, timely, freely available to the pub... More and Accountability Program to promote mainstreaming of the gender and diversity perspective into the Government’s integrity and transparency policies, plans and programs.
Esta publicación de blog explora los aspectos más destacados del informe de Argentina, Incorporación de la Perspectiva de géneros y diversidad en el Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto. Encuentre el resumen ejecutivo disponible en inglés y español aquí. El informe completo está disponible en español en el sitio web del Gobierno de Argentina aquí.
La incorporación de la perspectiva de género y diversidad en el Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto se propone como una herramienta de transversalización para futuros compromisos de la agenda de Gobierno Abierto. La sinergia entre las agendas de integridad y género fortalece los principios de gobierno abierto, a la vez que permite repensar la planificación de las políticas públicas de forma inclusiva. Nos complace compartir con la comunidad global el trabajo realizado desde la Dirección de Planificación, Transparencia y Evaluación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad con la expectativa de que invite y facilite este ejercicio a otros miembros de OGP decididos a transversalizar el enfoque de género y diversidad en sus planes de acción.
Este documento brinda un análisis integral del Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto desde la perspectiva de géneros y diversidad como punto de partida para avanzar en la senda de transversalización de este enfoque en el diseño y elaboración de las políticas públicas. Asimismo, el documento facilita herramientas para observar, analizar y producir diagnósticos sensibles que tengan en cuenta las brechas y desigualdades de género latentes y prever impactos diferenciados sobre mujeres y LGBTI+.
¿Cómo lo hace? Realiza un análisis de género de cada uno de los compromisos que integran el Cuarto Plan, precisando y adoptando una concepción del género inclusiva y que integre los enfoques de interculturalidad e interseccionalidad. Luego, a partir de algunas preguntas orientadoras y ejemplos útiles para incorporar la perspectiva de géneros y diversidad, identifica una serie de iniciativas con potencial de “alto impacto” en la reducción de brechas de géneros.
Credit PlaceholderPHOTO: Credit: Ministry of Women, Gender and Diversity
Argentina ha dado un paso enorme en materia de institucionalidad de género, con la creación del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad en 2019. Una estructura específica y especializada, que actúa como organismo rector en materia de géneros y diversidad. Su misión central es coordinar acciones con los diversos organismos y actores de la administración pública y promover la transversalidad del enfoque de géneros y diversidad en todas las políticas públicas. Esta institucionalidad se consolidó con la creación de estructuras de articulación como: el Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género, el Consejo Federal y el Consejo Asesor Ad Honorem, un espacio de consulta, participación activa, cooperación y diálogo que actúa como guía para el diseño e implementación de planes, programas y políticas con perspectiva de géneros y diversidad con enfoque transversal y federal. De esta forma, se cristaliza en Argentina el enfoque de género como política de Estado.
En el marco de esta institucionalidad, se presenta el documento de recomendaciones “Incorporación de la perspectiva de géneros y diversidad en el Cuarto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto”, que forma parte del Plan de Gobierno Abierto 2019-2022 en calidad de Anexo. Se trata del primer aporte que realizó el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades en el marco de los objetivos del Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas para promover la transversalidad de la perspectiva de géneros y diversidad en las políticas, planes y programas de integridad y transparencia en la gestión pública.
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